A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Nordic Cleanware AB i Malmö söker en Team Lead Service som kombinerar eget servicearbete med ansvar för ett team av fem erfarna servicetekniker. Rollen innebär att ge överblick över kundärenden, offerter, reservdelar och planering, med egna serviceuppdrag ute hos kund cirka 25–30 procent av tiden.
Du leder och prioriterar arbetet, skapar effektiva processer och bidrar till hög debiteringsgrad. Kontor och verkstad återfinns i Fosie, Malmö, där kunden möts i vardagen.
Vill du kombinera eget servicearbete med ansvaret för ett team av duktiga Servicetekniker?
Är det du man ringer när en del behöver beställas, en offert ska ut eller en kund behöver besked? Trivs du med att skapa ordning, och vill du ändå ha verktygen i handen en del av veckan?
Vill du ta ett samlat ansvar för service och eftermarknad i ett familjeföretag, där serviceteamet själva har efterfrågat rollen? Då kan rollen som Team Lead Service hos Nordic Cleanware vara nästa steg för dig!
Rollen är ny och tillsätts för att ge teknikerna ett tillgängligt operativt stöd i vardagen. Du blir den som har överblicken över kundärenden, offerter, reservdelar, leveranser och planering. Omkring 25–30 procent av tiden gör du egna serviceuppdrag ute hos kund. Resten av tiden jobbar du från kontoret och verkstaden i Fosie.
Du leder ett team av fem erfarna och självgående servicetekniker med olika specialiseringar: robotskurmaskiner, tvättmaskiner, skurmaskiner, högtryckstvättar och uthyrning. Ledarskapet handlar inte om att detaljstyra eller ta över teknikernas kalendrar. Det handlar om att ge överblick, hjälpa till att prioritera, hitta geografiska synergier och vara ett bollplank.
Ditt uppdrag är att lyfta serviceverksamheten till nästa nivå: sätta rutiner och uppföljning, minska teknikernas administration, öka den debiterbara tiden och se till att varje offert följs upp tills kunden gett besked. Rollen börjar med teamledaransvar och kan potentiellt med tiden utvecklas mot bredare personal- och verksamhetsansvar.
Vi söker dig som tar ansvar hela vägen och inte släpper en fråga förrän den är löst. Du har ett bra ordningssinne och trivs när många ärenden, uppgifter och kundkontakter ska hållas ihop. Du förstår hur tid, material och lager påverkar lönsamheten och kan avgöra när kostnadsfri support inte längre leder till en rimlig affär. Mot kunder är du lyhörd men tydlig. Du kan förklara en kostnadsbild och stå för företagets bedömning utan att samtalet blir konfrontativt.
Du är praktiskt lagd och ser servicearbetet som en naturlig del av rollen, inte som något underordnat. Du vinner förtroende genom att vara ett stöd och en trygghet för teamet, inte ett kontrollskikt. Du trivs i en teknisk verksamhet där du behöver vara både operativ och ha överblick, samt där kunddialog och administration är lika självklara delar av jobbet som tekniken.
Nordic Cleanware är ett familjeföretag som i över 40 år har levererat professionella produkter, maskiner och utrustning till städ- och rengöringsbranschen. Kunderna är främst professionella städbolag och kommuner. Erbjudandet spänner från förbrukningsmaterial och städmaskiner till rådgivning, e-handel, logistik och teknisk service. Bolaget omsätter nära hundra miljoner kronor, har 21 medarbetare som alla utgår från Fosie i Malmö och växer i dag både i Sverige och i övriga Norden.
Kundlöftet är att hjälpa kunderna att städa smartare, med fokus på ekonomi, ergonomi och miljö. Servicen är en central del av det löftet och en viktig väg till nyförsäljning. Du kommer till en arbetsplats med god stämning, låg personalomsättning och ett serviceteam som ser fram emot att få en ny kollega i rollen. Kollektivavtal, tjänstepension och friskvårdsbidrag finns på plats, men framför allt får du mandat att bygga något i ett bolag där alla arbetar nära varandra.
Det här är en roll för dig som vill se resultatet av ditt arbete i siffror: i debiteringsgraden, i lagret och i affären.
För att främja en rättvis och icke-diskriminerande rekryteringsprocess tar vi inte emot personliga brev. Istället får utvalda relevanta kandidater svara skriftligt på samma frågor för att säkerställa lika möjligheter.