Strategisk Talent Acquisition Specialist – Datadriven

Jurek Recruitment & Consulting AB; Linköpings kommun; On-site; SEK 480,000 - 640,000; Full time

Job summary

Jurek Recruitment & Consulting AB söker en Talent Acquisition Specialist för ett spännande uppdrag hos en kund i Linköping. Du kommer att ha helhetsansvar för rekryteringsprocessen och fungera som strategisk partner till chefer och HR.

Rollen inkluderar traditionell rekrytering och proaktiv search för att attrahera rätt kompetens. Du arbetar datadrivet med analys och uppföljning för att utveckla processer, kandidatupplevelse och arbetsätt.

Qualifications

• Flerårig erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition.
• Datadrivet och analytiskt arbetssätt.
• Rådgivande och konsultativt för chefer och intressenter.
• Relevant HR-utbildning och god svenska samt engelska.

Responsibilities

• Ansvara för hela rekryteringsprocessen från behov till anställning.
• Genomföra annonsering, urval, intervjuer och kandidatdialog.
• Genomföra proaktiv search och bygga nätverk inom relevanta kompetensområden.
• Genomföra kompetensbaserade intervjuer och referenstagning.
• Vara ett konsultativt stöd till rekryterande chefer och HR.
• Följa upp rekryteringsutfall genom analys och data för att optimera processer.
• Bidra till utveckling av Talent Acquisition-funktionen och kandidatattraktion.
• Arbeta aktivt med långsiktig kompetensförsörjning och employer branding.

Skills

Talent Acquisition

Rekrytering

Datadrivet arbete

Proaktiv search

Intervjuer

Kandidatbedömning

Referenstagning

Employer branding

Education

Eftergymnasial utbildning inom HR

Tools

HR-verktyg

Job description

Jurek Recruitment & Consulting AB söker en Talent Acquisition Specialist för ett spännande uppdrag hos en kund i Linköping. Du kommer att ha helhetsansvar för rekryteringsprocessen och fungera som strategisk partner till chefer och HR.

Rollen inkluderar traditionell rekrytering och proaktiv search för att attrahera rätt kompetens. Du arbetar datadrivet med analys och uppföljning för att utveckla processer, kandidatupplevelse och arbetsätt.