CFO

İSRA HOLDİNG; Esenler; On-site; TRY 900,000 - 1,500,000; Full time

Job summary

İsra Holding, finansal strateji geliştirme ve operasyonlarını yönetecek deneyimli bir CFO arıyor. Pozisyon, holding ve bağlı şirketlerde mali analiz, bütçe, raporlama ve yatırım kararlarının finansal değerlendirilmesini kapsar.

Başarı için 15 yılın üzerinde finansal deneyim, en az 5 yıl üst düzey yönetici tecrübesi ve uluslararası finansman süreçlerinde yetkinlik beklenmektedir. ERP ve muhasebe sistemlerine hâkimiyet gereklidir.

Qualifications

• Holding ve bağlı şirketlerin finansal stratejileri ve operasyonlarını yönetecek yetkinlik.
• Yıllık bütçe, mali kontrol, raporlama, nakit yönetimi ve hazine süreçlerini bütünsel yönetecek beceri.
• Vergi mevzuatı ve bağımsız denetim süreçlerine hakimiyet.
• ERP ve finansal raporlama sistemlerini etkin kullanabilme.

Responsibilities

• Holding ve bağlı şirketlerin kısa, orta ve uzun vadeli finansal stratejilerini oluşturmak.
• Finans, muhasebe, bütçe, mali kontrol, raporlama, nakit yönetimi ve hazine süreçlerini bütünsel yönetmek.
• Şirketlerin finansal performanslarını analiz etmek ve üst yönetime kapsamlı raporlar sunmak.
• Yıllık bütçe, revize bütçe, tahminleme ve finansal planlama süreçlerini yönetmek.
• Konsolide mali tablolarını ve yönetim raporlarını hazırlamak.
• Nakit akışı, işletme sermayesi ve likidite süreçlerini yönetmek.
• Kredi, leasing, proje finansmanı ve finansman modellerini yürütmek.
• Yeni yatırım ve iş geliştirme finansal analizlerini gerçekleştirmek.
• İş süreçlerinin dijitalleşmesi ve raporlama altyapısının geliştirilmesi.

Skills

Liderlik ve ekip yönetimi

Analitik düşünme ve karar verme

İleri düzey Excel

İngilizce (ileri seviyede)

ERP ve finansal raporlama

Bütçe ve raporlama

Education

İşletme / İktisat / Maliye / Finans / Ekonomi / Muhasebe lisans mezunu

Tercihen yüksek lisans

Job description

İsra Holding, gayrimenkul geliştirme, inşaat, yatırım, portföy yönetimi, enerji, turizm, perakende, satış-pazarlama ve hizmet sektörlerinde faaliyet gösteren çok şirketli ve dinamik organizasyon yapısını güçlendirmek üzere CFO aramaktadır.

Bu pozisyon; Holding ve bağlı şirketlerin finansal stratejisinin oluşturulmasından, finansal operasyonların yönetilmesinden, kaynakların etkin kullanılmasından, yatırım kararlarının finansal açıdan değerlendirilmesinden ve sürdürülebilir büyümenin desteklenmesinden sorumlu olacaktır.

Aradığımız yönetici; finans, muhasebe, bütçe, raporlama, nakit akışı ve risk yönetimi süreçlerini bütüncül bir bakış açısıyla ele alırken, üst yönetime güçlü finansal öngörüler sunabilecek ve stratejik karar alma süreçlerinde aktif rol üstlenebilecek yetkinlikte olmalıdır.

Görev ve Sorumluluklar

• Holding ve bağlı şirketlerin kısa, orta ve uzun vadeli finansal stratejilerini oluşturmak,
• Finans, muhasebe, bütçe, mali kontrol, raporlama, nakit yönetimi ve hazine süreçlerinin bütünsel yönetimini sağlamak,
• Şirketlerin finansal performanslarını düzenli olarak analiz etmek ve üst yönetime kapsamlı yönetim raporları sunmak,
• Yıllık bütçe, revize bütçe, tahminleme ve finansal planlama süreçlerini yönetmek,
• Bütçe-gerçekleşen karşılaştırmalarını hazırlamak, sapmaları analiz etmek ve gerekli aksiyonların alınmasını sağlamak,
• Holding bünyesindeki şirketlerin konsolide mali tablolarını ve yönetim raporlarını hazırlamak,
• Nakit akışı, işletme sermayesi, finansman ihtiyacı ve likidite süreçlerini etkin biçimde yönetmek,
• Yerli ve yabancı banka ve finans kuruluşları, yatırım fonları ve sermaye piyasaları dâhil olmak üzere tüm finansman kaynaklarından uygun maliyetli ve sürdürülebilir finansmanın temin edilmesini sağlamak; finansman süreçlerinin yapılandırılması, sözleşme yönetimi ve ilgili paydaş ilişkilerini yürütmek,
• Bankalar, finansal kuruluşlar, bağımsız denetim firmaları, yatırımcılar ve diğer dış paydaşlarla ilişkileri yürütmek,
• Kredi, leasing, proje finansmanı, teminat, yapılandırma ve alternatif finansman modellerine ilişkin süreçleri yönetmek,
• Yeni yatırım, proje, şirket kuruluşu, satın alma, ortaklık ve iş geliştirme fırsatlarının finansal analizlerini gerçekleştirmek,
• Fizibilite, yatırım geri dönüşü, kârlılık ve senaryo analizleri hazırlamak,
• Vergi, mevzuat, bağımsız denetim ve yasal raporlama süreçlerinin eksiksiz yürütülmesini sağlamak,
• Finansal ve operasyonel riskleri önceden tespit ederek gerekli kontrol mekanizmalarını oluşturmak,
• Şirketler arası mali süreçlerin, cari hesapların, fon hareketlerinin ve finansal ilişkilerin etkin yönetimini sağlamak,
• Finansal süreçlerin dijitalleştirilmesi, otomasyonu ve raporlama altyapısının geliştirilmesini sağlamak,
• Finans ve muhasebe ekiplerinin organizasyon yapısını geliştirmek, performansını yönetmek ve güçlü bir ekip kültürü oluşturmak,
• Yönetim Kurulu ve üst yönetim tarafından alınacak stratejik kararlara finansal bakış açısıyla katkıda bulunmak.
• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Maliye, Finans, Ekonomi, Muhasebe veya ilgili bölümlerinden mezun,
• Tercihen yüksek lisans derecesine sahip,
• Finans ve mali işler alanında en az 15 yıl, üst düzey yöneticilik pozisyonunda en az 5 yıl deneyimli,
• Tercihen holding, grup şirketleri veya çok şirketli organizasyon yapılarında görev yapmış,
• İnşaat, gayrimenkul geliştirme, yatırım, portföy yönetimi, enerji, turizm veya proje bazlı sektörlerden en az birinde deneyim sahibi,
• Konsolidasyon, bütçe, finansal planlama, yönetim raporlaması ve mali analiz konularında güçlü,
• Proje finansmanı, banka ilişkileri, nakit ve hazine yönetimi alanlarında deneyimli,
• Yerli ve yabancı finans kuruluşları, yatırım fonları ve sermaye piyasalarıyla yürütülen finansman süreçlerinde deneyimli,
• Vergi mevzuatı, Türk Ticaret Kanunu, finansal raporlama standartları ve bağımsız denetim süreçlerine hâkim,
• Yatırım fizibilitesi, şirket değerleme, kârlılık ve risk analizi yapabilecek yetkinliğe sahip,
• ERP ve finansal raporlama sistemlerini etkin kullanabilen,
• İleri düzeyde Excel bilgisine sahip,
• İleri düzeyde İngilizce bilen ve profesyonel iş ortamında etkin olarak kullanabilen,
• Analitik düşünme, problem çözme ve karar verme becerileri gelişmiş,
• Güçlü liderlik, ekip yönetimi, iletişim ve müzakere yetkinliklerine sahip,
• Değişen koşullara hızlı uyum sağlayabilen, sonuç ve çözüm odaklı,
• Yüksek etik değerlere, güvenilirliğe ve kurumsal temsil yetkinliğine sahip.