Junior kravanalytiker

Digital utveckling; Gotlands kommun; On-site; SEK 312,480 - 424,080; Full time

Job summary

Region Gotland söker en junior kravanalytiker inom Digital Utveckling. Du kommer samla in och analysera verksamhetsbehov, dokumentera krav och vara länken mellan verksamhet och IT.

Rollen innebär medverkan i kravmöten, processkartläggning och stöd i upphandlingsprocessen från analys till utvärdering av anbud. Vi värdesätter analytisk förmåga, struktur och samarbetsförmåga, samt erfarenhet av arbete med dokumentation i offentliga sammanhang.

Qualifications

• Eftergymnasial utbildning inom systemvetenskap, informatik, IT eller närliggande område.
• Grundläggande förståelse för kravhantering och systemutveckling.
• God förmåga att dokumentera och strukturera information.
• Bra förståelse för offentlig verksamhet och informationshantering.

Responsibilities

• Samla in, analysera och dokumentera verksamhetsbehov kopplade till digital utveckling.
• Delta i kravmöten, processkartläggning och framtagning av dokumentation.
• Bidra i upphandlingsprocessen från analys till utvärdering av inkomna anbud.
• Fungera som länk mellan verksamhet och IT och säkerställa användarbehov och regelverk.

Skills

Kravhantering

Dokumentation

Verksamhetsanalys

Samarbete

Svenska (uttal/skrift)

Education

Eftergymnasial utbildning inom IT/ systemvetenskap

Systemvetenskap

Tools

Jira

Confluence

Azure DevOps

Job description

Region Gotland strävar efter att vara en ledande och inspirerande aktör inom digitalisering, med fokus på moderna och innovativa lösningar för alla som lever, verkar och besöker Gotland. För att uppnå en hållbar digitalisering krävs en robust, säker och lättunderhållen infrastruktur.

Digitaliseringsavdelningen består av 65 anställda. Avdelningen arbetar med digital utveckling, systemförvaltning, IT-infrastruktur, arkitektur, datanät, systemintegrationer, e-tjänster samt service & support.

Vi söker nu dig som vill bli en vår nya kollega och arbeta som junior kravanalytiker inom enheten Digital Utveckling.

I rollen som junior kravanalytiker arbetar du med att samla in, analysera och dokumentera verksamhetsbehov kopplade till digital utveckling och förbättrade arbetssätt. Du stödjer arbetet genom att ta fram tydliga och strukturerade krav samt fungerar som en länk mellan verksamhet och IT. Du medverkar i kravmöten, processkartläggning och framtagande av dokumentation och beslutsunderlag. Rollen innebär också att bidra till att lösningar utformas med hänsyn till verksamhetsnytta, användarbehov, informationshantering och relevanta regelverk. En central del av rollen är även att delta i utvärderingen av inkomna anbud så du kommer ha en central roll och bidra i hela upphandlingsprocessen – från analys till utvärdering av inkomna anbud.

Vem är du?

Vi söker dig som har:

• Eftergymnasial utbildning inom systemvetenskap, informatik, IT, offentlig förvaltning eller annat område som arbetsgivaren bedömer som relevant
• Grundläggande förståelse för kravhantering och systemutveckling
• God förmåga att dokumentera och strukturera information
• Grundläggande förståelse för verksamhetsprocesser och hur digitala lösningar används som stöd i verksamheten
• Grundläggande förståelse för offentlig verksamhet, informationshantering och personuppgifter
• Erfarenhet från arbete, praktik, traineeprogram, projekt eller studier där information har samlats in, analyserats, sammanställts eller dokumenterats
• Erfarenhet av att arbeta strukturerat med underlag, dokumentation eller administration
• Erfarenhet av samarbete med olika intressenter, exempelvis verksamhetsföreträdare, kunder eller projektgrupper
• God förmåga att uttrycka sig tydligt i svenska i tal och skrift

Vi ser även att det är meriterande om du har:

• Fördjupningskurser inom kravhantering eller verksamhetsanalys
• Kunskap om agila arbetssätt
• Kunskap om processkartläggning och modelleringsmetoder, exempelvis BPMN eller UML
• Kunskap om verktyg som Jira, Confluence, Azure DevOps eller liknande
• Kunskap om test, kvalitetssäkring eller användarcentrerad utveckling eller tillgänglighet i digitala tjänster
• Kunskap om offentlighetsfrågor, sekretess, dataskydd eller informationssäkerhet
• Erfarenhet av kravarbete, behovsanalys eller processkartläggning
• Erfarenhet av att skriva krav, user stories, processbeskrivningar eller annan verksamhetsnära dokumentation
• Erfarenhet av arbete i miljöer med höga krav på dokumentation, spårbarhet och informationshantering
• Erfarenhet från IT-, digitaliserings- eller förändringsprojekt
• Erfarenhet av att arbeta i gränssnittet mellan verksamhet och IT

Vi söker dig som är analytisk, strukturerad och samarbetsinriktad. Du har god förmåga att kommunicera, fånga upp behov och omsätta dem till tydliga krav. Eftersom rollen finns inom offentlig förvaltning är det också viktigt att du är regelmedveten och arbetar noggrant utifrån givna ramar och riktlinjer.

Då det är sommar och semestertider finns arbetsgivaren åter tillgänglig för frågor om tjänsten från och med den 10:e augusti.

Varför välja Region Gotland?

Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön.

På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön påwww.gotland.com/flytta-hit

På Instagramkontot@viarregiongotlandkan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter.

Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.

Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Anställningsform Tillsvidareanställning

Anställningens omfattning

Tillträde

Tillträde Snarast eller enligt överenskommelse

Löneform Månadslön

Antal lediga befattningar

Sysselsättningsgrad

Referensnummer