Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Nordea Sundsvall söker Förmögenhetsrådgivare som vägleder kunder via helhetsrådgivning, sparande, placeringar, lån och försäkringar. Placering på Sundsvallskontoret, hybridmodell och starkt kundfokus förväntas.
Du stärker befintliga relationer, attraherar nya kunder och arbetar coachande för att omvandla kundens behov till affärsbaserade lösningar. Erfarenhet av finansmarknaden, Swedsec-licens och tvåspråkig kommunikation krävs.
Nu söker vi dig som brinner för den befintliga kunden i kombination med att du är kreativ och skapar förutsättningar för att träffa och attrahera nya kunder till Nordea Sundsvall.
Välkommen till Sundsvall/Härnösand – ett team med två kontor. Vårt team består engagerade och målinriktade medarbetare som skapar värde genom att alltid ge våra kunder den bästa finansiella rådgivningen på marknaden baserad på varje kunds individuella behov.
Vårt team består av en kontorschef, två teamledare som delar på personalansvaret om 26 st rådgivare (förmögenhets-, premium-, privat-, @work- och kundrådgivare). 21 st placerade i Sundsvall och 5 st i Härnösand. Vi präglas av en stark vinnarkultur med fokus på nöjda kunder, resultat, rätt arbetssätt och god kvalitet och vi är måna om att ställa upp för varandra i vår ambition om att nå framgång.
Collaboration. Ownership. Passion. Courage. Detta är värderingar som vägleder oss i hur vi arbetar och hur vi fattar beslut – och som vi tror att du delar.
Som Förmögenhetsrådgivare kommer du att ansvara för investeringsrådgivning kring kundens hela förmögenhet. Vi arbetar med helhetsrådgivning med fokus på sparande och placeringar, men även lån och försäkringar.
Du kommer att ingå i ett team med stort driv och bred kompetens. Ett team som välkomnar alla och som aldrig tvekar till att sträcka ut en hjälpande hand. Placering kommer vara på kontoret i Sundsvall.
Vi tror på att låta människor komma när de vill utvecklas. För vissa är det att ta sin karriär till nästa nivå. För andra är det att bryta ny mark inom sitt kompetensområde – med andra ord, du kommer alltid framåt hos oss.
Vår kultur främjar resultat och tillväxt, och vi erbjuder olika möjligheter att utvecklas och lära av duktiga kollegor med olika bakgrund i en levande arbetsmiljö.
Hybridmodell – vi tror på värdet av att föra människor samman och samtidigt omfamnar vi friheten med flexibilitet.
Mångfald och inkludering är naturliga delar i vårt dagliga arbete. Vi vet att en inkluderande arbetsplats är hållbar. Vi tror verkligen på att våra olika bakgrunder, erfarenheter, egenskaper och personlighetsdrag gör oss starkare tillsammans. Varje dag strävar vi efter att hitta nya sätt att förbättra mångfald och inkludering i vår gemenskap.
Vi har skrivit under European Diversity Charters i de länder där vi är verksamma för att visa vårt engagemang och engagera oss med andra för att fortsätta lära och bli bättre.