İK Uzmanı (Bordro Uzmanı)

Onja Consulting; Çankaya; On-site; TRY 201,000 - 246,000; Full time

Benefits offered by this job

SSK ve vergi uygulamaları deneyimi

İK süreçlerine destek

Job summary

Onja danışmanlık Ankara merkezli bir İK Uzmanı (Bordro Uzmanı) arıyor. Adaylar üniversite mezunu olmalı ve bordro ile özlük süreçlerinde deneyim sahibi olmalıdır.

Bordro ve SGK işlemlerini mevzuata uygun olarak yürütmek, özlük dosyalarını güncellemek ve İK süreçlerini desteklemek temel görevlerdir. İngilizce bilgisi iyi olmalı; Excel ve MS Office kullanımı başlıca yetkinliklerdir.

Qualifications

• Üniversitelerin İşletme, İnsan Kaynakları, İktisat, Maliye veya ilgili lisans bölümlerinden mezun olmak.
• Bordro tahakkukkullanımı, yasal kesintiler, SGK ve vergi mevzuatı uygulamalarında deneyim sahibi olmak.
• İnsan kaynaklarının temel fonksiyonlarına hâkim olmak.
• İyi düzeyde İngilizce bilgisine sahip olmak.
• Başta Excel olmak üzere MS Office uygulamalarını etkin biçimde kullanabilmek.

Responsibilities

• Personel aylık ücret bordrolarını hazırlamak ve hesaplamaları mevzuata uygun yürütmek.
• SGK muhtasar ve prim beyannamelerini yasal sürelerde hazırlayıp bildirmek.
• İşe giriş-çıkış SGK bildirimlerini yapmak.
• Özlük dosyalarını güncel tutmak ve denetimlere hazırlıklı olmak.
• İK süreç ihtiyaçlarını belirlemek ve ilan süreçlerini desteklemek.
• Referans araştırmalarını ve aday mülakatlarını desteklemek.
• Yeni çalışan oryantasyon programlarını organize etmek ve İK politika/prosedürlerini geliştirmek.

Skills

İngilizce (iyi)

MS Office (Excel)

Gizlilik ve etik

Detay odaklı

Takım çalışması

Education

Üniversite lisans mezunu: İşletme, İnsan Kaynakları, İktisat, Maliye veya ilgili bölüm

Job description

Onja danışmanlık olarak ekibimize katılacak bir İK Uzmanı (Bordro Uzmanı) arıyoruz. Bu pozisyon için, üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun ve bordro alanında deneyim sahibi olan; bordro, özlük ve işe alım süreçlerini yürütecek adaylar aranmaktadır.

Pozisyon kapsamında, bordro ve tahakkuk operasyonlarının mevzuata ve şirket politikalarına uygun olarak eksiksiz ve zamanında yürütülmesi beklenmektedir. Görev; bordro ve yasal bildirim yönetimi, özlük işleri ve yasal süreçler, işe alım desteği ile İK süreç ve sistem yapılandırması başlıklarını kapsamaktadır. Pozisyon, İnsan Kaynakları Müdürüne bağlı olarak yürütülecektir.

Görevin önemli bir bölümünü ücret hesaplamalarının doğruluğu, yasal sürelere uyum ve özlük süreçlerinin düzenli takibi oluşturmaktadır. Adayın 4857 sayılı İş Kanunu ile sosyal güvenlik ve vergi mevzuatının temel hükümlerine hâkim olması beklenmektedir. İnsan kaynakları alanında uzmanlığını geliştirmek isteyen adaylar için pozisyon önemli bir gelişim fırsatı sunmaktadır.

Başlıca Sorumluluklar

Personel aylık ücret bordrolarını; mesai, prim, icra, izin ve tazminat (kıdem/ihbar) hesaplamalarıyla birlikte mevzuata ve şirket politikalarına uygun biçimde hazırlamak

SGK muhtasar ve prim hizmet beyannamelerini yasal süreleri içinde hazırlayarak bildirmek

İşe giriş ve işten çıkış SGK bildirimlerini yapmak

Özlük dosyalarını İş Kanunu ve KVKK standartlarına uygun biçimde eksiksiz oluşturmak, güncel tutmak ve denetimlere hazır bulundurmak

Şirket içi pozisyon ihtiyaçlarının belirlenmesine, ilan süreçlerinin yönetilmesine ve aday mülakatlarının gerçekleştirilmesine destek vermek

Referans araştırmalarını ve teklif süreçlerini yürütmek

Yeni çalışanların oryantasyon programlarının organizasyonuna destek vermek

Organizasyon şemaları, görev tanımları, İK politika ve prosedürlerinin oluşturulmasına ve geliştirilmesine destek vermek

Personel, izin, yan haklar ve disiplin süreçlerinin kurumsal standartlarda yürütülmesine destek vermek

Bordro raporları için gereken verileri hazırlamak, arşiv düzenini sağlamak ve kişisel verilerin korunmasına ilişkin kurallara uygun hareket etmek

Aradığımız Profil

Bu görev, çok sayıda hesaplama, bildirim ve kaydın hatasız biçimde yürütülmesini gerektirmektedir. Bu nedenle adayın uyumlu, sorumluluk sahibi, planlı ve detay odaklı bir çalışma disiplinine sahip olması beklenmektedir. Çalışanların ücret ve kişisel bilgileriyle çalışılacağından gizlilik ilkelerine ve iş etiğine özen gösterme, güçlü iletişim becerisine sahip olma ve ekip çalışmasına yatkınlık bu pozisyon için önem taşımaktadır.

Bu görevde uluslararası paydaşlarla yürütülen yazışmalara destek verilmesi gerekeceğinden, iyi düzeyde İngilizce bilgisi zorunludur. Görev yeri Ankara olup pozisyon tam zamanlı olarak yürütülecek, zaman zaman seyahat gerektirecektir.

İnsan kaynakları alanındaki kariyerini kurumsal bir çalışma ortamında sürdürmek isteyen adayların başvurularını bekliyoruz.

• Üniversitelerin İşletme, İnsan Kaynakları, İktisat, Maliye veya ilgili lisans bölümlerinden mezun olmak
• Bordro tahakkuku, yasal kesintiler, SGK ve vergi mevzuatı uygulamalarında deneyim sahibi olmak
• İnsan kaynaklarının temel fonksiyonlarına hâkim olmak
• İyi düzeyde İngilizce bilgisine sahip olmak
• Başta Excel olmak üzere MS Office uygulamalarını etkin biçimde kullanabilmek