Senior Verksamhetsutvecklare IT

Digital utveckling; Gotlands kommun; On-site; SEK 700,000 - 900,000; Full time

Job summary

Region Gotland söker en senior verksamhetsutvecklare IT till enheten Digital Utveckling. Rollen innebär djup analys, utveckling och kvalitetssäkring av processer, strukturer och arbetssätt.

Du driver implementering av nya rutiner och verktyg, samt är rådgivare när beslut fattas och förändringar genomförs. Långsiktiga lösningar och samarbete med ledning och specialister står i fokus.

Qualifications

• Flerårig erfarenhet av verksamhetsutveckling inom IT eller digitalisering i större organisationer.
• Erfarenhet av processutveckling och förändringsledning med ledningsgrupp och beslutsfattare.
• Omvandla komplexa verksamhets- och IT-processer till konkreta krav och mål.
• Författa och bereda styrande dokument och tjänsteskrivelser.
• Erfarenhet av förändringsarbete, workshops och förankring i större organisationer.
• Mycket god kommunikation i tal och skrift på svenska.

Responsibilities

• Leda förändringsarbete och driva implementering av nya rutiner, metoder och verktyg.
• Analys och utveckling av processer för hela avdelningen inom digitalisering.
• Stödja ledningen med beslutsunderlag och rådgivning vid förändringar.
• Leda och förankra utvecklingsinitiativ tvärs över organisationen.

Skills

Verksamhetsutveckling

Förändringsledning

Projektledning

Kommunikation

Education

IT eller relaterad utbildning

Job description

Region Gotland strävar efter att vara en ledande och inspirerande aktör inom digitalisering, med fokus på moderna och innovativa lösningar för alla som lever, verkar och besöker Gotland. För att uppnå en hållbar digitalisering krävs en robust, säker och lättunderhållen infrastruktur.

Digitaliseringsavdelningen består av 65 anställda. Avdelningen arbetar med digital utveckling, systemförvaltning, IT-infrastruktur, arkitektur, datanät, systemintegrationer, e-tjänster samt service & support.

Nu söker vi en nyckelperson i egenskap av en senior verksamhetsutvecklare IT till enheten Digital Utveckling.

Som senior verksamhetsutvecklare IT arbetar du nära ledningen och är ett viktigt stöd, både operativt och strategiskt, för avdelningens fortsatta digitala transformation. Tjänsten innebär att på djupet analysera, utveckla och kvalitetssäkra processer, strukturer och arbetssätt inom hela avdelningen. Du leder förbättringsarbete, tar fram beslutsunderlag och driver implementering av nya rutiner, metoder och verktyg. Rollen innebär också att vara rådgivare och "expert i rummet" när beslut fattas och när förändringar ska implementeras.

Din erfarenhet används för att leda förändringsarbete, bygga upp den digitala mognaden och skapa långsiktiga lösningar som gör skillnad både i vardagen och för framtiden. Du samarbetar med både ledning, specialister och övriga funktioner för att samordna och förankra utvecklingsinitiativ på alla nivåer.

Vem är du?

Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning inom IT, systemvetenskap, informatik, verksamhetsutveckling eller motsvarande erfarenhet. Det är meriterande om du har certifiering inom verksamhetsutveckling, förändringsledning (PROSCI, SAFe, Lean), projektledning eller ITIL.

Du har följande dokumenterad erfarenhet:

• Flerårig erfarenhet av verksamhetsutveckling inom IT eller digitalisering i större organisationer – gärna offentlig sektor eller organisationer av motsvarande komplexitet.
• Erfarenhet av processutveckling, styrmodeller och förändringsledning samt mycket god vana att arbeta med/för ledningsgrupp och beslutsfattare.
• Erfarenhet och förmåga att omsätta komplexa verksamhets- och IT-processer till konkreta krav, förbättringsförslag och mätbara mål.
• Erfarenhet av att författa och bereda styrande dokument och tjänsteskrivelser eller motsvarande.
• Gedigen erfarenhet av förändringsarbete, kvalitetssäkring, workshops och förankring i större organisationer.
• Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska.

Vi ser även att det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av digitaliseringsinitiativ eller tjänsteutveckling, samt strategiskt eller taktiskt arbete med portfölj- eller IT-styrning.
• Erfarenhet och fördjupad förståelse för arkitektur, integrationer och datastrukturer samt förmåga att arbeta med dataanalys och beslutsstöd.
• Erfarenhet av samt kunskap om lagstiftning och regelverk inom området, inklusive GDPR och informationssäkerhet.

Vi sätter stort värde på din senioritet, din förmåga att agera självständigt och prestigelöst samt din vilja att skapa långsiktig nytta för hela organisationen. Du har ett analytiskt förhållningssätt och en utpräglad förmåga att se helheter, samtidigt som du är noggrann med detaljer. Förmåga att leda, inspirera och kommunicera är avgörande då du ofta driver samarbeten, dialoger och förändringsprocesser tvärs över verksamhetens olika nivåer.

Du är trygg i din roll och använder din erfarenhet för att bygga relationer, skapa förtroende och visa vägen framåt i utvecklingsresan. Ditt engagemang gör dig till en nyckelperson när organisationen ställs inför nya krav och arbetssätt.

Varför välja Region Gotland?

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit.

På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Anställningens omfattning

Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse

Löneform: Månadslön

Antal lediga befattningar

Sysselsättningsgrad

Referensnummer