Vendor Manager

Säkerhetspolisen; Stockholms kommun; On-site; SEK 700,000 - 900,000; Full time

Job summary

Se4kerhetspolisen söker en Vendor Manager till it- och teknikavdelningen. Placeringen �n på huvudkontoret i Solna och arbetet utff6rs pA plats, med m6jlighet till tjansresor inom och utanf6 Sverige.

Du kommer att bygga och utveckla samarbetet med leverant1rer, st1tSupporter ledningen i strategiska fr ge4llande leverant2rstyrning och avtalsf0tvaltning, samt f6lja upp KPI:er och leveranskapacitet.

Qualifications

• Minst tre års arbetslivserfarenhet i en liknande roll.
• \u00A0
• Erfarenhet av avtalsförhandlingar och ramavtal.
• Mycket goda kunskaper i MS Word, MS Excel och MS PowerPoint.
• Mycket god förmåga att kommunicera pa svenska i tal och skrift
• God förmåga att kommunicera pa engelska i tal och skrift.
• B-k4rkort.

Responsibilities

• Upprätth6ll och utveckla samverkan med leverant1rerna.
• St5tter avdelningsledningen i strategiska fr00gor rF6rande leverant25rstyrning, kontinuerlig utveckling av vår leverant64erhandling och avtalsf1a
• Implementera och driva samarbetet, upprthtthagna långsiktiga relationer med leverant1rer samt sttter vid onboarding/offboarding.
• F5l5kt att f0lja upp leveranskapacitet och KPI:er och utbilda organisationen vid behov.
• Koordinera mellan olika roller inom it- och teknikavdelningen och myndighetens upphandlingsfunktion.
• Stinder IT-inkF6pare och upphandlare n34d169.

Skills

Svenska språkkunskaper

Engelska språkkunskaper

Körkort B

Tools

MS Word

MS Excel

MS PowerPoint

Job description

Vill du ha en central roll i Säkerhetspolisens leverantörshantering? Då ska du söka tjänsten som Vendor Manager på it- och teknikavdelning.

Sista ansökningsdag: 2026-11-27

Det här är ditt uppdrag

Ditt primära uppdrag är att upprätthålla och utveckla samverkan med våra leverantörer. Du stöttar också avdelningsledningen i strategiska frågor rörande leverantörsstyrning, kontinuerlig utveckling av vår leverantörshantering samt avtalsförvaltning.

Du implementerar och driver samarbetet, upprätthåller och vidareutvecklar långsiktiga relationer med våra leverantörer samt stöttar vid såväl onboarding som offboarding. Du tar fram kontrollmekanismer och utför kontinuerligt ett förbättringsarbete.

En viktig uppgift är att följa upp leveranskapacitet och KPI:er och du stöttar organisationen med instruktioner och utbildning när det efterfrågas. Du agerar som koordinator mellan olika roller inom it- och teknikavdelningen och myndighetens upphandlingsfunktion. Utöver detta är du med och stöttar it-inköpare och upphandlare när det behövs.

Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom och utanför Sverige kan förekomma.

De här kvalifikationerna söker vi hos dig

Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.

• Minst tre års arbetslivserfarenhet av arbete i en liknande roll
• Erfarenhet av att ha arbetat med avtalsförhandlingar och ramavtal
• Mycket goda kunskaper i MS Word, MS Excel och MS PowerPoint
• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift
• God förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift
• B-körkort

Anställningen kräver svenskt medborgarskap

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:

• Kunskaper inom it och it-avtal samt förhandlingserfarenhet
• Kunskap och/eller certifieringar inom it-upphandling, LOU och LUFS
• Arbetat i eller med säkerhetskänslig verksamhet

Det här är kollegan vi söker

Då du arbetar i en händelsestyrd verksamhet och på en avdelning som är i ständig förändring, är du en person som tycker om förändring. Du har förmågan att effektivt förhålla dig till nya prioriteringar och situationer. Rollen kräver ett initiativtagande och självägande arbetssätt, där ansvar tas och arbetet drivs framåt på eget initiativ.

Du är affärsmässig och skapar förtroenden såväl internt som externt. Du tycker om att skapa förutsättningar och att kontinuerligt förbättra dessa genom användbara metoder och effektiva arbetssätt istället för att arbeta efter en fast mall.

Tjänsten innebär mycket samarbete och kundkontakt, därför är du en person som har hög samarbets- och kommunikationsförmåga. Du läser av och anpassar dig efter situationen. Dessutom är du analytisk, lösningsorienterad och metodisk i ditt arbetssätt. Utöver detta kan du strukturera ditt arbete, prioritera och hålla deadlines.

Anställningsvillkor och förmåner

Anställning vid Säkerhetspolisen innebär inplacering i säkerhetsklass som kräver svenskt medborgarskap. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner.

För information om rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig HR-konsult, tfn 070-615 63 58

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

Övrig information

Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.

I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester.

Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.