A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Strategi, arkitektur och design av IT-tjänster
Vi växer och söker fler erfarna utvecklare. Vi söker dig med kompetensmässig bredd inom mjukvara/IT-tjänster, både plattformar och integrationer, och fortfarande är en nyfiken teknikentusiast! Att anpassa SaaS-tjänster, förvalta interna IT-tjänster och hantera digitalisering i en koncern där alla jobbar med IT är en utmanande uppgift. Sectra verkar inom samhällskritiska områden som växer snabbt i en orolig omvärld. Våra tjänster måste växa med organisationen – utan att vi någonsin gör avkall på tillgänglighet och IT-säkerhet. För att möjliggöra tillväxten är vi inne i en transformationsfas från produktbolag till tjänstebolag, vilket ställer stora krav på snabb omställning av kompetensprofiler och nya processer inbäddade i effektiva digitala verktyg som stödjer vår tillväxt både numerärt och regionalt.
För att stärka oss internt och kunna växa med organisationen vill vi nu framtidssäkra vår kapacitet med en arkitektroll som har en bas från utveckling och förvaltning av interna IT-tjänster på medelstora till större bolag. Vi erbjuder en möjlighet att jobba med helheten, bra design och struktur för att integrera tjänster på ett framtidssäkert sätt.
På Sectra prioriterar vi attityd och förmåga när vi rekryterar. Vi brukar säga ”Hire for attitude and ability. Train for skill”, vilket innebär att vem du är och vilken potential du har är viktigare än vilken kunskap du har idag eller vilka jobb du har haft tidigare. Det finns däremot ett par grundläggande egenskaper som är viktiga på Sectra, oavsett vilken roll du söker. Vi letar efter en vilja och förmåga att lära sig nya saker och att ta sig an nya uppgifter och utmaningar snabbt. Vi vill att du har en stark analytisk ådra där vi särskilt värdesätter förmågan att förstå, bryta ner och därmed kunna börja lösa även mer komplexa problem. Vi vill att du ska kunna kommunicera och interagera med kollegor, kunder och partners på ett tydligt, konstruktivt och effektivt sätt.
Tillträde sker omgående eller enligt överenskommelse. Vi läser ansökningar och kallar till intervju löpande. För vissa av våra roller kommer en obligatorisk bakgrundskontroll att göras som del av rekryteringsprocessen. Kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor gällande detta. Läs mer om vår rekryteringsprocess här.