İnsan Kaynakları, Organizasyon ve Süreç Müdürü

misyon.bank; Şişli; On-site; TRY 600,000 - 1,000,000; Full time

Job summary

Misyon Bank, yatırım bankacılığı odaklı, insan kaynakları politika ve süreçlerini geliştirmek üzere İnsan Kaynakları, Organizasyon ve Süreç Müdürü arıyor. Pozisyon, bütçe yönetimi, ücret uygulamaları ve bordro süreçlerini kapsayacak şekilde kapsamlı HR yönetimini gerektirir.

İş analizi, organizasyon tasarımı ve süreç iyileştirme konularında deneyim sahibi adaylar hedeflenmektedir. Bankamız, eşitlik ve çeşitliliğe önem veren dinamik bir çalışma ortamı sunar.

Qualifications

• Bankacılık/finans sektöründe en az 8 yıl deneyimli.
• Ekip ve süreç yönetimi konusunda deneyimli.
• İşe alım süreçleri, ücret ve yan haklar, bütçe, bordro ve özlük işleri, performans, eğitim ve gelişim süreçlerine hakim.
• İş hukuku ve sosyal güvenlik mevzuatı konusunda bilgi sahibi.
• Organizasyon tasarımı, norm kadro, görev tanımları, iş analizi ve süreç iyileştirme çalışmalarında deneyimli.
• Politika, prosedür, iş akışı ve belge yönetimi süreçlerinde görev almış.
• Analitik düşünme, planlama, raporlama ve koordinasyon becerileri güçlü.
• Farklı birimlerle iş birliği içinde çalışabilen, iletişim ve temsil yetkinliği yüksek.

Responsibilities

• İK politika ve uygulamalarını geliştirmek ve yürütmek.
• İşe alım, norm kadro ve oryantasyon süreçlerini yönetmek.
• İnsan kaynakları bütçesini hazırlamak ve raporlamak.
• Ücret ve yan haklar uygulamalarını yönetmek.
• Bordro ve özlük işlemlerini mevzuata uygun yürütmek.
• Performans yönetimi, kariyer planlama, eğitim ve gelişimi koordine etmek.
• Çalışan ilişkilerini güçlendirmek ve kurumsal kültürü desteklemek.
• Organizasyon yapılarını analiz etmek ve güncellemek.
• Süreçleri sadeleştirmek ve verimlilik artırmak için çalışmak.
• Hizmet seviyesi hedeflerini belirlemek ve iyileştirme önermek.
• İK dijitalleşme projelerini yürütmek.
• Yönetim raporlarını hazırlamak.

Skills

İK yönetimi

Organizasyon tasarımı

Süreç iyileştirme

İşe alım süreçleri

Ücret yönetimi

Bütçe & bordro

İş hukuku bilgisi

Raporlama

İletişim becerisi

Ekip yönetimi

Education

Üniversite lisans mezunu: İşletme/İktisat/Çalışma Ekonomisi

Job description

Misyon Bank, ülkemizin öncü yatırım bankası olma vizyonuyla, yenilikçi finansal çözümler ve teknoloji odaklı çalışma disiplinini benimseyen bir yatırım bankası olarak faaliyet göstermektedir. Kurumsal bankacılık, hazine işlemleri, yatırım ürünleri ve finansal teknolojiler alanlarında sunduğu hizmetlerle müşterilerine sürdürülebilir ve katma değerli çözümler üretmeyi hedeflemektedir. Güçlü insan kaynağına ve sürekli gelişim kültürüne önem veren Bankamız, finans sektöründe kariyerini ileri taşımak isteyen profesyoneller için gelişim odaklı bir çalışma ortamı sunmaktadır.

Türkiye’nin yatırım ve büyüme ihtiyaçlarına katkı sağlamak amacıyla yatırım bankacılığı odağında; kredilerin yanı sıra halka arzlar, borçlanma araçları ihraçları, saklama hizmetleri ve sermaye piyasası çözümlerini bütünleşik bir finansal yapı sunmayı ve sermaye piyasalarının derinleşmesine katkı sağlamayı; ölçeklenebilir, sürdürülebilir ve yüksek katma değer yaratan finansal çözümler geliştirerek Türkiye ekonomisinin uzun vadeli büyümesini desteklemeyi hedeflemektedir.

İnsan kaynakları süreçlerini yönetecek, organizasyon yapısının geliştirilmesine ve iş süreçlerinin iyileştirilmesine liderlik edecek İnsan Kaynakları, Organizasyon ve Süreç Müdürü arıyoruz.

Genel Nitelikler:

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi, Endüstri Mühendisliği, Psikoloji veya ilgili bölümlerinden mezun,
• Bankacılık veya finans sektöründe; insan kaynakları, organizasyon ve süreç yönetimi alanlarında en az 8 yıl deneyimli,
• Ekip ve süreç yönetimi konusunda deneyim sahibi,
• İşe alım, ücret ve yan haklar, bütçe, bordro ve özlük işleri, performans, eğitim ve gelişim süreçlerine hakim,
• İş hukuku ve sosyal güvenlik mevzuatı konusunda bilgi sahibi,
• Organizasyon tasarımı, norm kadro, görev tanımları, iş analizi ve süreç iyileştirme çalışmalarında deneyimli,
• Politika, prosedür, iş akışı ve belge yönetimi süreçlerinde görev almış,
• Analitik düşünme, planlama, raporlama ve koordinasyon becerileri güçlü,
• Farklı birimlerle iş birliği içinde çalışabilen, iletişim ve temsil yetkinliği yüksek.

İş Tanımı:

• Bankanın hedef ve stratejileri doğrultusunda insan kaynakları politika ve uygulamalarını geliştirmek ve yürütmek,
• İş gücü planlaması ve norm kadro çalışmalarını gerçekleştirmek; işe alım, teklif, işe giriş ve oryantasyon süreçlerini yönetmek,
• İnsan kaynakları bütçesini hazırlamak, personel maliyetlerini takip etmek ve üst yönetime raporlamak,
• Ücret ve yan haklar uygulamalarını yönetmek, piyasa araştırmaları ve kurum içi dengeler doğrultusunda öneriler geliştirmek,
• Bordro, özlük, izin ve işten ayrılış süreçlerinin mevzuata ve banka prosedürlerine uygun yürütülmesini sağlamak,
• Performans yönetimi, kariyer planlama, eğitim ve gelişim süreçlerini koordine etmek,
• Çalışan ilişkilerini, kurum kültürünü ve çalışan bağlılığını destekleyen uygulamalar geliştirmek,
• Banka ve iştiraklerin organizasyon yapılarını değerlendirmek; organizasyon şemalarını ve pozisyon bazlı görev tanımlarını ilgili birimlerle birlikte oluşturmak ve güncellemek,
• İş analizleri yaparak süreçlerin sadeleştirilmesi, standartlaştırılması ve verimliliğin artırılmasına yönelik çalışmalar yürütmek,
• Politika, prosedür, genelge, form ve iş akışlarının hazırlanmasını, onaylanmasını, yayımlanmasını ve güncel tutulmasını koordine etmek,
• Görevler ayrılığı ilkesi doğrultusunda kullanıcı profilleri ve erişim yetkilerinin görev tanımlarıyla uyumunu ilgili birimlerle birlikte sağlamak,
• Süreçlere ilişkin hizmet seviyesi hedeflerini ve performans göstergelerini belirlemek, takip etmek ve iyileştirme önerileri sunmak,
• İnsan kaynakları ve iş süreçlerine yönelik dijitalleşme projelerini ilgili ekiplerle birlikte yürütmek,
• Sorumluluk alanındaki faaliyetlere ilişkin yönetim raporlarını hazırlamak.

Bu ilan aracılığıyla yapacağınız başvurular kapsamında toplanacak kişisel verileriniz veri sorumlusu sıfatıyla Misyon Bank tarafından 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) ve ilgili mevzuat uyarınca iş başvuru süreçlerinin yürütülmesi ve iş başvurunuzun değerlendirilmesi amaçlarıyla işlenecektir. İşe alımlarımızda fırsat eşitliğine önem veririz. Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Politikamız doğrultusunda, her başvuru sürecini şeffaf ve adil bir şekilde değerlendirerek din, dil, ırk, cinsiyet ayrımı yapmaksızın her adayın yeteneklerine odaklanırız.