Direkt Satış Müdürü

FuzulEv; Fatih; On-site; TRY 700,000 - 1,200,000; Full time

Job summary

Fuzul, Marmara Bölgesi Fatih’te Direkt Satış Müdürü arıyor. Adaylar satış organizasyonlarını yönetecek, ekipleri koçlukla geliştirecek ve hedefleri izleyerek performans raporları sunacaklar.

Aranan adaylar en az 10 yıl direkt satış deneyimi, 5 yıl yöneticilik ve güçlü iletişim/ikna kabiliyetleri sergilemelidir. MS Office becerileri ve analitik odaklı çalışma vurgulanacak.

Qualifications

• Üniversitenin İşletme, İktisat, İletişim, Pazarlama veya ilgili bölümlerinden mezun olmak
• Satış ve direkt satış yönetimi alanında en az 10 yıl deneyimli olmak
• Geniş ekip yönetiminde en az 5 yıl yöneticilik deneyimine sahip olmak
• Tercihen finans, bankacılık, sigorta veya tasarruf finansmanı sektörlerinde görev almış olmak
• Satış stratejileri geliştirme, hedef yönetimi ve performans takibi konularında deneyimli olmak
• Analitik düşünme ve sonuç odaklı çalışma yetkinliğine sahip olmak
• Liderlik, ekip yönetimi ve koçluk becerileri gelişmiş olmak
• İletişim, ikna ve müzakere becerileri güçlü olmak
• Raporlama ve analiz araçlarını etkin kullanabilen olmak
• Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek olmak
• MS Office uygulamalarını etkin kullanabilen olmak

Responsibilities

• Satış organizasyonunun süreçlerini yönetimini, koordinasyonunu ve performans takibini sağlamak
• Şirket hedefleri doğrultusunda satış hedeflerini bölge ve ekip bazında belirlemek ve gerçekleşmelerini takip etmek
• Performans göstergelerini düzenli olarak takip etmek, hedeflerin gerçekleştirilmesine yönelik aksiyon planları oluşturmak
• Satış verimliliğini, müşteri kazanımını ve satış kalitesini artırmaya yönelik stratejiler geliştirmek
• Ekibin performansını düzenli olarak değerlendirerek gelişimini desteklemek
• Satış sonuçlarını analiz ederek yönetime düzenli raporlamalar sunmak
• Satış hedeflerinin gerçekleştirilmesi için gerekli aksiyonları planlamak ve uygulamak
• Satış ekibinin motivasyonunu, şirketin büyüme hedefleri doğrultusunda satış organizasyonunun etkinliğini artırmak

Skills

Liderlik

Ekip yönetimi

Koçluk

İkna ve müzakere

Analitik düşünme

İletişim becerileri

Education

İşletme

İktisat

İletişim

Pazarlama

Tools

MS Office

Job description

1992 yılından beri Tasarruf Finansman sektöründe faaliyetlerini sürdüren BDDK (Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu) lisanslı Fuzul, bireyleri faizsiz tasarruf sistemi yöntemiyle ev ve araba sahibi yapmaktadır.

Kurulduğu günden bu yana yüzlerce ailenin hayallerini gerçekleştiren Fuzul, güçlü adımlarla şube ağını genişletmeye ve büyümeye devam etmektedir.

Bu kapsamda, Genel Müdürlük ihtiyaçları doğrultusunda “Direkt Satış Müdürü” pozisyonunda değerlendirilmek üzere başvurularınızı beklemekteyiz.

Görev ve Sorumluluklar

• Satış organizasyonunun süreçlerinin yönetimini, koordinasyonunu ve performans takibini sağlamak,
• Şirket hedefleri doğrultusunda, satış hedeflerini bölge ve ekip bazında belirlemek ve gerçekleşmelerini takip etmek,
• Performans göstergelerini düzenli olarak takip etmek, hedeflerin gerçekleştirilmesine yönelik aksiyon planları oluşturmak,
• Satış verimliliğini, müşteri kazanımını ve satış kalitesini artırmaya yönelik stratejiler geliştirmek,
• Ekibin performansını düzenli olarak değerlendirmek ve gelişimlerini desteklemek,
• Satış sonuçlarını analiz ederek yönetime düzenli raporlamalar sunmak,
• Satış hedeflerinin gerçekleştirilmesi için gerekli aksiyonları planlamak ve uygulamak,
• Satış ekibinin motivasyonunu, şirketin büyüme hedefleri doğrultusunda satış organizasyonunun etkinliğini artırmak.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, İletişim, Pazarlama veya ilgili bölümlerinden mezun,
• Satış ve direkt satış yönetimi alanında en az 10 yıl deneyimli,
• Geniş ekip yönetiminde en az 5 yıl yöneticilik deneyimine sahip,
• Tercihen finans, bankacılık, sigorta, tasarruf finansman veya benzeri sektörlerde görev almış,
• Satış stratejileri geliştirme, hedef yönetimi ve performans takibi konularında deneyimli,
• Analitik düşünme ve sonuç odaklı çalışma yetkinliğine sahip,
• Liderlik, ekip yönetimi ve koçluk becerileri gelişmiş,
• İletişim, ikna ve müzakere becerileri güçlü,
• Raporlama ve analiz araçlarını etkin kullanabilen,
• Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
• MS Office uygulamalarını etkin düzeyde kullanabilen.