CFO

İsra Holding; Esenler; On-site; TRY 900,000 - 1,400,000; Full time

Job summary

İsra Holding, finansal strateji geliştirme ve holding ile bağlı şirketlerin finansal operasyonlarını yönetecek bir CFO arıyor. Pozisyon, kaynakların etkin kullanımı, yatırım kararlarının finansal analizi ve sürdürülebilir büyümeyi desteklemekle görevlidir.

Aranan aday, finans, muhasebe, bütçe, raporlama ve risk yönetimi süreçlerini bütüncül yöneterek üst yönetime güçlü finansal öngörüler sunabilecek kariyerli bir liderdir. ERP ve finansal raporlama sistemlerini etkin kullanabilmelidir.

Qualifications

• Kamu/özel finansal raporlama ve bütçe süreçleri bilgisi
• Konsolidasyon ve finansal planlama deneyimi
• ERP ve finansal raporlama sistemlerine hâkim
• Güçlü İngilizce ve iletişim becerisi gereklidir
• Liderlik ve ekip yönetimi yetkinliği vardır

Responsibilities

• Holding ve bağlı şirketlerin finansal stratejilerini oluşturmak
• Bütçe, mali kontrol, raporlama ve nakit yönetimini yönetmek
• Konsolide mali tabloları ve yönetim raporlarını hazırlamak
• Yatırım kararlarını finansal olarak değerlendirmek
• Risk yönetimi ve mevzuat uyumunu sağlamak

Skills

Finansal Strateji

Raporlama

Nakit Yönetimi

Hazine Yönetimi

Liderlik

Analitik

Education

İşletme/Maliye/Ekonomi

Yüksek Lisans

Tools

ERP Sistemleri

Excel

Sermaye Piyasaları

Job description

İsra Holding, gayrimenkul geliştirme, inşaat, yatırım, portföy yönetimi, enerji, turizm, perakende, satış-pazarlama ve hizmet sektörlerinde faaliyet gösteren çok şirketli ve dinamik organizasyon yapısını güçlendirmek üzere CFO aramaktadır.

Bu pozisyon; Holding ve bağlı şirketlerin finansal stratejisinin oluşturulmasından, finansal operasyonların yönetilmesinden, kaynakların etkin kullanılmasından, yatırım kararlarının finansal açıdan değerlendirilmesinden ve sürdürülebilir büyümenin desteklenmesinden sorumlu olacaktır.

Aradığımız yönetici; finans, muhasebe, bütçe, raporlama, nakit akışı ve risk yönetimi süreçlerini bütüncül bir bakış açısıyla ele alırken, üst yönetime güçlü finansal öngörüler sunabilecek ve stratejik karar alma süreçlerinde aktif rol üstlenebilecek yetkinlikte olmalıdır.

Görev ve Sorumluluklar

• Holding ve bağlı şirketlerin kısa, orta ve uzun vadeli finansal stratejilerini oluşturmak,
• Finans, muhasebe, bütçe, mali kontrol, raporlama, nakit yönetimi ve hazine süreçlerinin bütünsel yönetimini sağlamak,
• Şirketlerin finansal performanslarını düzenli olarak analiz etmek ve üst yönetime kapsamlı yönetim raporları sunmak,
• Yıllık bütçe, revize bütçe, tahminleme ve finansal planlama süreçlerini yönetmek,
• Bütçe-gerçekleşen karşılaştırmalarını hazırlamak, sapmaları analiz etmek ve gerekli aksiyonların alınmasını sağlamak,
• Holding bünyesindeki şirketlerin konsolide mali tablolarını ve yönetim raporlarını hazırlamak,
• Nakit akışı, işletme sermayesi, finansman ihtiyacı ve likidite süreçlerini etkin biçimde yönetmek,
• Yerli ve yabancı banka ve finans kuruluşları, yatırım fonları ve sermaye piyasaları dâhil olmak üzere tüm finansman kaynaklarından uygun maliyetli ve sürdürülebilir finansmanın temin edilmesini sağlamak; finansman süreçlerinin yapılandırılması, sözleşme yönetimi ve ilgili paydaş ilişkilerini yürütmek,
• Bankalar, finansal kuruluşlar, bağımsız denetim firmaları, yatırımcılar ve diğer dış paydaşlarla ilişkileri yürütmek,
• Kredi, leasing, proje finansmanı, teminat, yapılandırma ve alternatif finansman modellerine ilişkin süreçleri yönetmek,
• Yeni yatırım, proje, şirket kuruluşu, satın alma, ortaklık ve iş geliştirme fırsatlarının finansal analizlerini gerçekleştirmek,
• Fizibilite, yatırım geri dönüşü, kârlılık ve senaryo analizleri hazırlamak,
• Vergi, mevzuat, bağımsız denetim ve yasal raporlama süreçlerinin eksiksiz yürütülmesini sağlamak,
• Finansal ve operasyonel riskleri önceden tespit ederek gerekli kontrol mekanizmalarını oluşturmak,
• Şirketler arası mali süreçlerin, cari hesapların, fon hareketlerinin ve finansal ilişkilerin etkin yönetimini sağlamak,
• Finansal süreçlerin dijitalleştirilmesi, otomasyonu ve raporlama altyapısının geliştirilmesini sağlamak,
• Finans ve muhasebe ekiplerinin organizasyon yapısını geliştirmek, performansını yönetmek ve güçlü bir ekip kültürü oluşturmak,
• Yönetim Kurulu ve üst yönetim tarafından alınacak stratejik kararlara finansal bakış açısıyla katkıda bulunmak.

Aranan Nitelikler

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Maliye, Finans, Ekonomi, Muhasebe veya ilgili bölümlerinden mezun,
• Tercihen yüksek lisans derecesine sahip,
• Finans ve mali işler alanında en az 15 yıl, üst düzey yöneticilik pozisyonunda en az 5 yıl deneyimli,
• Tercihen holding, grup şirketleri veya çok şirketli organizasyon yapılarında görev yapmış,
• İnşaat, gayrimenkul geliştirme, yatırım, portföy yönetimi, enerji, turizm veya proje bazlı sektörlerden en az birinde deneyim sahibi,
• Konsolidasyon, bütçe, finansal planlama, yönetim raporlaması ve mali analiz konularında güçlü,
• Proje finansmanı, banka ilişkileri, nakit ve hazine yönetimi alanlarında deneyimli,
• Yerli ve yabancı finans kuruluşları, yatırım fonları ve sermaye piyasalarıyla yürütülen finansman süreçlerinde deneyimli,
• Vergi mevzuatı, Türk Ticaret Kanunu, finansal raporlama standartları ve bağımsız denetim süreçlerine hâkim,
• Yatırım fizibilitesi, şirket değerleme, kârlılık ve risk analizi yapabilecek yetkinliğe sahip,
• ERP ve finansal raporlama sistemlerini etkin kullanabilen,
• İleri düzeyde Excel bilgisine sahip,
• İleri düzeyde İngilizce bilen ve profesyonel iş ortamında etkin olarak kullanabilen,
• Analitik düşünme, problem çözme ve karar verme becerileri gelişmiş,
• Güçlü liderlik, ekip yönetimi, iletişim ve müzakere yetkinliklerine sahip,
• Değişen koşullara hızlı uyum sağlayabilen, sonuç ve çözüm odaklı,
• Yüksek etik değerlere, güvenilirliğe ve kurumsal temsil yetkinliğine sahip.