Elektrik Proje Müdür Yardımcısı

RÖNESANS HOLDİNG; Çankaya; On-site; TRY 350,000 - 550,000; Full time

Benefits offered by this job

Performans primleri

Kapsamlı yan haklar

Özel sağlık sigortası

Eğitim ve gelişim programları

Job summary

Rönesans Holding Ankara'da yürütülen büyük ölçekli üstyapı projesi için Elektrik Proje Müdür Yardımcısı arıyor. Bu rolde şantiye mobilizasyonu, saha ekibinin organize edilmesi ve taşeron faaliyetlerinin yönetimi sorumluluğunu taşıyacaksınız.

Teknik üniversitelerin Elektrik/Elektrik Elektronik Mühendisliği bölümlerinden mezun, en az 10 yıl yöneticilik tecrübesi olan adaylar aranmaktadır. MS Office, AutoCAD ve Primavera konularında yetkinlik beklenir.

Qualifications

• Elektrik/Elektrik Elektronik Mühendisliği mezunu olmak.
• En az 10 yıl yöneticilik tecrübesi bulunmalı.
• MS Office, AutoCAD ve Primavera programlarına hakimiyet.
• Organizasyon ve iletişim becerileri yüksek olmalı.
• Analitik düşünebilen, problem çözme odaklı yaklaşım.

Responsibilities

• Şantiye mobilizasyonunu ve organizasyonunu sağlamak.
• Saha ekibini iş programına ve kalite kurallarına göre koordine etmek.
• Taşeron faaliyetlerini yönetmek ve denetlemek.
• Sahada İSG prosedürlerinin doğru uygulanmasını sağlamak ve denetlemek.
• İş programına uygun malzeme ve ekipman tedarikini sağlamak.

Skills

Organizasyon becerisi

İletişim becerisi

Analitik düşünce

Education

Elektrik/ Elektrik Elektronik Mühendisliği

Tools

MS Office

AutoCAD

Primavera

Job description

1993 yılında kurulan Rönesans Holding, bugün Türkiye, Avrupa, Orta Asya ve Afrika’yı kapsayan geniş bir coğrafyada; inşaat, gayrimenkul, enerji, endüstri ve sağlık alanlarında ana müteahhit ve yatırımcı olarak faaliyet göstermektedir.

40.000’i aşkın çalışanı ve 60’tan fazla milletten oluşan güçlü ve çok kültürlü ekibiyle Rönesans, dünyanın en büyük müteahhitlik şirketleri arasında yer almakta; sürdürülebilir bir gelecek inşa etme vizyonuyla yenilikçi ve küresel ölçekteki mühendislik projelerini hayata geçirmeye devam etmektedir.

Bu Rolde Seni Neler Bekliyor?

• Şantiye mobilizasyonun ve organizasyonunun sağlanması,
• İşlerin iş programına ve kalite kurallarına uygun olarak yürütülmesi için saha ekibinin organize ve koordine edilmesi,
• Taşeron faaliyetlerinin yönetilmesi, denetlenmesi,
• Sahada İSG prosedürlerinin ve kurallarının doğru işletiminin sağlanması için gerekli organizasyonun sağlanması ve denetlenmesi,
• İş programına uygun malzeme ve ekipman tedarikinin sağlanması.

Şirketimizin Ankara yapımını üstlendiği büyük ölçekli üstyapı projesinde görevlendirilmek üzere; "Elektrik Proje Müdür Yardımcısı" arayışımız bulunmaktadır.

Adaylardan Beklentilerimiz

• Teknik üniversitelerin Elektrik / Elektrik Elektronik Mühendisliği bölümlerinden mezun,
• Büyük ölçekli üst yapı projelerinde en az 10 yıl yöneticilik tecrübesi bulunan,
• MS Office, AutoCAD, Primavera gibi bilgisayar programlarına hakim,
• Organizasyon ve iletişim becerisi yüksek,
• Sistemli ve disiplinli çalışan, ekip çalışmasını organize edebilen,
• Analitik düşünebilen, problem çözme becerisi gelişmiş, sonuç odaklı,
• Keşif, metraj, ve hakediş hazırlama konularında en az 10 yıl tecrübeli,
• Birim Fiyat Analizi yapabilen,

Biz Neler Sunuyoruz?

• Performans ve başarıyı destekleyen prim uygulamaları
• Kapsamlı yan haklar ve çalışan destek uygulamaları
• Özel Sağlık Sigortası kapsamında çalışanlarımızı destekleyen sağlık uygulamaları
• Mesleki ve kişisel gelişimini destekleyen eğitim ve gelişim programları

Çeşitlilik ve Eşitlik Beyanımız

Rönesans Holding, şirketlere stratejilerini ve operasyonlarını evrensel insan hakları, çalışma, çevre ve yolsuzlukla mücadele ilkelerine uygun hale getirmeye ve toplumsal hedefleri ilerletecek önlemler almaya çağıran BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin imzacıları arasında yer almaktadır ve Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi çerçevesinde evrensel kabul görmüş beyanlara dayalı ilkeleri benimser.

Rönesans Holding, ana ilkeleri olan dürüstlük, rekabetçilik ve yenilikçilikten ödün vermeden şeffaf ve etik değerleri gözeterek insan kaynakları uygulamalarında eşitliği sağlamayı amaçlayan bir işverendir.

• Tüm başvurular cinsiyet, dil, din, ırk ve etnik kökene bakmaksızın fırsat eşitliğine göre değerlendirilir ve ayırımcılık yapılmaz.