Talent Partner till Stena Recycling

Stena Recycling AB; Göteborgs kommun; On-site; SEK 1 250 000 - 1 500 000; Full time

Job summary

Ett ledande återvinningsbolag söker en Talent Partner för att utveckla rekryteringsarbetet. Du ansvarar för hela processen från behov till anställning, med fokus på kundservice och supportfunktioner. Minst två års erfarenhet av rekrytering och eftergymnasial utbildning med beteendevetenskaplig inriktning krävs. Företaget erbjuder en dynamisk yrkesroll med stora möjligheter att påverka processen.

Qualifications

• Minst ett par års erfarenhet av rekrytering.
• Trygg i att sourca kandidater.
• Van att arbeta nära chefer.

Responsibilities

• Driva hela rekryteringsprocessen.
• Samarbeta med rekryterande chefer.
• Bidra i kompetensförsörjningsinitiativ.

Skills

Rekrytering

Relationer

Business understanding

Struktur

Nyfikenhet

Education

Eftergymnasial utbildning med beteendevetenskaplig inriktning

Tools

LinkedIn Recruiter

DNV-certifierade testverktyg

Job description

Din roll

Som Talent Partner får du en fantastisk möjlighet att påverka och utveckla Stena Recyclings rekryteringsarbete. Rollen är en kombination av operativt ansvar och strategiskt utvecklingsarbete med fokus på att genomföra pricksäkra, effektiva och uppskattade rekryteringar. Du ansvarar för hela processen från behov till anställning, med särskilt fokus på roller inom kundservice, försäljning, ledarskap och supportfunktioner.

Du ingår i ett team som består av tre personer och leds av Head of People Experience. Teamet är en del av People & Culture-funktionen och har en central roll i att stötta organisationens chefer och HRBPs i hela Sverige, med professionellt rekryteringsstöd.

Även om du är en del av ett team, är rollen självständig och du har stort mandat att ta egna initiativ och driva dina processer framåt. Du samarbetar nära med rekryterande chefer och HR-partners i verksamheten, och bidrar även i initiativ kopplade till kompetensförsörjning och andra för rollen relevanta HR-områden.

Vi har höga ambitioner och vårt mål är att TA-arbetet ska bli ännu mer proaktivt och långsiktigt, med fokus på talangförsörjning, succession och intern mobilitet.

Hoppas du vill utvecklas tillsammans med oss!

Din profil

Vi söker dig med minst ett par års erfarenhet av att driva hela rekryteringsprocesser i en stor variation av roller. Du är trygg i att sourca kandidater via LinkedIn Recruiter och van att arbeta nära chefer på olika nivåer. Du har eftergymnasial utbildning med beteendevetenskaplig inriktning och har använt DNV-certifierade testverktyg i tidigare rekryteringar.

Som person är du både strukturerad och nyfiken – du gillar när saker rör på sig och tar gärna initiativ för att driva utveckling framåt. Du har god affärsförståelse, är prestigelös och har lätt för att bygga relationer. Du trivs med ansvar, utmanar med respekt och håller ihop processer från start till mål. Du går verkligen igång kring hantverket rekrytering; mötet med människor, matchningarna och att hela tiden lämna positiva upplevelser hos både kandidater och chefer.

Välkommen till Stena Recycling

Stena Recycling är ett av Sveriges ledande återvinningsbolag och en helhetspartner för att utveckla hållbara cirkulära lösningar inom alla typer av verksamheter. Bolaget ingår i den familjeägda Stena Metallkoncernen och bedriver verksamhet över Europa, med betoning på Sverige och Norden. Våra 1900 medarbetare, fördelat på 90 anläggningar över hela Sverige, återvinner varje år mer än 3,5 miljoner ton uttjänt material från mer än 40 000 kunder inom olika branscher. Genom att hålla resurserna i omlopp spelar Stena Recycling en viktig och central roll i omställningen till en mer cirkulär ekonomi.

Varmt välkommen med din ansökan!

I den här rekryteringen samarbetar Stena Recycling med Zoey. Ansök enkelt och smidigt med CV eller LinkedIn på www.zoey.se. I samband med att du ansöker kommer vi att be dig att svara på några korta frågor. Därefter kommer du att uppdateras om ett eventuellt nästa steg i processen.

Funderingar kring vår process eller den här rollen? Varmt välkommen att ringa eller maila Felicia Löw, 073–322 25 08, [e-mail]