Business Analyst (BVRH) - F/H

Groupe BPCE; Singapore; Hybrid; SGD 87,000 - 131,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 10 jours/mois

Tickets-restaurant 11€ par jour de TE

Congés payés 29 jours

RTT 16–19 jours

Frais de transport pris en charge

Épargne salariale

Mutuelle

CSE et avantages divers

Job summary

BPCE, groupe international et acteur majeur du secteur financier, recrute un Business Analyst au sein de la DSI Corporate, dédié au domaine paie et gestion administrative des collaborateurs. Vous contribuerez à maintenir et développer les applications RH, travailler avec les métiers RH et coordonnerez avec la Direction du SI PAIE Groupe pour garantir fiabilité et performance.

Profil: BAC+5 en MIAGE/SIRH/Informatique, minimum 5 ans d'expérience RH, maîtrise des outils ADP et du pack Office, et un

Qualifications

• Diplôme de niveau BAC+5 requis (MIAGE, SIRH, Informatique).
• Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine des ressources humaines et plus particulièrement sur la Gestion Administrative et/ou la paie.

Responsibilities

• Maintenir et développer les applications RH du domaine en coordination avec la Direction du SI PAIE Groupe.
• Assurer le maintien en conditions opérationnelles du Bureau Virtuel RH et du logiciel Mimosa; accompagner les utilisateurs.
• Planifier les évolutions avec l éditeur, suivre les mises en production et assurer le respect des règles RGPD.
• Piloter la coordination avec l'éditeur (planification, périmètre et demandes à prioriser).

Skills

Travail en équipe

Autonomie

Communication écrite et orale

Gestion des priorités

Education

BAC+5 MIAGE / SIRH / Informatique

Tools

ADP

MS Office

Job description

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international !

En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Vos missions au sein de l’équipe

Au sein du pôle Technologies & Opérations de BPCE, rejoignez la DSI Corporate ! Vous voulez construire les solutions technologiques qui font tourner les fonctions Corporate de BPCE et Natixis sur les domaines Finance, Risques, Conformité, Juridique, Ressources Humaines, Communication, BPA et T&O? C'est ici que ça se passe !

Avec nous vous pourrez :

• Grandir et apprendre au sein d'une équipe d'experts passionnés (700+ collaborateurs France/Portugal).
• Innover sur des projets stratégiques et ambitieux qui transforment le Groupe.
• Agir dans une organisation à taille humaine, agile et proche des métiers.

Envie de rendre la tech plus intelligente et performante ? N'hésitez plus !

La Direction des Systèmes d'Information Ressources Humaines et Communication agit comme un partenaire stratégique, garantissant la fiabilité, la performance et l'innovation des outils RH nécessaires au succès de tous nos métiers (Paie, Gestion administrative, gestion des temps, recrutement, compétences, formation, expertises sociales et CSE, compensation, data, communication). En rejoignant cette équipe vous rejoindrez une équipe engagée où la collaboration, l'entraide et un fort sens du résultat sont des valeurs fondamentales.

Au sein de notre équipe SI paie, nous recherchons un Business Analyst qui aura en charge le BVRH qui gère les dossiers dématérialisés des collaborateurs et l'application de gestion du déclaratif handicap. Votre rôle sera de maintenir et développer les applications du domaine en relation avec le métier RH en coordination avec la Direction du SI PAIE Groupe. Vos principales missions seront :

• Assurer le maintien en conditions opérationnelles du Bureau Virtuel RH
  • Recenser et identifier les axes d'améliorations
  • Assurer le suivi de la mise en production
  • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main
• Piloter la coordination avec l'éditeur :
  • Planification des évolutions
  • Revue mensuelle du périmètre et des demandes effectuées à prioriser
  • Assurer du respect des règles RGPD
• Assurer le maintien en conditions opérationnelles du Mimosa - Logiciel de gestion du déclaratif DOETH
  • Recenser et identifier les axes d'améliorations
  • Assurer le suivi de la mise en production
  • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main

Vos atouts pour réussir

• Vous appréciez le travail en équipe dans un environnement dynamique et collaboratif, nécessitant de nombreuses interactions.
• Vous faites preuve d'autonomie et d'une curiosité intellectuelle qui vous poussent à explorer et comprendre.
• Votre communication est fluide et efficace, tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Vous possédez une excellente capacité à gérer les priorités et à organiser votre travail. Formation/expérience
• Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 (MIAGE, SIRH, Informatique.)
• Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine des ressources humaines et plus particulièrement sur la Gestion Administrative et/ou la paie.

Compétences techniques

• Vous avez une maîtrise approfondie de l'architecture du SIRH et plus particulièrement de la paie et/ou de la gestion administrative
• Vous avez déjà travaillé sur des solutions de l'éditeur ADP
• Vous avez une maîtrise parfaite des outils du pack Office.
• Vous avez un vif intérêt pour les outils et les technologies informatiques, et appréciez de vous tenir informé de leurs évolutions.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)

Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire \"net zéro\", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.

En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :

1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours

35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique

6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

10 jours de télétravail par mois

Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail

29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)

64,2% de prise en charge des frais de transport

Un dispositif d'épargne salariale attractif avec système d'abondement de 2500 euros annuel

Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %

Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

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