Strategisk HR‑Controller & Affärsanalys

Uppsala; Uppsala kommun; On-site; SEK 520,000 - 700,000; Full time

Job summary

Uppsala kommun söker en hr-controller som kan omvandla HR-data till insikter som stödjer långsiktig styrning. Du arbetar nära HR‑direktören med uppföljning, prognoser och kravställning mot ekonomin och nämnderna.

Rollen innebär utveckling av beräkningsmodeller, systemstöd och BI-lösningar samt samarbete med ekonomi och it. Vi ser god kommunal erfarenhet och förmåga att presentera analyser pedagogiskt.

Qualifications

• Nyckeltalsarbete, beräkningsmodeller, prognoser och beslutsunderlag.
• Systemstöd, BI‑verktyg och datadriven uppföljning.
• Erfarenhet av kommunal/offentlig verksamhet och systemupphandling (LOU) är meriterande)

Responsibilities

• Löpande uppföljning och tolkning av HR‑nyckeltal.
• Framtagning av underlag till delårsrapport och årsredovisning.
• Identifiering av trender och utvecklingsområden inom personal och kompetensförsörjning.
• Utveckling och kvalitetssäkring av beräkningsmodeller och rutiner.
• Stöd i prognoser och verksamhetsplanering.
• Samverkan med ekonomiavdelningen kring antaganden och uppföljning.
• Kravställning och dialog kring datakvalitet och rapporternas användbarhet.
• Samarbete med it och andra relevanta funktioner i HR‑data och systemstöd.

Skills

Analytisk förmåga

Strategiskt tänkande

Helhetssyn

Kommunikativ förmåga

Samarbetsförmåga

Projektledning

Excel

Power BI

Office

Education

Högskoleutbildning inom HR

Högskoleutbildning inom ekonomi

Högskoleutbildning inom statistik

Tools

Power BI

HR-system

BI-verktyg

Job description

Uppsala kommun söker en hr-controller som kan omvandla HR-data till insikter som stödjer långsiktig styrning. Du arbetar nära HR‑direktören med uppföljning, prognoser och kravställning mot ekonomin och nämnderna.

Rollen innebär utveckling av beräkningsmodeller, systemstöd och BI-lösningar samt samarbete med ekonomi och it. Vi ser god kommunal erfarenhet och förmåga att presentera analyser pedagogiskt.