Senior Payroll Specialist – Utveckla löneprocesser

Sway Sourcing Sweden Aktiebolag; Göteborgs kommun; On-site; SEK 650,000 - 900,000; Full time

Job summary

Sway Sourcing Sweden Aktiebolag i Göteborg söker en Senior Payroll Specialist som kan stärka vårt löneområde. Du kommer att arbeta brett med payroll, ansvara för korrekta processer och driva förbättringar tillsammans med nyare arbetsätt.

Rollen kräver flerårig erfarenhet av löneadministration och stark förståelse för lagstiftning, pension och försäkringar. Du dokumenterar och utbildar, samtidigt som du bidrar till att skapa effektiva arbetsflöden.

Qualifications

• Flerårig erfarenhet av payroll och löneadministration.
• God erfarenhet av avstämningar och kvalitetssäkring inom löneområdet.
• Kunskap om frågor kopplade till lön, pension och försäkringar.
• Erfarenhet av lönehantering vid nyanställningar, avslut och tjänstledigheter.
• God förståelse för relevant lagstiftning och regelefterlevnad.
• Förmåga att självständigt utreda och lösa komplexa löneärenden.
• Utveckla eller förbättra processer och arbetssätt.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska.

Responsibilities

• Hantera och kvalitetssäkra lönerelaterad administration och information.
• Administrera förändringar kopplade till lön, pension och försäkringar.
• Löneadministration vid nyanställningar, avslut och tjänstledigheter.
• Genomföra avstämningar av löneunderlag, utbetalningar och avdrag.
• Ge kvalificerad support till medarbetare och chefer i lönerelaterade frågor.
• Säkerställa att lönearbetet följer lagstiftning och interna riktlinjer.
• Leda och koordinera utveckling och implementering av nya processer.
• Omsätta förändringar i lagstiftning till fungerande Payroll-processer.

Skills

Payroll löneadministration

Löneprocesser

Kvalitetssäkring

Processutveckling

Svenska & engelska

Job description

Sway Sourcing Sweden Aktiebolag i Göteborg söker en Senior Payroll Specialist som kan stärka vårt löneområde. Du kommer att arbeta brett med payroll, ansvara för korrekta processer och driva förbättringar tillsammans med nyare arbetsätt.

Rollen kräver flerårig erfarenhet av löneadministration och stark förståelse för lagstiftning, pension och försäkringar. Du dokumenterar och utbildar, samtidigt som du bidrar till att skapa effektiva arbetsflöden.