Software Development Engineer

Thomson Reuters; Göteborgs kommun; On-site; SEK 446,400 - 669,600; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid arbetsmodell

Flexibilitet och balans mellan arbete och liv

Karriärutveckling och tillväxt

Konkurrenskraftiga förmåner

Social påverkan

Möjlighet till volontärarbete

Job summary

PowerToFly söker en erfaren Software Development Engineer i Göteborg för att designa och underhålla höghastighets webblösningar. Den ideala kandidaten har djup erfarenhet inom Java eller Scala, tillsammans med kunskap i modern frontend-utveckling som Angular eller React. Målet är att leverera högkvalitativa lösningar tillsammans med tvärfunktionella team i en hybrid arbetsmiljö, tre dagar i veckan på kontoret.

Qualifications

• Praktisk erfarenhet av backend- eller frontend-utveckling.
• Dokumenterad erfarenhet av att designa och underhålla skalbara webbapplikationer.
• God kommunikations- och problemlösningsförmåga.

Responsibilities

• Designa och utveckla end-to-end webbapplikationer.
• Utveckla RESTful API:er och mikrotjänster.
• Implementera automatiserade tester som en del av leveransen.

Skills

Java

Scala

Angular

React

SQL

NoSQL

CI/CD

Agile/Scrum

Tools

PostgreSQL

Jenkins

GitHub Actions

GitLab CI

Job description

Software Development Engineer

Vi söker en skicklig utvecklare med praktisk erfarenhet av backend- eller frontend-utveckling, med dokumenterad erfarenhet av att designa, bygga och underhålla skalbara webbapplikationer. Den idealiska kandidaten har djup kunskap inom Java eller Scala, automatiserade testframeworks, REST API:er, mikrotjänster och moderna frontend-ramverk som Angular eller React. Du kommer att arbeta med tvärfunktionella team för att leverera högkvalitativa, säkra och skalbara företagslösningar.

Pagero har nyligen gått samman med Thomson Reuters. Tillsammans bygger vi världens största öppna affärsnätverk. Med vårt molnbaserade nätverk kan kunder nå vilket företag som helst, var som helst i världen – oavsett hur många gränser deras verksamhet korsar. Vi tar hand om de tekniska och regulatoriska kraven över hela order‑till‑kassa-, inköp‑till‑betalning- och fraktprocesserna, för att ge kunder datanoggrannhet och säkerhet, transparens och realtidsinsyn. Allt detta via en enda anslutning.

Om tjänsten

Hybrid tjänsten är på 100% med krav på kontorsnärvaro tre dagar i veckan.

Om rollen

• Designa, utveckla och underhålla end-to-end webbapplikationer med Java och moderna frontend-ramverk.
• Utveckla RESTful API:er och mikrotjänster.
• Samarbeta med UI/UX-designers och backendutvecklare.
• Implementera automatiserade tester som en del av leveransen.
• Delta i Agile/Scrum-ceremonier och bidra till sprintplanering, granskningar och retrospektiv.
• Integrera med relations‑ och NoSQL‑databaser såsom PostgreSQL eller S3.
• Optimera applikationer för maximal hastighet, skalbarhet och prestanda.
• Säkerställa applikationssäkerhet och dataskydd.

Om dig

• Du passar för rollen om du har följande kvalifikationer:
• Erfarenhet av Java/J2EE eller Scala‑utveckling.
• Kunskap om Angular eller ReactJS för frontend‑utveckling.
• Erfarenhet av SQL‑ och NoSQL‑databaser. Arbetskunskap om CI/CD‑verktyg som Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI.
• God kommunikations‑ och problemlösningsförmåga. Klarar en utökad bakgrundskontroll.

Benefits

• Hybrid Work Model: We’ve adopted a flexible hybrid working environment (2‑3 days a week in the office depending on the role) for our office‑based roles while delivering a seamless experience that is digitally and physically connected.
• Flexibility & Work‑Life Balance: Flex My Way is a set of supportive workplace policies designed to help manage personal and professional responsibilities, whether caring for family, giving back to the community, or finding time to refresh and reset. This builds upon our flexible work arrangements, including work from anywhere for up to 8 weeks per year, empowering employees to achieve a better work‑life balance.
• Career Development and Growth: By fostering a culture of continuous learning and skill development, we prepare our talent to tackle tomorrow’s challenges and deliver real‑world solutions. Our Grow My Way programming and skills‑first approach ensures you have the tools and knowledge to grow, lead, and thrive in an AI‑enabled future.
• Industry Competitive Benefits: We offer comprehensive benefit plans to include flexible vacation, two company‑wide Mental Health Days off, access to the Headspace app, retirement savings, tuition reimbursement, employee incentive programs, and resources for mental, physical, and financial wellbeing.
• Culture: Globally recognized, award‑winning reputation for inclusion and belonging, flexibility, work‑life balance, and more. We live by our values: Obsess over our Customers, Compete to Win, Challenge (Y)our Thinking, Act Fast / Learn Fast, and Stronger Together.
• Social Impact: Make an impact in your community with our Social Impact Institute. We offer employees two paid volunteer days off annually and opportunities to get involved with pro‑bono consulting projects and Environmental, Social, and Governance (ESG) initiatives.
• Making a Real‑World Impact: We are one of the few companies globally that helps its customers pursue justice, truth, and transparency. Together, with the professionals and institutions we serve, we help uphold the rule of law, turn the wheels of commerce, catch bad actors, report the facts, and provide trusted, unbiased information to people all over the world.

Equal Opportunity Employer

As a global business, we rely on the unique backgrounds, perspectives, and experiences of all employees to deliver on our business goals. To ensure we can do that, we seek talented, qualified employees in all our operations around the world regardless of race, color, sex/gender, including pregnancy, gender identity and expression, national origin, religion, sexual orientation, disability, age, marital status, citizen status, veteran status, or any other protected classification under applicable law. Thomson Reuters is proud to be an Equal Employment Opportunity Employer providing a drug‑free workplace.

We also make reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and for sincerely held religious beliefs in accordance with applicable law.