1993 yılında kurulan Rönesans Holding, bugün Türkiye, Avrupa, Orta Asya ve Afrika’yı kapsayan geniş bir coğrafyada; inşaat, gayrimenkul, enerji, endüstri ve sağlık alanlarında ana müteahhit ve yatırımcı olarak faaliyet göstermektedir.
40.000’i aşkın çalışanı ve 60’tan fazla milletten oluşan güçlü ve çok kültürlü ekibiyle Rönesans, dünyanın en büyük müteahhitlik şirketleri arasında yer almakta; sürdürülebilir bir gelecek inşa etme vizyonuyla yenilikçi ve küresel ölçekteki mühendislik projelerini hayata geçirmeye devam etmektedir.
Kurumsal İSG yönetim süreçlerinin koordinasyonunun sağlanması, grup şirketleri ile iletişimin yürütülmesi, ilgili süreçlerin takip edilmesi ve raporlanması, İSG Direktörlüğü tarafından yürütülen faaliyetlerin etkin bir şekilde desteklenmesi ve pozisyonun sorumluluğundaki görevlerin yönetilmesi beklenmektedir.
Göreve başlayacak kişinin güçlü saha deneyimine, farklı operasyonel riskleri değerlendirebilecek teknik bilgi birikimine ve sahadaki uygulamaları kurumsal İSG yönetim sistemi ile ilişkilendirebilecek bir bakış açısına sahip olması beklenmektedir.
Kıdemli İSG Uzmanı; grup şirketlerinde uygulanan İSG yönetim sistemlerinin geliştirilmesi, saha operasyonlarının desteklenmesi, denetim ve olay araştırma faaliyetlerinin yürütülmesi, performans verilerinin analiz edilmesi ve kurumsal İSG projelerinin hayata geçirilmesinde aktif rol alacaktır.
İstanbul Anadolu Yakası’nda bulunan Merkez Ofisimizde görev alacak Kıdemli İSG Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.
Bu Rolde Seni Neler Bekliyor?
- Holding merkez ofislerinde, Entegre Yönetim Sistemi kapsamında ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi çalışmalarını yürütmek,
- Şirket İSG politikalarında gerekli değişiklikleri yapmak; prosedür, talimat ve standartların revize edilmesi, yeniden oluşturulması, hazırlanması, güncellenmesi ve grup genelinde yaygınlaştırılmasına yönelik çalışmalarda aktif görev almak,
- Holding İSG stratejileri doğrultusunda öncü ve artçıl İSG performans göstergelerini toplamak, analiz etmek ve raporlamak,
- Yönetim raporlarının, kurul sunumlarının ve performans değerlendirme çalışmalarının hazırlanmasına katkı sağlamak,
- Sürdürülebilirlik ve kreditör raporlama süreçlerinde İSG verilerini ve ilgili konu başlıklarını takip etmek; rapor içeriklerini oluşturmak ve konsolide etmek,
- Holding ve grup şirketlerinin İSG hedeflerini, performans göstergelerini ve aksiyon planlarını takip etmek,
- İSG Yönetim Sistemi kapsamında kullanılan dijital uygulama ve çözümlere ilişkin yazılım geliştirme çalışmalarını, gruplar arası koordinasyonu ve süreç iyileştirmelerini yürütmek,
- Grup şirketlerinde uygulanan İSG yönetim sistemlerinin sürdürülmesine ve sürekli iyileştirilmesine katkı sağlamak,
- Proje ve işletmelerimize yönelik İSG saha ziyareti ve denetim süreçlerini planlamak ve bu süreçlere destek olmak; belirlenen içerik ve kapsam doğrultusunda ziyaret ve denetim raporlarını hazırlamak ve aksiyonları sistem üzerinden takip etmek,
- İş kazası, ramak kala ve yüksek potansiyelli olayların araştırılmasına katılmak; kök neden analizi süreçlerine dâhil olmak ve düzeltici/önleyici faaliyetlerin uygulanmasını takip etmek,
- İSG eğitimlerinin ve farkındalık çalışmalarının planlanmasına, hazırlanmasına ve uygulanmasına destek vermek; merkez ofislerde OSGB birimleriyle bu süreci yürütmek,
- İyi uygulamaların ve çıkarılan derslerin grup şirketleri arasında paylaşılmasını sağlamak,
- Kurumsal İSG projelerinde ve sürekli iyileştirme çalışmalarında aktif sorumluluk üstlenmek,
- Holding merkez ofislerindeki idari süreçler kapsamında satın alma, hakkediş vb. süreçleri yönetmek.
Adaylardan Beklentilerimiz;
- Üniversitelerin mühendislik bölümlerinden mezun olmak,
- İş Sağlığı ve Güvenliği alanında en az 5 yıllık; tercihen inşaat, endüstriyel tesis, enerji, altyapı veya işletme faaliyetlerinden en az birinde edinilmiş saha deneyimine sahip olmak,
- Aktif saha operasyonlarında görev almış ve İSG uygulamaları konusunda deneyim sahibi olmak,
- B veya C sınıfı İş Güvenliği Uzmanlığı Belgesi'ne sahip olmak; NEBOSH IGC veya uluslararası geçerliliğe sahip eşdeğer bir İSG sertifikasına sahip olmak tercih nedenidir,
- ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi hakkında bilgi sahibi olmak,
- Risk değerlendirmesi, saha denetimi, olay araştırması ve kök neden analizi çalışmalarında deneyimli olmak,
- IFC, EBRD, AIIB, ADB vb. uluslararası finans kuruluşlarının çevresel ve sosyal standartlarının gereklilikleri hakkında genel bilgi sahibi olmak,
- Yüksekte çalışma, kaldırma operasyonları, kapalı alan çalışmaları, elektrik işleri ve sıcak çalışmalar gibi yüksek riskli faaliyetler konusunda teknik bilgi sahibi olmak,
- İSG mevzuatını ve sektörel gereklilikleri takip etmek,
- MS Office uygulamalarını etkin bir şekilde kullanabilmek; Power BI, dijital İSG platformları veya yapay zekâ destekli uygulamalar konusunda deneyimli olmak,
- En az B1 seviyesinde İngilizce bilgisine sahip olmak,
- Güçlü yazılı ve sözlü iletişim becerilerine sahip olmak,
- Yurt içi ve gerektiğinde yurt dışı seyahatlere engel bir durumu bulunmamak,
- Analitik düşünme, problem çözme, planlama ve sonuç odaklı çalışma yetkinliklerine sahip olmak.
Biz Neler Sunuyoruz?
- Performans ve başarıyı destekleyen prim uygulamaları
- Kapsamlı yan haklar ve çalışan destek uygulamaları
- Özel Sağlık Sigortası kapsamında çalışanlarımızı destekleyen sağlık uygulamaları
- Mesleki ve kişisel gelişimini destekleyen eğitim ve gelişim programları
Çeşitlilik ve Eşitlik Beyanımız
Rönesans Holding, şirketlere stratejilerini ve operasyonlarını evrensel insan hakları, çalışma, çevre ve yolsuzlukla mücadele ilkelerine uygun hale getirmeye ve toplumsal hedefleri ilerletecek önlemler almaya çağıran BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin imzacıları arasında yer almaktadır ve Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi çerçevesinde evrensel kabul görmüş beyanlara dayalı ilkeleri benimser.
Rönesans Holding, ana ilkeleri olan dürüstlük, rekabetçilik ve yenilikçilikten ödün vermeden şeffaf ve etik değerleri gözeterek insan kaynakları uygulamalarında eşitliği sağlamayı amaçlayan bir işverendir.
Tüm başvurular cinsiyet, dil, din, ırk ve etnik kökene bakmaksızın fırsat eşitliğine göre değerlendirilir ve ayrımcılık yapılmaz.