Kıdemli Eğitim Uzmanı

Gizli Şirket; Ümraniye; On-site; TRY 220,000 - 320,000; Full time

Job summary

Gizli Şirket, Marmara Bölgesi Ümraniye konumunda eğitim ve gelişim yöneticisi arıyor. Görev, kurumun vizyonu doğrultusunda eğitim sistemlerini kurup geliştirmek, ihtiyaç analizleriyle bütçe ve planlar oluşturmaktır.

İlgili adaylar, analitik düşünceye sahip, iletişim becerileri güçlü ve liderlik gelişimi programları konusunda deneyimli olmalıdır. Sınıf içi, canlı sanal sınıf ve e-eğitimler planlanacak; dokümantasyon hazırlanacaktır.

Qualifications

• Eğitim ve gelişim alanında en az 7 yıl deneyim (tercihen).
• Eğitim ihtiyaç analizi, bütçe ve planlama süreçlerinde yeterlilik.
• Eğitim satın alımı, piyasa araştırması ve eğitmen seçimi konusunda tecrübe.
• Dijital öğrenme araçları ve LMS kullanımı konusunda yetkinlik.
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilme.
• E-Nocta veya benzeri eğitim platformlarına hakimiyet tercihen.

Responsibilities

• Akademi bünyesindeki eğitim ve gelişim sistemlerini kurup geliştirmek, uygulamak.
• Çalışanların eğitim ihtiyaçlarını belirlemek ve analiz etmek.
• Eğitim bütçe ve planlarını oluşturmak için analizler yapmak.
• Eğitim satın alımı ve eğitmen seçim süreçlerini yönetmek.
• Tasarlanan eğitimleri sınıf içi, canlı sanal sınıf veya e-eğitim olarak planlamak.
• Lider gelişimi için programlar tasarlamak ve uygulamak.
• Yeni başlayan çalışanların oryantasyon eğitimlerini planlamak ve koordine etmek.
• Gelişim çözümlerinin içerik çalışmalarını ve dokümantasyonunu hazırlamak.

Skills

İletişim becerileri

Analitik düşünce

Problem çözme

Sunum becerileri

Organizasyon

Program tasarımı

Liderlik geliştirme

Education

İletişim/İşletme/Eğitim alanında lisans/yüksek lisans

Eğitim ihtiyaç analizi/ tasarımı/ uygulanması

Yazılı ve sözlü iletişim ile eğitim verme deneyimi

Liderlik eğitim/gelişim programları deneyimi

Sistem kurma ve geliştirme, planlama, sunum

Eğitim ölçme ve değerlendirme yöntemleri

Dijital öğrenme araçları tasarımı

MS Office kullanımı

E-Nocta eğitim platformu bilgisi

SAP bilgisi (tercihen)

İngilizce bilgisi (tercihen)

Tools

SAP

MS Office

E-Nocta

Job description

GENEL NİTELİKLER

• Tercihen İletişim, İşletme, Psikoloji, Sosyoloji ve eğitim ile ilgili alanlarda eğitim almış,
• Eğitim ihtiyaç analizi, tasarımı, uygulanması, ölçümlenmesi, değerlendirilmesi ve raporlanması süreçlerine hâkim,
• Yazılı ve sözlü iletişimi güçlü; tercihen liderlik ve davranışsal eğitim konularını hazırlama ve eğitim verme deneyimine sahip,
• Tercihen yetenek, yöneticilik ve liderlik eğitim/gelişim programları konusunda deneyime sahip,
• Sistem kurma ve geliştirme, planlama, sunum ve organizasyon becerileri gelişmiş, analitik düşünebilen, problem çözme yeteneği olan,
• Tercihen 7 yıl eğitim & gelişim alanında çalışmış,
• Eğitim ölçme ve değerlendirme yöntemlerine hakim olan,
• Dijital öğrenme araçları tasarımı konusunda deneyine sahip,
• MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
• Eğitim teknolojilerini yakından takip eden, tercihen E-Nocta eğitim platformuna hâkim
• Tercihen SAP bilen,
• Tercihen İngilizce bilgisi olan,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

İŞ TANIMI

• Kurumun vizyon ve stratejileri doğrultusunda Akademi bünyesindeki eğitim ve gelişim sistemlerinin kurulmasını, geliştirilmesini ve uygulanmasının sağlaması,
• Çalışanların eğitim ve gelişim ihtiyaçlarının belirlenmesine yönelik çalışmaların yürütülmesinin sağlanması ve analiz edilmesi,
• Eğitim ihtiyaç analizlerini gerçekleştirerek eğitim bütçe ve planlarının oluşturması,
• Eğitim satın alımı, piyasa araştırması yapılması, danışman firma ve uygun eğitmenlerin seçimi ile ilgili en doğru kararın verilmesinin sağlanması,
• İhtiyaca yönelik tasarlanan eğitimlerin sınıf içi, canlı sanal sınıf veya e-eğitimler yoluyla gerçekleştirilmesinin planlanması,
• Lider gelişimi için gerekli plan ve programları tasarlaması, geliştirmesi ve uygulanmasının sağlaması,
• Yeni başlayan çalışanların oryantasyon eğitimlerinin planlaması, takip edilmesi ve koordine edilmesi,
• Alternatif kanallar içeren (video learning, sınıf eğitimi, bireysel gelişim planlaması vb.) gelişim çözümlerinin tasarlanması ve içerik çalışmalarının yürütülmesinin sağlanması,
• Üretilen gelişim çözümleriyle ilgili tüm dokümantasyonun (eğitmen el kitabı, katılımcı kitabı, eğitim kiti, takip ödevleri, pekiştirme görevleri vb.) hazırlanmasının sağlanması.