Bu rolün amacı, kullanılan modellerin metodolojik olarak sağlam, veriye dayalı, doğru uygulanan ve şirket tarafından etkin şekilde kullanılan yapılar olduğunu garanti altına almaktır. Model doğrulama; model geliştirme, izleme, revizyon ve değişiklik süreçlerinin her aşamasına dokunur.
Yeterlilikler ve Deneyim
- Aktüerya Bilimleri, Matematik, İstatistik, Fizik, Mühendislik veya ilgili alanlarda Lisans, tercihen Yüksek Lisans / Doktora bölümlerinden mezun,
- İlgili alanda minimum 4 yıl deneyim sahibi,
- Güçlü analitik, eleştirel düşünme, kavramsal model okuma ve problem çözme becerileri olan,
- Solvency II (Pillar 1 & 2), TFRS 17/9, risk modelleme veya model validasyonu konularında bilgi sahibi,
- Model test süreçlerine (backtesting, stress test, sensitivity test, use test vb.) hakim,
- Kodlama ve veri işleme konusunda deneyimli (R, Python, Matlab, SQL vb.),
- Karmaşık bilgileri sadeleştirme, özet çıkarma ve rapor hazırlama yetkinlikleri gelişmiş,
- İyi derecede yazılı/sözlü İngilizce dil bilgisine sahip.
İş Tanımı
- Modelleme alanında minimum 4 yıl deneyim sahibi,
- Model validasyonu konusunda deneyim veya validasyon kavram ve metodolojilerine hakim (Bağımsız doğrulama, varsayım değerlendirmesi, limitler, model riskleri vb.),
- Sigortacılık modelleme veya aktuerya alanında domain bilgisi bulunan,
- Regülasyonlar hakkında bilgi sahibi, (Solvency II (Pillar 1 & 2), TFRS 17 / TFRS 9, risk modelleme ve iç modeller),
- Model test süreçlerine hakim, (Backtesting, stress testing, sensitivity analysis, use test vb.),
- Güçlü analitik düşünme, eleştirel bakış açısı ve bağımsız sorgulama yeteneğine sahip,
- Kodlama ve veri işleme konusunda güçlü, (Python, R, SQL; Matlab vb.),
- Versiyon kontrol sistemleri ve kod deposu yönetimi konusunda deneyimli, (Git, GitHub vb.),
- Karmaşık model yapılarını ve sonuçlarını sadeleştirerek dokümante edebilme, teknik ve teknik olmayan paydaşlar için rapor hazırlayabilen,
- İyi derecede yazılı ve sözlü İngilizce dil bilgisine sahip,
- Takım çalışmasına yatkın, öğrenmeye açık.
Agesa’da seni neler bekliyor?
- Hibrit ve Esnek Çalışma Modeli: Hibrit modelde çalışıyor, haftanın belirli günlerinde ofise gidiyoruz. Hatta şirketin belirlediği çekirdek saat dilimine uyarak mesai başlangıç ve bitiş saatimizi esnek bir şekilde planlayabiliyoruz.
- Esnek Yan Haklar: Tanımlanmış yan haklarımızı, istediğimiz başka yan haklar ile değiştirip özgürce kullanabiliyoruz.
- Kıyafet Prosedürü: Konforlu çalışmayı önemsiyor, yıl içerisinde katı kıyafet kuralları uygulamıyoruz!
- Şirket Katkılı BES: Birikim tutarın kadar şirketin sağladığı katkıyla geleceğine yatırım yapabilmen için destek oluyoruz.
- Sabancı Life: Sabancı çalışanlarına özel farklı indirim fırsatlarından yararlanıyoruz.
- Kulüplerimiz: Farklı branşlardaki spor kulüplerimiz ile düzenli antrenmanlar yapıyor, yıl içerisinde şirketler arası turnuvalara katılarak başarılara imza atıyoruz! Sosyal kulüplerimiz ile de her ay gurme etkinliklerinden, sanat atölyelerine; konserlerden tiyatroya uzanan keyifli aktivitelerde buluşarak hep beraber sosyalleşiyoruz.
Her yönü ile düşünülmüş esnek çalışma modellerimiz, en trend dijital uygulamalarımız, engelsiz, samimi ve en sıkı dostlukların kurulduğu çalışma ortamımız ve birbirine gönülden bağlı kocaman ailemiz ile seni de aramıza bekliyoruz.