Utvecklingsstrateg, Ledningsstaben, Umeå

Region Västerbotten, Ledningsstab Västerbotten; Umeå kommun; Hybrid; SEK 400 000 - 600 000; Full time

Job summary

En hälso- och sjukvårdsorganisation i Umeå söker en utvecklingsstrateg för att stödja och driva utvecklingen av ledning och styrning. Du kommer att samarbeta med olika enheter och bidra till förbättringsarbete genom strategiskt stöd och utbildningar. Tjänsten erbjuder möjlighet till distansarbete efter överenskommelse.

Qualifications

• Erfarenhet av strategiskt stöd i utvecklingsfrågor.
• Goda kunskaper i verksamhetsstyrning och ledningssystem.
• Förmåga att samarbeta över avdelningsgränser.

Responsibilities

• Samskapa med andra i verksamhetsutveckling.
• Stötta ledning och chefer med förbättringsinitiativ.
• Genomföra utbildningar och workshops.

Skills

Förbättringskunskap

Analysförmåga

Kommunikation

Job description

Organisationsutvecklare

Kommun: Umeå

Korta fakta om jobbet

Varaktighet: Tills vidare

Anställningsform: Tillsvidare- eller tidsbegränsad anställning

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.Ledningsstabens uppdrag är att ansvara för och ge stöd i frågor som spänner över hela regionen. Vi bidrar till att ständigt utveckla hälsa, vård och vår region tillsammans med invånare, näringsliv och samhällsaktörer. Inom ledningsstaben finns bred kompetens inom bland annat folkhälsa, jämställdhet, krisberedskap, civilt försvar, säkerhet, juridik, arkiv, lednings- och utvecklingsarbete, beställning, utredning, ärendeberedning, smittskydd och mycket mer. I vår verksamhet ingår flera olika enheter.Uppdraget för enheten utvecklingsstöd och beställning är att vara regionens centrala resurs för stöd, utbildning, förvaltning, utveckling av verksamhetsstyrning, beställning av hälsoval och regionens tandvårdsstöd, samt kunna driva prioriterade centrala utvecklingsaktiviteter.Målsättningen med utvecklingsstödet av vår ledning och styrning är bland annat att bidra till en kultur där alla känner sig delaktiga och vet hur de bidrar till helheten. Arbetet ska också bidra till att skapa en gemensam bild av vart vi ska, vad som behöver göras, vem som ska göra det och vad som ska prioriteras. Enheten arbetar i nära samverkan med andra för att stärka regionens förmåga att leda, styra och utveckla verksamheten.I enheten ingår även regionens beställarfunktion som arbetar med processerna för Hälsoval, både inom primärvården och tandvården för länets barn och ungdomar. Vi formulerar uppdrag, regler och ersättningsmodell, och följer även upp hur Hälsoval fungerar i länet. Enheten jobbar också med samverkan mellan Region Västerbotten och länets kommuner i vård- och omsorgsfrågor, samt med det regionfinansierade tandvårdsstödet.Vi erbjuder möjlighet till distansarbete efter överenskommelse med chef. Din placeringsort är i Umeå.

ARBETSUPPGIFTER

Som utvecklingsstrateg kommer du att samskapa med andra och erbjuda stöd till organisationens och verksamheternas förvaltning och utveckling. Du kommer också att att arbeta med uppdrag från högsta ledning och politik. Inom enheten strävar vi efter ett öppet och tydligt samarbete där vi stöttar våra kunder till behovsanpassad förbättring och utveckling - deras framgång är vår framgång. Vi utgår från en bred bas i förbättringskunskap och vill uppfattas som analyserande, rådgivande, stödjande och kommunikativa specialister med goda kunskaper i vår verksamhets huvudprocesser; verksamhetsstyrning, ledningssystem, verksamhetsplanering, interkontroll, utvecklingsinitiativ, verktyg och metoder samt stöd och samordning till prioriterade uppdrag.

I din roll som utvecklingsstrateg inom utvecklingsstöd och beställning innebär det att du kommer att stödja och driva:

• utveckling av regionens ledning och styrning.
• regionens prioriterade utvecklings- och förbättringsarbeten.
• utveckling av enhetens processer.
• flödesoptimera över verksamhetsgränser i nära samarbete med berörda.
• utveckling av styrande dokument såsom policys, riktlinjer och rutiner

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Utgöra strategiskt stöd till högsta ledning, strateger och chefer i utvecklingsfrågor.
• Stödja verksamheter och ledningsgruppers prioriterade utvecklingsfrågor.
• Utveckla arbetet med mål, indikatorer och uppföljning.
• Samordna och samarbeta över förvaltningsgränser i olika utvecklingsinitiativ.
• Delta vid enhetens framåtdriftsmöten, arbetsplatsträffar, avvikelsehantering, händelseanalys, riskbedömningar och andra myndighetsärenden
• Bidra till enhetens utvecklingsfrågor och framåtdrift av verksamhetsstyrning
• Genomföra utbildningar och workshops inom utvecklingsområden