Consigue una respuesta de este empleador
Tu currículum y tu carta de presentación, adaptados exactamente a lo que buscan contratar.
Tele2 Företag söker en Sales Specialist inom Lifecycle and Hardware för att bli nyckelspelare i arbetet med hårdvarulösningar och livscykeltjänster för Tele2s största kunder. Du ingår i enheten Lifecycle and Hardware (under Special Sales) och fokuserar på Large och Public.
Rollens syfte är att skapa långsiktigt värde och driva hållbar tillväxt genom att hjälpa storkunder optimera, säkra och cirkulärt hantera sin hårdvara.
Inom Tele2 Företag (B2B) arbetar vi med ett brett utbud av IT- och telekomtjänster. Vi stöttar kunder i alla storlekar – från mikroföretag till stora bolag och offentlig sektor, och hjälper dem att digitalisera, säkra och utveckla sin verksamhet. Vi kombinerar djup kompetens med ett praktiskt och kundnära arbetssätt. Att arbeta inom B2B innebär att samarbeta tätt med våra kunder för att skapa lösningar som driver affärsnytta, starka kundupplevelser och hållbar tillväxt.
Detta är ett vikariat som sträcker sig mellan 15/1 2027 till och med 29/2 2028.
Som Sales Specialist inom Lifecycle and Hardware blir du en nyckelspelare i vårt arbete med branschledande hårdvarulösningar och livscykeltjänster för Tele2s största kunder. Du ingår i enheten Lifecycle and Hardware (under Special Sales) och arbetar med fokus på segmentet Large och Public. Rollens syfte är att skapa långsiktigt värde och driva hållbar tillväxt genom att hjälpa våra storkunder att optimera, säkra och cirkulärt hantera sin hårdvara.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
För att du ska trivas och bli framgångsrik i denna roll ser vi att du har:
I den här rollen lägger vi stor vikt vid ditt personliga affärsdriv och din förmåga att agera proaktivt. Du tar ett stort eget ansvar för din budget och trivs med att utforska nya affärsmöjligheter. Eftersom du hanterar komplexa kundbehov är du en skicklig relationsbyggare med stark kommunikativ förmåga, som skapar förtroende både internt och externt.
Hej! Mitt namn är Peter Edvelind, Head of Special Sales. I vårt team värdesätter vi samarbete, öppenhet och ett högt engagemang. Här får du arbeta med kollegor som brinner för att skapa verkligt värde för våra kunder och samtidigt utveckla Tele2s affär inom ett område som växer snabbt. Vi söker dig som vill utmana, ha roligt på jobbet och vara med och forma framtidens hårdvaru- och livscykelaffär.
En utmanarkultur – På Tele2 gör vi inte saker på det traditionella sättet. Vi utmanar status quo och hittar nya sätt att skapa smartare och mer värdeskapande lösningar för våra kunder. Du blir en del av en kultur som värdesätter nyfikenhet, initiativ och samarbete – där nya idéer välkomnas och allas bidrag räknas.
En inkluderande och stöttande arbetsmiljö – Vi tror på en kreativ och flexibel arbetsplats där du kan vara dig själv. Mångfald och inkludering är viktigt för oss, och vi strävar efter att skapa en miljö där människor känner sig välkomna, respekterade och stöttade i sin personliga och professionella utveckling.
En hållbarhetsutmanare – Tele2 är stolta över att ha uppmärksammats som Europas klimatledare av Financial Times och utsetts till Sveriges mest hållbara bolag av TIME Magazine och Statista. Det speglar vårt långsiktiga engagemang för minskade utsläpp, transparens och tydliga klimatmål. Vårt hållbarhetsarbete fokuserar på tre områden där vi kan göra störst skillnad: cirkulär ekonomi, klimatpåverkan och att skydda barn online. Genom att integrera detta i hur vi arbetar och utveckla nya lösningar, vill vi skapa positiv påverkan för människor, samhälle och affär.
Rollen kan antingen vara lokaliserad i Stockholm, Kista eller i Göteborg.
Om du har några specifika frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare på angelica.ek@tele2.com. Vänligen notera dock att i enlighet med hantering av personuppgifter (GDPR) har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post.
Varmt välkommen med din ansökan! För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess fokuserar vi på dina erfarenheter och kompetenser. Därför har Tele2 valt att inte använda personliga brev och vi ber dig istället besvara de urvalsfrågor som ingår i ansökningsformuläret.
Som ett steg i rekryteringsprocessen utför Tele2 en bakgrundskontroll på aktuella slutkandidater.