VD, Kåpan Tjänstepension

Kåpan Tjänstepension; Stockholms kommun; On-site; SEK 1 200 000 - 1 800 000; Full time

Job summary

En medlemsägd pensionsorganisation söker en VD som ska leda tillväxt och utveckling i en komplex finansmarknad. Du ansvarar för kapitalförvaltning och skapar långsiktigt värde för medlemmarna. Rollen kräver en strategisk ledare med djup förståelse för tjänstepension och erfarenhet av förändringsledning.

Qualifications

• 10–15 års erfarenhet från försäkrings- eller pensionsbranschen.
• Erfarenhet av att leda förändring.
• Djup förståelse för tjänstepension och finansmarknaden.

Responsibilities

• Leda kapitalförvaltning och skapa långsiktigt värde för medlemmarna.
• Utveckla organisationens struktur och digitala mognad.
• Bygga en långsiktig strategi för olika investeringar.

Skills

Ledarskap

Strategisk tänkande

Kommunikativ

Förmåga att leda förändring

Education

Akademisk examen inom ekonomi, juridik eller finans

Job description

Kåpan Tjänstepension är förvalsbolaget för tjänstepension enligt gällande kollektivavtal för den statliga sektorn. Nu söker de en strategisk, framåtriktad och trygg ledare som kan balansera tradition med nytänkande och tillväxt.

Som VD för Kåpan Tjänstepension får du det övergripande ansvaret att leda en medlemsägd pensionsorganisation i stark tillväxt. Ditt uppdrag handlar i grunden om att skapa långsiktigt värde för medlemmarna genom stabil kapitalförvaltning, samtidigt som organisationen utvecklas till att bli mer robust, modern och attraktiv.

Rollen innebär att du leder Kåpan i en expansiv fas där kapitalet förväntas växa kraftigt de kommande åren. Du säkerställer god avkastning i en komplex och föränderlig omvärld, samtidigt som du utvecklar organisationens struktur, arbetssätt och digitala mognad. En viktig del är att tydliggöra Kåpans erbjudande och skapa konkurrenskraft gentemot andra aktörer på marknaden.

Som VD är du också en central representant utåt, där du företräder Kåpan i dialog med styrelsen, myndigheter och de kollektivavtalsslutande parterna. Du bygger en långsiktig strategi för kapitalförvaltning, inklusive reala investeringar som skog, fastigheter och infrastruktur, och säkerställer en väl avvägd risknivå. Rollen kräver förmåga att balansera tradition och stabilitet med nytänkande, innovation och tillväxt.

Profil

Vi söker en strategisk och långsiktig ledare med hög integritet, som med trygghet och stabilitet kan skapa tillit i organisationen. Som person är du kommunikativ och pedagogisk, med förmågan att förklara och tydliggöra budskap både internt och externt. Du har lätt för att samarbeta och är lyhörd inför olika perspektiv, samtidigt som du är handlingskraftig, orädd och utvecklingsdriven. Ditt omdöme är gott, du inger förtroende i mötet med styrelse, medarbetare och externa parter, och du har den pondus som krävs för att driva verksamheten framåt i en komplex omvärldskontext.

Kvalifikationer

• 10–15 års erfarenhet från försäkrings-, pensions- eller närliggande bransch.
• Erfarenhet av att leda förändring
• Djup förståelse för tjänstepension, regelverk och försäkringsbranschen.
• Akademisk examen inom ekonomi, juridik, försäkring, finans eller motsvarande som arbetsgivaren finner relevant.

Meriterande

• Erfarenhet från pensionskassor, AP-fonder eller liknande.
• Erfarenhet av fastighetsinvesteringar.
• Erfarenhet av att arbeta mot styrelse i medlemsägd och/eller partsammansatt organisation

Kåpan Tjänstepension är en medlemsägd pensionsorganisation med stark tillväxt. Med en långsiktig och stabil kapitalförvaltning skapar vi värde för våra medlemmar.