Özlük ve Bordro Grup Müdürü

Medicana Sağlık Grubu; Ataşehir; On-site; TRY 350,000 - 550,000; Full time

Job summary

Medicana Sağlık Grubu, Ataşehir'de bulunan çok lokasyonlu sağlık gruplarında bordro ve özlük süreçlerini uçtan uca yönetecek deneyimli bir yönetici arıyor. Aylık bordro akışını mevzuata uygun şekilde yürütme sorumluluğu taşıyacaksınız.

İş Kanunu ve SGK mevzuatı konusunda derin bilgi sahibi olarak, ekibinizle birlikte bütçe ve maliyet analizlerini de yöneteceksiniz. Teşvikler ve yasal bildirim süreçlerinde deneyim sizin en önemli artılarınız olacak.

Qualifications

• Üniversitelerin tercihen lisans bölümlerinden mezun
• Bordro ve özlük işleri alanında yönetici seviyesinde en az 5 yıl, toplamda en az 8 yıl deneyimli
• Tercihen Sağlık sektörü ve çok lokasyonlu, yüksek çalışan sayısına sahip yapılarda bordro ve özlük süreçlerini yönetmiş
• İş Kanunu, SGK mevzuatı, teşvikler, çalışma mevzuatı ve ilgili yasal düzenlemelere hâkim
• Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi, E-Bildirge ve yasal bildirim süreçlerinde deneyimli
• Bordro, özlük, yan haklar ve yasal süreçlerin uçtan uca yönetimi konusunda deneyimli
• Güncel SGK ve istihdam teşviklerini takip ederek uygulamaya alabilecek
• İK raporlaması, bütçe ve maliyet analizleri konusunda deneyimli
• Ekip yönetimi, liderlik ve paydaş yönetimi konusunda güçlü
• Mevzuat değişikliklerini yakından takip eden ve süreçlere hızlı şekilde adapte edebilen

Responsibilities

• Bordro ve özlük işleri süreçlerinin uçtan uca yönetilmesini ve mevzuata uygun şekilde yürütülmesini sağlamak
• Bordro, ücret, BES, yan haklar, ek ödemeler ve diğer çalışan ödemelerine ilişkin süreçleri yönetmek ve kontrol etmek
• Aylık bordro süreçlerinin, tahakkukların ve ödemelerin zamanında ve doğru şekilde tamamlanmasını sağlamak
• SGK, İŞKUR, Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi, E-Bildirge ve diğer yasal bildirim süreçlerini yönetmek ve kontrol etmek
• Güncel mevzuat ve istihdam teşviklerini takip ederek ilgili uygulamaların hayata geçirilmesini sağlamak
• İş Kanunu, SGK mevzuatı ve ilgili yasal düzenlemelerdeki değişiklikleri takip ederek süreçlerin güncel mevzuata uygunluğunu sağlamak
• Aylık İK raporları, bordro maliyetleri, çalışan maliyetleri ve ilgili yönetim raporlarının hazırlanmasını sağlamak
• İK, Finans, Muhasebe ve diğer ilgili departmanlarla koordineli çalışmak
• Sorumlu olduğu ekibin iş planını oluşturmak, iş dağılımını yapmak, performansını takip etmek ve gelişimini desteklemek
• Bordro ve özlük süreçlerinde yaşanabilecek riskleri önceden tespit ederek gerekli aksiyonların alınmasını sağlamak

Skills

Liderlik ve ekip yönetimi

Mevzuata hakimiyet

İK raporlama

Çok lokasyonlu çalışma

Bütçe ve maliyet analizi

Education

Üniversite lisans mezunu

Tools

E-Bildirge

Muhtasar Beyannamesi

SGK bildirim süreçleri

Job description

• Üniversitelerin tercihen lisans bölümlerinden mezun,
• Bordro ve özlük işleri alanında yönetici seviyesinde en az 5 yıl, toplamda en az 8 yıl deneyimli,
• Tercihen Sağlık sektörü ve çok lokasyonlu, yüksek çalışan sayısına sahip yapılarda bordro ve özlük süreçlerini yönetmiş,
• İş Kanunu, SGK mevzuatı, teşvikler, çalışma mevzuatı ve ilgili yasal düzenlemelere hâkim,
• Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi, E-Bildirge ve yasal bildirim süreçlerinde deneyimli,
• Bordro, özlük, yan haklar ve yasal süreçlerin uçtan uca yönetimi konusunda deneyimli,
• Güncel SGK ve istihdam teşviklerini takip ederek uygulamaya alabilecek,
• İK raporlaması, bütçe ve maliyet analizleri konusunda deneyimli,
• Ekip yönetimi, liderlik ve paydaş yönetimi konusunda güçlü,
• Mevzuat değişikliklerini yakından takip eden ve süreçlere hızlı şekilde adapte edebilen.

İş Tanımı

• Bordro ve özlük işleri süreçlerinin uçtan uca yönetilmesini ve mevzuata uygun şekilde yürütülmesini sağlamak,
• Bordro, ücret, BES, yan haklar, ek ödemeler ve diğer çalışan ödemelerine ilişkin süreçleri yönetmek ve kontrol etmek,
• Aylık bordro süreçlerinin, tahakkukların ve ödemelerin zamanında ve doğru şekilde tamamlanmasını sağlamak,
• SGK, İŞKUR, Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi, E-Bildirge ve diğer yasal bildirim süreçlerini yönetmek ve kontrol etmek,
• Güncel mevzuat ve istihdam teşviklerini takip ederek ilgili uygulamaların hayata geçirilmesini sağlamak,
• İş Kanunu, SGK mevzuatı ve ilgili yasal düzenlemelerdeki değişiklikleri takip ederek süreçlerin güncel mevzuata uygunluğunu sağlamak,
• Aylık İK raporları, bordro maliyetleri, çalışan maliyetleri ve ilgili yönetim raporlarının hazırlanmasını sağlamak,
• İK, Finans, Muhasebe ve diğer ilgili departmanlarla koordineli çalışmak,
• Sorumlu olduğu ekibin iş planını oluşturmak, iş dağılımını yapmak, performansını takip etmek ve gelişimini desteklemek,
• Bordro ve özlük süreçlerinde yaşanabilecek riskleri önceden tespit ederek gerekli aksiyonların alınmasını sağlamak,