İSG-Ç Şefi

Ronesans Endustri Tesisleri; Fatih; On-site; TRY 450,000 - 650,000; Full time

Benefits offered by this job

Prim uygulamaları

Yan haklar ve sağlık destekleri

Çeşitlilik ve eşitlik taahhüdü

Job summary

Rönesans Holding, yurtdışı projelerinde İSG-Ç Şefi arayışını sürdürmektedir. Pozisyon, projelerde İSG-Ç planlarının hazırlanması, uygulanması ve raporlanmasını koordine etmekle sorumludur.

Üniversite mühendislik bölümü mezunu ve en az 12 yıl tecrübe sahibi adaylar tercih edilmektedir. NEBOSH IGC veya Diploma sahibi olmak beklenir; İngilizce iletişim becerileri önemlidir.

Qualifications

• Üniversite mühendislik bölümü mezunu ve İSG-Ç alanında en az 12 yıl tecrübe.
• NEBOSH IGC veya Diploma belgesine sahip olmak.
• İSG-Ç yönetim sistemlerinin kurulması, uygulanması ve izlenmesi tecrübesi.
• Çok uluslu projelerde koordinasyon ve denetim tecrübesi.

Responsibilities

• İSG-Ç Müdürünün koordinasyonunda, proje genelindeki İSG-Ç faaliyetlerini planlamak, uygulamak, izlemek ve raporlamak.
• İSG-Ç saha ekiplerinin organizasyonunu ve performansını koordine etmek.
• Alt yüklenicilerin İSG-Ç performansını izlemek, denetim sonuçlarını takip etmek ve düzeltici/önleyici faaliyetleri koordine etmek.
• Kaza, ramak kala ve diğer olayların kök neden analizlerini yapmak ve çözümler üretmek.

Skills

İSG-Ç yönetişim tecrübesi

Liderlik ve koordinasyon

Planlama ve problem çözme

İngilizce iletişim

Education

Üniversite mühendislik bölümü mezunu

Tools

MS Office

İSG-Ç raporlama sistemleri

Job description

1993 yılında kurulan Rönesans Holding, bugün Türkiye, Avrupa, Orta Asya ve Afrika’yı kapsayan geniş bir coğrafyada; inşaat, gayrimenkul, enerji, endüstri ve sağlık alanlarında ana müteahhit ve yatırımcı olarak faaliyet göstermektedir.

40.000’i aşkın çalışanı ve 60’tan fazla milletten oluşan güçlü ve çok kültürlü ekibiyle Rönesans, dünyanın en büyük müteahhitlik şirketleri arasında yer almakta; sürdürülebilir bir gelecek inşa etme vizyonuyla yenilikçi ve küresel ölçekteki mühendislik projelerini hayata geçirmeye devam etmektedir.

Şirketimizin yurtdışı projelerinde değerlendirmek üzere İSG-Ç Şefi arayışımız bulunmaktadır.

Bu Rolde Seni Neler Bekliyor?

• İSG-Ç Müdürünün koordinasyonunda, proje genelindeki İSG-Ç faaliyetlerinin planlanmasını, uygulanmasını, izlenmesini ve raporlanmasını sağlamak,
• İSG-Ç Müdürünün görev ve sorumluluklarını gerektiğinde devralmak ve kendisine verilen yetki çerçevesinde temsil etmek,
• Projeye ait İSG-Ç planlarının, prosedürlerinin ve yönetim sistemi dokümanlarının hazırlanmasını, güncellenmesini ve etkin şekilde uygulanmasını koordine etmek,
• İşveren, müşteri ve ilgili proje paydaşlarıyla İSG-Ç koordinasyonunu sağlamak; toplantılara katılmak, alınan kararları ve aksiyonları takip etmek,
• İSG-Ç saha ekiplerinin organizasyonunu, görev dağılımını ve performansını koordine etmek,
• Saha faaliyetlerine ilişkin risk değerlendirmelerinin hazırlanmasını, güncellenmesini ve kontrol tedbirlerinin uygulanmasını takip etmek,
• Alt yüklenicilerin İSG-Ç performansını izlemek; denetim sonuçlarını, uygunsuzlukları ve düzeltici/önleyici faaliyetleri takip etmek,
• Yüksek riskli iş faaliyetlerinin, iş izin sisteminin ve kritik kontrol tedbirlerinin proje gerekliliklerine uygun yürütülmesini denetlemek,
• Kaza, ramak kala ve diğer olayların araştırılmasını; kök neden analizlerinin yapılmasını ve düzeltici faaliyetlerin tamamlanmasını koordine etmek,
• İSG-Ç performans göstergelerini (KPI) analiz etmek, dönemsel raporları hazırlamak ve sonuçları İSG-Ç Müdürüne ve proje yönetimine sunmak,
• İSG-Ç eğitimleri, saha bilgilendirmeleri ve güvenlik kültürünü geliştirmeye yönelik faaliyetlerin uygulanmasını koordine etmek,
• Projenin İSG-Ç kaynak, personel, malzeme ve ekipman ihtiyaçlarının belirlenmesine katkı sağlamak; ilgili onay süreçlerini yetki ve sorumlulukları çerçevesinde yürütmek,
• Şirket prosedürlerine, işveren şartlarına, proje gerekliliklerine ve ilgili yerel mevzuata uyumu takip etmek.

Adaylardan Beklentilerimiz

• Üniversitelerin mühendislik bölümlerinden mezun,
• Özellikle endüstriyel projelerde İSG-Ç alanında en az 12 yıl tecrübeye sahip,
• Uluslararası geçerliliğe sahip NEBOSH IGC veya Diploma belgesine sahip,
• Büyük ölçekli endüstriyel projelerde işveren ve müşteri temsilcileriyle doğrudan koordinasyon, denetim, performans takibi ve raporlama süreçlerinde deneyimli,
• İSG-Ç yönetim sistemlerinin kurulması, uygulanması, izlenmesi ve sürekli iyileştirilmesi konularında bilgi ve deneyim sahibi,
• ISO 45001 ve ISO 14001 yönetim sistemlerine, uluslararası İSG-Ç gerekliliklerine ve ilgili mevzuata hâkim,
• İSG-Ç ekiplerinin yönetimi, saha organizasyonu, kaynak planlaması ve performans yönetimi konularında deneyimli,
• Risk değerlendirmesi, iş izin sistemi (PTW), olay araştırması, kök neden analizi ve düzeltici/önleyici faaliyetlerin takibinde tecrübeli,
• Farklı milletlerden oluşan çok uluslu ekipleri yönetme ve disiplinler arası koordinasyon sağlama becerisine sahip,
• İyi derecede İngilizce bilen; yazılı ve sözlü iletişim becerileri gelişmiş,
• MS Office programlarına ve İSG-Ç raporlama sistemlerine hâkim,
• Liderlik, karar verme, planlama ve problem çözme yetkinliklerine sahip.

Biz Neler Sunuyoruz?

• Performans ve başarıyı destekleyen prim uygulamaları
• Kapsamlı yan haklar ve çalışan destek uygulamaları
• Özel Sağlık Sigortası kapsamında çalışanlarımızı destekleyen sağlık uygulamaları
• Mesleki ve kişisel gelişimini destekleyen eğitim ve gelişim programları

Çeşitlilik ve Eşitlik Beyanımız

Rönesans Holding, şirketlere stratejilerini ve operasyonlarını evrensel insan hakları, çalışma, çevre ve yolsuzlukla mücadele ilkelerine uygun hale getirmeye ve toplumsal hedefleri ilerletecek önlemler almaya çağıran BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin imzacıları arasında yer almaktadır ve Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi çerçevesinde evrensel kabul görmüş beyanlara dayalı ilkeleri benimser.

Rönesans Holding, ana ilkeleri olan dürüstlük, rekabetçilik ve yenilikçilikten ödün vermeden şeffaf ve etik değerleri gözeterek insan kaynakları uygulamalarında eşitliği sağlamayı amaçlayan bir işverendir.

Tüm başvurular cinsiyet, dil, din, ırk ve etnik kökene bakmaksızın fırsat eşitliğine göre değerlendirilir ve ayırımcılık yapılmaz.