Bordro Uzmanı

Confidential; Çankaya; On-site; TRY 180,000 - 240,000; Full time

Job summary

Confidential, İç Anadolu Bölgesi Çankaya'da konumlanan bir bordro uzmanı arıyor. Aylık bordro tahakkuk süreçlerini yönetecek ve SGK bildirimlerini hazırlayacaktır.

İlgili mevzuat ve şirket prosedürleriyle uyumlu çalışacak; Excel ve MS Office'te ileri düzey yetkinlik, temel muhasebe bilgisi ve dikkatli çalışma becerisi beklenmektedir. Erkek adaylar için askerlik hizmeti tamamlanmış olmalıdır.

Qualifications

• İlgili mevzuat ve süreçlere hakim olunması
• Bordro ve SGK işlemlerinin belgelendirilmesi
• Excel ve Office uygulamalarında ileri düzey yetkinlik
• Temel muhasebe bilgisi ile raporlama
• Askerlik durumu erkek adaylar için tamamlanmış olmalı

Responsibilities

• Yasal mevzuata uygun bordro süreçlerini yürütmek
• Gerekli tüm bildirimleri ve raporlamaları yapmak
• E-bildirge süreçlerini gerçekleştirmek
• İşe giriş-çıkış, SGK işlemlerini eksiksiz tamamlamak
• İşten ayrılan çalışan hak edişlerini hesaplamak
• İŞKUR ve SGK bildirimlerini yönetmek

Skills

İş takibi

Çözüm odaklı

Sonuç odaklı

Dikkatli

Erkek adaylar için askerlik

Education

İlgili bölümlerden üniversite mezunu

Tools

Excel

MS Office

Job description

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Bordro alanında en az 5 yıl deneyimli,
• İş Kanunu ve ilgili yasal mevzuata hâkim,
• MS Office uygulamalarına hâkim, özellikle Excel’i iyi derecede kullanabilen,
• Temel düzeyde muhasebe bilgisine sahip,
• İş takibi güçlü, dikkatli, çözüm ve sonuç odaklı,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

Görev ve Sorumluluklar:

• Yasal mevzuatın takibini yapmak, süreçlerin mevzuat ve şirket prosedürlerine uygun şekilde yürütülmesini sağlamak,
• Özlük işlemleri kapsamında gerekli tüm yasal bildirimleri gerçekleştirmek ve ilgili raporlamaları hazırlamak,
• E-bildirge süreçlerini yürütmek,
• 4857 Sayılı İş Kanunu, 5510 Sayılı SGK Kanunu ile teşvik ve Ar-Ge mevzuatlarını takip ederek uygulamak,
• Aylık bordro tahakkuk süreçlerini yürütmek,
• SGK e-bildirgelerini ve iş gücü çizelgelerini hazırlamak,
• İşten ayrılan personelin hak ediş ve tazminat hesaplamalarını yapmak,
• İŞKUR ve SGK işlemlerinin (işe giriş-çıkış, bildirge vb.) eksiksiz tamamlanmasını sağlamak.