Teknik Ofis Yöneticisi

RÖNESANS HOLDİNG; Çankaya; On-site; TRY 550,000 - 850,000; Full time

Benefits offered by this job

Performans ve başarıyı destekleyenprim

Kapsamlı yan haklar

Özel Sağlık Sigortası

Eğitim ve gelişim programları

Job summary

Rönesans Holding in Ankara ofisinde bulunan bu rol, planlama, bütçe ve maliyet kontrolleriyle risk ve fırsatları sistematik olarak belirlemeyi; operasyonel riskleri Holding hedefleriyle ilişkilendirmeyi ve yönetim kuruluna raporlamayı kapsar.

Uluslararası üstyapı/altyapı projelerinde tecrübe, dijitalleşme konusunda ilgi ve İngilizce yeterlilik ile Primavera, AutoCAD ve MS Office becerileri beklenir; güçlü organizasyon ve iletişim becerileri ile çok disiplinli ekiplerle iş birliği sağlanır.

Qualifications

• Planlama, bütçe, maliyet kontrolü, teklif yönetimi veya sözleşme yönetimi alanlarında en az 7 yıl deneyim.
• Uluslararası üstyapı/altyapı projelerinde görev almış olmak.
• Risk yönetimi ve proje kontrolleri ile dijitalleşme uygulamalarına ilgi; veri analitiği ve iş zekâsı çözümlerinin entegrasyonu konusunda gelişime açık.
• Güçlü analitik düşünme, problem çözme, sorgulama ve müzakere yetkinlikleri.
• Takım çalışmasına yatkın ve sözlü/yazılı iletişim becerileri güçlü.
• İleri seviyede İngilizce okuma, yazma ve konuşma yetkinliği.
• MS Office, Primavera ve AutoCAD programlarını etkin düzeyde kullanabilme.
• Yurt içi ve yurt dışı seyahat engeli bulunmuyor.

Responsibilities

• Organizasyonların iş süreçleri ile projelerin planlama, iş programı, bütçe, maliyet ve sözleşme yapılarının sistematik şekilde incelenerek olası risk ve fırsat alanlarının belirlenmesi
• Belirlenen risk ve fırsatların dönemsel olarak izlenmesi, ölçülmesi ve raporlanması
• Operasyonel risklerin, Rönesans Holding’in stratejik hedeflerine ve iş sonuçlarına potansiyel etkisinin değerlendirilmesi
• Rönesans Holding’in global ölçekte yürüttüğü tüm şirket ve projeler için risk değerlendirme çalışmalarının gerçekleştirilmesi
• Elde edilen çıktıların düzenli olarak Holding Yönetim Kurulu ve üst yönetime raporlanması
• Risk azaltıcı ve fırsat geliştirici aksiyon planlarının oluşturulması için ilgili grup şirketleriyle koordinasyon sağlanması
• Rönesans grup şirketleri bünyesindeki proje yöneticileri ve ilgili fonksiyonlarla yakın iş birliği içinde çalışılması
• Proje ve şirket bazlı risk görünürlüğünü artıracak erken uyarı mekanizmalarının ve kontrol noktalarının geliştirilmesine katkı sağlanması

Skills

Analitik düşünme

Problem çözme

Koordinasyon

Takım çalışması

Sözleşme yönetimi

İletişim becerileri

İngilizce (ileri)

MS Office

Primavera

AutoCAD

Education

İnşaat Mühendisliği lisansı

Tools

MS Office

Primavera

AutoCAD

Job description

Biz Kimiz?

1993 yılında kurulan Rönesans Holding, bugün Türkiye, Avrupa, Orta Asya ve Afrika’yı kapsayan geniş bir coğrafyada; inşaat, gayrimenkul, enerji, endüstri ve sağlık alanlarında ana müteahhit ve yatırımcı olarak faaliyet göstermektedir.

40.000’i aşkın çalışanı ve 60’tan fazla milletten oluşan güçlü ve çok kültürlü ekibiyle Rönesans, dünyanın en büyük müteahhitlik şirketleri arasında yer almakta; sürdürülebilir bir gelecek inşa etme vizyonuyla yenilikçi ve küresel ölçekteki mühendislik projelerini hayata geçirmeye devam etmektedir.

Bu Rolde Seni Neler Bekliyor?

• Organizasyonların iş süreçleri ile projelerin planlama, iş programı, bütçe, maliyet ve sözleşme yapılarının sistematik şekilde incelenerek olası risk ve fırsat alanlarının belirlenmesi
• Belirlenen risk ve fırsatların dönemsel olarak izlenmesi, ölçülmesi ve raporlanması
• Operasyonel risklerin, Rönesans Holding’in stratejik hedeflerine ve iş sonuçlarına potansiyel etkisinin değerlendirilmesi
• Rönesans Holding’in global ölçekte yürüttüğü tüm şirket ve projeler için risk değerlendirme çalışmalarının gerçekleştirilmesi
• Elde edilen çıktıların düzenli olarak Holding Yönetim Kurulu ve üst yönetime raporlanması
• Risk azaltıcı ve fırsat geliştirici aksiyon planlarının oluşturulması için ilgili grup şirketleriyle koordinasyon sağlanması
• Rönesans grup şirketleri bünyesindeki proje yöneticileri ve ilgili fonksiyonlarla yakın iş birliği içinde çalışılması
• Proje ve şirket bazlı risk görünürlüğünü artıracak erken uyarı mekanizmalarının ve kontrol noktalarının geliştirilmesine katkı sağlanması

Adaylardan Beklentilerimiz .

• Üniversitelerin İnşaat Mühendisliği bölümlerinden mezun
• Tercihen şantiye saha deneyimi bulunan
• Uluslararası üstyapı/altyapı projelerinde görev almış
• Planlama, bütçe, maliyet kontrolü, teklif yönetimi veya sözleşme yönetimi alanlarının en az birinde 7 yıl ve üzeri deneyim sahibi
• Risk yönetimi, proje kontrolleri ve kurumsal süreçlerde dijitalleşme uygulamalarına ilgi duyan; Veri analitiği, iş zekâsı platformları ve yapay zekâ destekli çözümlerin iş süreçlerine entegrasyonu konusunda gelişime açık
• Dinamik ve çoklu iş akışlarının bulunduğu ortamlarda etkin şekilde çalışabilen
• Proje yönetimi, sözleşme yönetimi, raporlama ve iş takibi konularında güçlü organizasyon ve koordinasyon becerisine sahip
• Güçlü analitik düşünme, problem çözme, sorgulama, araştırma ve müzakere yetkinlikleri bulunan
• Takım çalışmasına yatkın, sözlü ve yazılı iletişim becerileri güçlü
• İleri seviyede İngilizce okuma, yazma ve konuşma yetkinliğine sahip
• MS Office, Primavera ve AutoCAD programlarını etkin düzeyde kullanabilen
• Yurt içi ve yurt dışı seyahat engeli bulunmayan

Biz Neler Sunuyoruz?

• Performans ve başarıyı destekleyen prim uygulamaları
• Kapsamlı yan haklar ve çalışan destek uygulamaları
• Özel Sağlık Sigortası kapsamında çalışanlarımızı destekleyen sağlık uygulamaları
• Mesleki ve kişisel gelişimini destekleyen eğitim ve gelişim programları

Çeşitlilik ve Eşitlik Beyanımız

Rönesans Holding, şirketlere stratejilerini ve operasyonlarını evrensel insan hakları, çalışma, çevre ve yolsuzlukla mücadele ilkelerine uygun hale getirmeye ve toplumsal hedefleri ilerletecek önlemler almaya çağıran BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin imzacıları arasında yer almaktadır ve Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi çerçevesinde evrensel kabul görmüş beyanlara dayalı ilkeleri benimser.

Rönesans Holding, ana ilkeleri olan dürüstlük, rekabetçilik ve yenilikçilikten ödün vermeden şeffaf ve etik değerleri gözeterek insan kaynakları uygulamalarında eşitliği sağlamayı amaçlayan bir işverendir.

Tüm başvurular cinsiyet, dil, din, ırk ve etnik kökene bakmaksızın fırsat eşitliğine göre değerlendirilir ve ayırımcılık yapılmaz.