Personel ve Çalışma İlişkileri Şefi

Rönesans Endüstri Tesisleri; Fatih; In loco; TRY 300.000 - 540.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Performans odaklı prim uygulamaları

Kapsamlı yan haklar

Özel Sağlık Sigortası kapsamında sigıt

Eğitim ve gelişim programları

Descrizione del lavoro

Rönesans Holding İstanbul’da, yurtdışı projelerde değerlendirmek üzere Personel ve Çalışma İlişkileri Şefi arayışını duyuruyor. Rol, taşeron ve işveren personelinin puantaj kontrolü, devam izlemi, işe giriş-çıkış süreçlerinin uygulanmasıyla ilgili yasal süreçlerin yürütülmesini kapsar.

İlgili branşta 8-10 yıl tecrübe, İş Kanunu ve SGK mevzuatlarına hakimiyet, MS Office yeterliliği, yoğun tempo uyumu ve İstanbul’da ikamet/ikamet edebileceklik beklenmektedir.

Competenze

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun.
• İnşaat sektörüne ait Personel İşleri alanında en az 8-10 yıl tecrübesi bulunan.
• İş Kanunu ve SGK Kanunu mevzuatlarına uygulama düzeyinde hakim.
• MS Office uygulamalarını iyi derecede kullanabilen.
• Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek.
• İstanbul'da ikamet eden ya da edebilecek.

Mansioni

• Taşeron ve İşveren personelinin puantaj kontrolünün yapılması.
• Personelin devam kontrolünün yapılması.
• Taşeron ve İşveren personelinin işe giriş-çıkış süreçlerinin prosedürlere ve kanunlara uygun yürütülmesinin sağlanması.
• Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesi.
• Aylık personel puantajlarının hazırlanması.

Conoscenze

MS Office

Labor Law & SGK

Formazione

İlgili bölüm mezunu

Strumenti

MS Office

Descrizione del lavoro

Biz Kimiz?

1993 yılında kurulan Rönesans Holding, bugün Türkiye, Avrupa, Orta Asya ve Afrika’yı kapsayan geniş bir coğrafyada; inşaat, gayrimenkul, enerji, endüstri ve sağlık alanlarında ana müteahhit ve yatırımcı olarak faaliyet göstermektedir.

40.000’i aşkın çalışanı ve 60’tan fazla milletten oluşan güçlü ve çok kültürlü ekibiyle Rönesans, dünyanın en büyük müteahhitlik şirketleri arasında yer almakta; sürdürülebilir bir gelecek inşa etme vizyonuyla yenilikçi ve küresel ölçekteki mühendislik projelerini hayata geçirmeye devam etmektedir.

Şirketimizin yurtdışı projelerinde değerlendirmek üzere Personel ve Çalışma İlişkileri Şefi arayışımız bulunmaktadır

Bu Rolde Seni Neler Bekliyor?

• Taşeron ve İşveren personelinin puantaj kontrolünün yapılması,


• Personelin devam kontrolünün yapılması,


• Taşeron ve İşveren personelinin işe giriş-çıkış süreçlerinin prosedürlere ve kanunlara, uygun ve sağlıklı yürütülmesinin sağlanması,


• Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerin yürütülmesi,


• Aylık personel puantajlarının hazırlanması.

Adaylardan Beklentilerimiz

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,


• İnşaat sektörüne ait Personel İşleri alanında en az 8-10 yıl tecrübesi bulunan,


• İş Kanunu ve SGK Kanunu mevzuatlarına uygulama düzeyinde hakim,


• Ms Office uygulamalarını iyi derecede kullanabilen,


• Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,


• İstanbul'da ikamet eden ya da edebilecek,

Biz Neler Sunuyoruz?

• Performans ve başarıyı destekleyen prim uygulamaları


• Kapsamlı yan haklar ve çalışan destek uygulamaları


• Özel Sağlık Sigortası kapsamında çalışanlarımızı destekleyen sağlık uygulamaları


• Mesleki ve kişisel gelişimini destekleyen eğitim ve gelişim programları

Çeşitlilik ve Eşitlik Beyanımız

Rönesans Holding, şirketlere stratejilerini ve operasyonlarını evrensel insan hakları, çalışma, çevre ve yolsuzlukla mücadele ilkelerine uygun hale getirmeye ve toplumsal hedefleri ilerletecek önlemler almaya çağıran BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin imzacıları arasında yer almaktadır ve Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi çerçevesinde evrensel kabul görmüş beyanlara dayalı ilkeleri benimser.

Rönesans Holding, ana ilkeleri olan dürüstlük, rekabetçilik ve yenilikçilikten ödün vermeden şeffaf ve etik değerleri gözeterek insan kaynakları uygulamalarında eşitliği sağlamayı amaçlayan bir işverendir.

Tüm başvurular cinsiyet, dil, din, ırk ve etnik kökene bakmaksızın fırsat eşitliğine göre değerlendirilir ve ayırımcılık yapılmaz.