Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Region Gotland söker en projektenhetschef till MEX- och projektavdelningen som leder enheten för VA, mark och anläggning. Du får helhetsansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö samt ansvar för beslutade projekt inom investeringsportföljen.
Du samarbetar med uppdragsgivare, konsulter, entreprenörer och myndigheter och deltar i ledningsgruppen. Hos Region Gotland värdesätts engagemang, delaktighet och ett öppet arbetsklimat.
På teknik- och samhällsbyggnadsförvaltningens MEX- och projektavdelning driver vi Region Gotlands största samhällsbyggnads- och investeringsprojekt. Vi ansvarar för mark- och exploateringsfrågor och genomför exploateringsprojekt samt bygg-, mark- och anläggningsprojekt som utvecklar infrastruktur och den offentliga miljön på uppdrag av andra avdelningar inom Region Gotland. Uppdragen är breda och varierade; allt från VA- och avfallsprojekt till utveckling av allmän plats som gator, vägar, parker och torg samt samhällsfastigheter som skolor, vårdcentraler och äldreboenden. Avdelningen inkluderar även en inköps- och upphandlingsfunktion.
Vi är idag 50 medarbetare på avdelningen. På enheten för VA, mark och anläggning arbetar 12 medarbetare med bred erfarenhet och olika specialistkompetenser. Tillsammans arbetar vi nära varandra för att hitta hållbara lösningar och leverera projekt av hög kvalitet som gör verklig skillnad för Gotlands invånare, besökare och näringsliv.
Hos oss får du möjlighet att påverka både verksamhetens utveckling och framtidens samhällsbyggande på Gotland. Vi tror på ett nära samarbete där vi delar kunskap, stöttar varandra och utvecklas tillsammans. Vi har ett öppet och prestigelöst arbetsklimat där engagemang, ansvarstagande och tillit är grunden för vårt arbete.
Som projektenhetschef leder du en enhet med 12 medarbetare som ansvarar för genomförandet av Region Gotlands investeringsprojekt inom VA, mark och anläggning. Du har ett helhetsansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Rollen innebär att leda, prioritera och utveckla verksamheten så att projekten genomförs effektivt, med hög kvalitet och inom beslutade ramar. Som enhetschef ingår du i MEX- och projektavdelningens ledningsgrupp där du tillsammans med övriga enhetschefer och senior sakkunnig bidrar till avdelningens strategiska utveckling. Du samverkar med uppdragsgivare, konsulter, entreprenörer, myndigheter och politiska företrädare och representerar enheten i olika forum.
Vem är du?
Du är en trygg, stabil och engagerad ledare som skapar förtroende genom ett tydligt och inkluderande ledarskap. Du motiverar dina medarbetare, skapar delaktighet och ger förutsättningar för både individens och verksamhetens utveckling. Du har ett strategiskt förhållningssätt samtidigt som du trivs nära verksamheten. Du arbetar strukturerat, planerar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt och har en god problemlösande analysförmåga som gör att du kan analysera komplexa frågor och fatta välgrundade beslut även när förutsättningarna förändras. Rollen innebär många kontaktytor och därför är du kommunikativ, relationsskapande och har lätt för att samarbeta med olika professioner och intressenter. Du har en god kulturell medvetenhet och bidrar till ett inkluderande arbetsklimat där olika perspektiv och erfarenheter tas till vara.
Vi ser fram emot din ansökan!
Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit.
Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner. På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.
Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. Vi motverkar diskriminering i processen. Du kan komma att omfattas av kontroller inför anställning. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.