Senior Talent Acquisition Specialist

JobBusters AB; Göteborgs kommun; On-site; SEK 700,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Friskvårdsbidrag

Personalrabatter via Benifex

Lifeplan pensionstjänst

Flexpension

Tjänstepension

Job summary

JobBusters AB söker en Senior Talent Acquisition Specialist till ett konsultuppdrag i Göteborg. Rollen innebär helhetsansvar för Talent Acquisition, från behovsanalys till tillsättning, med fokus på kandidatattraktion och strategisk kompetensförsörjning.

Du kommer kombinera hands-on rekrytering med långsiktiga initiativ, coacha chefer, bygga pipelines och representera organisationen på rekryteringsmässor samt i employer branding-aktiviteter.

Qualifications

• Har minst 5 års relevant erfarenhet inom Talent Acquisition och/eller rekrytering.
• Gedigen erfarenhet av hela rekryteringsprocessen inklusive sourcing, urval och kandidatbedömning.
• Erfarenhet av kandidatattraktion och rekryteringsmarknadsföring.
• Arbetat med employer branding, talent pipelines och universitetsrekrytering.

Responsibilities

• Ansvara för hela Talent Acquisition-processen, från behovsanalys till tillsättning.
• Utforma och publicera platsannonser i relevanta kanaler.
• Arbeta med sourcing, urval, CV-screening och telefonintervjuer.
• Stötta och coacha rekryterande chefer genom rekryteringsprocessen.
• Genomföra intervjuer och bidra med kvalificerade bedömningar.
• Koordinera tester, referenstagning och återkoppling till kandidater.
• Samarbeta med externa rekryteringspartners vid behov.
• Representera organisationen vid rekryteringsmässor och employer brandingaktiviteter.

Skills

Talent Acquisition

Kandidatattraktion

Sourcing

Employer branding

Universitetsrekrytering

Strategisk planering

Rådgivning till chefer

Job description

Vi söker nu en Senior Talent Acquisition Specialist för ett spännande konsultuppdrag hos en välkänd och internationellt verksam organisation i Göteborg.

I rollen får du arbeta brett inom Talent Acquisition och ansvara för hela rekryteringsprocessen – från att förstå verksamhetens behov och attrahera rätt kandidater till urval, intervjuer och tillsättning. Du blir en viktig partner till rekryterande chefer och bidrar samtidigt med specialistkompetens inom bland annat kandidatattraktion, employer branding, talent pipelines och strategisk kompetensförsörjning.

Det här är en roll för dig som trivs med att kombinera hands-on rekrytering med ett mer långsiktigt och strategiskt perspektiv, och som uppskattar att driva egna initiativ och processer framåt.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Ansvara för hela Talent Acquisition-processen, från behovsanalys till tillsättning.
• Utforma och publicera platsannonser i relevanta interna och externa kanaler.
• Arbeta med sourcing, urval, CV-screening och telefonintervjuer.
• Stötta och coacha rekryterande chefer genom rekryteringsprocessen.
• Genomföra intervjuer och bidra med kvalificerade kandidatbedömningar.
• Koordinera tester, referenstagning och återkoppling till kandidater.
• Samarbeta med externa rekryteringspartners vid behov.
• Representera organisationen vid rekryteringsmässor och andra aktiviteter inom employer branding och universitetsrekrytering.
• Bygga och utveckla kandidatnätverk och pipelines för framtida kompetensbehov.
• Bidra till strategisk kompetensförsörjning genom analys av rekryteringsbehov och arbetsmarknadens utveckling.
• Driva egna projekt och utveckla rekryteringsprocesser.
• Vara ett stöd och en mentor för mer juniora kollegor inom Talent Acquisition.

Bra att känna till

Anställningsform

Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters.

Slut

2027-07-11, med möjlighet till förlängning

I din ansökan

Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer.

För att bli framgångsrik i denna roll behöver du

• Har minst 5 års relevant erfarenhet inom Talent Acquisition och/eller rekrytering.
• Har gedigen erfarenhet av hela rekryteringsprocessen, inklusive sourcing, urval, intervjuer och kandidatbedömning.
• Har erfarenhet av kandidatattraktion och rekryteringsmarknadsföring.
• Har arbetat med employer branding, talent pipelines och universitetsrekrytering.
• Har erfarenhet av strategisk kompetensplanering och analys av framtida rekryteringsbehov.
• Är trygg i att hantera komplexa rekryteringsutmaningar och fatta välgrundade beslut.
• Har mycket god samarbetsförmåga och trivs i en rådgivande roll gentemot chefer och kollegor.
• Är bekväm med att dela med dig av din kompetens och stötta mer juniora kollegor.
• Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift.
• Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension
• Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård)
• Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst
• Extra ersättning vid föräldraledighet
• Företagshälsovård
• Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef
• Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling

Välkommen med din ansökan

Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan!