Senior Webbutvecklare

Edge of Talent AB; Stockholms kommun; Hybrid; SEK 50 000 - 80 000; Full time

Job summary

En framåtblickande konsultverksamhet söker en senior backendutvecklare för ett projekt med stor samhällsnytta. Du kommer att arbeta i ett kompetent team med fokus på att migrera ett befintligt system till en ny, modern lösning. Med din expertis i .NET och mikrotjänster kommer du att utveckla robusta backendtjänster och bidra till en smidig övergång till framtidens digitala plattformar. Om du vill göra skillnad och arbeta med moderna teknologier är detta en fantastisk möjlighet för dig.

Qualifications

• Minst 8 års erfarenhet som systemutvecklare.
• Minst 3 års erfarenhet av .NET eller .NET Core.
• Erfarenhet av att utveckla mikrotjänster.

Responsibilities

• Utveckla och förvalta backend-lösningar i en modern mikroarkitektur.
• Delta i migreringen av befintligt system till en ny lösning.
• Arbeta med automatiserade bygg- och deployment-pipelines.

Skills

.NET

Mikrotjänster

Automatiserade tester

Agilt arbete

Containerteknologi (Docker/Kubernetes)

Systemutveckling

Kravdiskussioner

Tools

Azure

AWS

GCP

Job description

Vi söker nu en senior webbutvecklare inom backend för ett konsultuppdrag hos vår kund i offentlig sektor. Du kommer att ingå i ett kompetent och engagerat team som arbetar med moderna tekniker i ett projekt som syftar till att avveckla ett befintligt ärendehanteringssystem och migrera funktionaliteten till en ny lösning.

Detta är en utmärkt möjlighet för dig som vill bidra till ett projekt med stor samhällsnytta där fokus ligger på kvalitet, prestanda och en smidig övergång till framtidens digitala plattformar.

Din roll

Som senior backendutvecklare kommer du att förstärka ett av kundens webbteam som arbetar med e-handel, biljetthantering och kundprofilsidor. Du bidrar med din expertis i backendutveckling, migrering av system och utveckling av nya robusta och effektiva backendtjänster.

Ditt ansvar

Utveckla och förvalta backend-lösningar i en modern mikroarkitektur byggd i .NET
Delta i migreringen av befintligt system till en ny lösning med bibehållen funktionalitet
Aktivt bidra i kravdiskussioner, lösningsdesign och tekniska vägval
Arbeta med automatiserade bygg- och deployment-pipelines i Azure-miljö
Samarbeta i ett agilt team med produktansvar och proaktivt arbeta med krav och lösningar tillsammans med verksamheten
Arbeta med containerteknologi (Docker, Kubernetes) och molntjänster (Azure, AWS, GCP)

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:
Minst 8 års arbetslivserfarenhet som systemutvecklare
Minst 3 års erfarenhet av .NET eller .NET Core de senaste 5 åren
Minst 2 års erfarenhet av att utveckla mikrotjänster
Minst 3 års erfarenhet av automatiserade bygg- och deployment-miljöer
Minst 2 års erfarenhet av utveckling och drift i molntjänster som Azure, AWS eller GCP
Minst 2 års erfarenhet av containerteknologi (Docker/Kubernetes)
Minst 2 års erfarenhet av arbete i team med produktansvar eller proaktivt arbete med krav och lösningar mot kund
Minst 2 års erfarenhet av unittester (exempelvis xUnit)
Minst 2 års erfarenhet av agilt arbete i tvärfunktionella team

Meriterande erfarenheter

Det är meriterande om du har
Minst 1 års erfarenhet av code review
Minst 1 års erfarenhet av automatiserade tester utöver enhetstester
Minst 1 års erfarenhet av administration av infrastruktur, server- eller nätverksstruktur i OnPrem- eller Cloudmiljö

Erfarenhet av att utveckla weblösningar i mikrotjänstarkitektur med särskilda krav på robusthet och/eller säkerhet

Placering

Uppdraget genomförs i kundens lokaler i Stockholm (Kungsholmen) samt på distans. Teamet har två fasta kontorsdagar i veckan, resterande närvaro planeras i samråd.

Tidplan och omfattning

Start: 2025-08-25
Slut: 2025-12-19

Omfattning: Heltid, 40 timmar/vecka
Förlängningsoption: Möjlighet till förlängning upp till 6 månader

Vill du bidra till ett projekt som gör skillnad i samhället och samtidigt arbeta med ett modernt techstack? Ansök nu eller tipsa en kollega

Transparens och ansvarsfull AI-användning
På Edge of Talent strävar vi efter att arbeta effektivt och professionellt. Vi använder därför ibland AI-baserade verktyg som stöd i vår administration, exempelvis för att strukturera och sammanfatta information.

Vi vill dock vara tydliga med att AI aldrig fattar beslut åt oss. Alla beslut om vilka kandidater som går vidare i våra processer fattas av en människa som noggrant utvärderar varje kandidat utifrån kompetenskriterier och hur dessa matchar kundens kravspecifikation för rollen.

Vår ambition är att säkerställa en rättvis och transparent rekryteringsprocess där alla kandidater bedöms utifrån sina faktiska meriter och erfarenheter.