Senior HR Manager i Falkenberg!

Sway Sourcing; Falkenbergs kommun; On-site; SEK 700,000 - 1,000,000; Full time

Job summary

Sway Sourcing söker en Senior HR Manager till ett längre konsultuppdrag hos en större internationell organisation med verksamhet i Falkenberg och Mölnlycke. Du arbetar nära chefer och den operativa HR-verksamheten för att driva arbetsrättsliga frågor, employee relations och utvecklingsinsatser.

Du kommer att leda chefer i onboarding, prestations- och karriärutveckling, samt stödja organisationsförändringar och samtal om ersättningar i en internationell kontext.

Qualifications

• Senior HR-professionell med bred erfarenhet från HR-området och god affärsförståelse.
• Van att stötta chefer i komplexa personalfrågor och bidra till operativt HR-arbete.
• Erfarenhet av arbetsrätt och arbetsmiljöfrågor ses som meriterande.

Responsibilities

• Rådgivning inom svensk arbetsrätt, kollektivavtal och HR-policyer.
• Kvalificerat chefsstöd och hantering av employee relations-frågor.
• Performance management, talent management och medarbetarutveckling.
• Organisationsutveckling och change management.
• Coaching och stöd till chefer i deras ledarskap och personalansvar.
• Stöd vid onboardingprocess och rekryteringsaktiviteter.
• Roll- och befattningsbeskrivningar samt analys kopplat till ersättningar.

Skills

Arbetsrätt

Employee relations

Organisationsutveckling

Performance management

Coaching

Job description

Är du en trygg och erfaren HR-ledare som trivs nära verksamheten, gillar högt tempo och är riktigt vass på arbetsrätt? Då kan det här vara nästa steg för dig

Vi söker nu en Senior HR Manager till ett längre konsultuppdrag hos en större internationell organisation med verksamhet i Falkenberg och Mölnlycke.

Här får du en verksamhetsnära och inflytelserik HR-roll där du arbetar tätt tillsammans med chefer och organisationen inom bland annat arbetsrätt, employee relations, organisationsutveckling, performance management och förändringsarbete.

Praktisk information

Plats: Falkenberg, resor till Mölnlycke vid behov
Arbetsform: Primärt på plats
Omfattning: Heltid 100 %
Start: Så snart som möjligt
Uppdragslängd: Cirka 10–12 månader, med god möjlighet till förlängning
Språk: Svenska och engelska på mycket hög nivå

Om rollen

Du blir en del av ett mindre lokalt HR-team och arbetar nära verksamheten för att säkerställa ett professionellt, affärsnära och kvalitativt HR-stöd.

Som HR Manager fungerar du som partner och rådgivare till chefer och stöttar verksamheten i både operativa och utvecklingsorienterade HR-frågor. Du får en viktig roll i att omsätta HR-strategin till konkreta aktiviteter och lösningar som stärker både organisationen och medarbetarna.

Dina ansvarsområden omfattar bland annat:

• Rådgivning inom svensk arbetsrätt, kollektivavtal och HR-policyer
• Kvalificerat chefsstöd och hantering av employee relations-frågor
• Performance management, talent management och medarbetarutveckling
• Organisationsutveckling och change management
• Coaching och stöd till chefer i deras ledarskap och personalansvar
• Team-, karriär- och kompetensutveckling
• Stöd vid mindre organisations- och strukturförändringar
• Underlag och analys kopplat till ersättningsfrågor
• Ansvar för onboardingprocess, aktiviteter och uppföljning
• Framtagning av roll- och befattningsbeskrivningar
• Initiering av rekryteringsprocesser tillsammans med ansvarig rekryteringsfunktion

Vem söker vi?

Vi söker dig som är en senior och trygg HR-professionell med bred erfarenhet från HR-området, exempelvis som HR Manager, HR Business Partner eller motsvarande.

För att lyckas i rollen behöver du ha djup kunskap inom svensk arbetsrätt och vara bekväm med att självständigt stötta chefer i komplexa personalfrågor.

Erfarenhet från tillverkande industri är särskilt attraktivt. Vi ser gärna att du tidigare har arbetat i en verksamhet med en kombination av kollektivanställda och tjänstemän (blue & white collar).

Du är trygg, stabil och professionell och har integriteten att stå stadigt i din bedömning även när situationen kräver det.

Du arbetar strukturerat och metodiskt, har ett gott omdöme och kan behålla lugnet när tempot är högt eller frågorna komplexa. Samtidigt är du kommunikativ och förtroendeskapande och kan bygga starka relationer med både chefer och medarbetare.

Varför är det här uppdraget intressant?

Det här är en möjlighet för dig som vill ha mer än ett traditionellt HR-uppdrag. Du får en senior och verksamhetsnära position med stort ansvar, många kontaktytor och möjlighet att påverka organisationens fortsatta utveckling.

Du får dessutom arbeta i en internationell organisation och produktionsnära miljö, där din HR-kompetens verkligen kommer till användning.

Och kanske viktigast: för rätt person kan konsultuppdraget bli början på något långsiktigt, eftersom kunden har ambitionen att erbjuda permanent anställning vid en lyckad matchning.

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.