Sales Associate

Procuart; Göteborgs kommun; On-site; SEK 480,000 - 560,000; Full time

Benefits offered by this job

25 semesterdagar

Friskvårdsbidrag 5 000 kr

Tjänstepension och försäkringar - rådg

Kompetensutveckling

Job summary

Procuart söker en Sales Associate som fokuserar på nykundsbearbetning och att bygga Procuarts närvaro på marknaden. Rollen innebär operativ försäljning med uppsökande arbete, där du skapar nya affärsmöjligheter och kontaktvägar till beslutsfattare.

Du arbetar nära hela bolaget och har ansvar för att sätta upp och utveckla säljsprocessen samt följa upp leads och möten. Krav är erfarenhet av B2B-försäljning, telefonkompetens och god svenska samt engelska.

Qualifications

• Du söker har flera års erfarenhet av B2B-försäljning och är van vid att själv skapa affärsmöjligheter.
• Du trivs med att öppna nya dörrar och skapa nya affärsmöjligheter.
• Du är bekväm med telefonen, kalla kontakter och har uthålligheten att följa upp.

Responsibilities

• Prospektera, ringa, skriva, följa upp och boka möten.
• Identifiera bolag där Procuart borde finnas och nå rätt beslutsfattare.
• Bygga aktivitet, öppna dörrar och få in fler affärer.
• Närvaro och inledande dialog med kunderna innan ägare/specialister går in i säljsamtalet.

Skills

Kalla samtal

Prospektering

Telefonförsäljning

CRM

Tools

CRM-system

Job description

Sales Associate till Procuart

Vill du vara med och ta vår försäljning till nästa nivå?

Procuart är ett konsultbolag med stor kompetens inom Procurement, vilket för oss inrymmer Inköp, Supply Chain, Kvalitet, Hållbarhet och Compliance. Vi har byggt starka kundrelationer, ett team med lång erfarenhet från några av Sveriges största industribolag och ett erbjudande som vi vet skapar värde.

Nu vill vi att fler ska känna till oss.

För att ta nästa steg i vår tillväxt behöver vi bli bättre på att systematiskt hitta nya kunder, skapa fler affärsmöjligheter och få ut Procuart på marknaden. Därför söker vi nu vår första Sales Associate – en nyckelperson med stort fokus på nykundsbearbetning och med möjlighet att på sikt växa tillsammans med både rollen och bolaget.

Om rollen

Vi vill vara tydliga med vad vi behöver först: en operativ säljare med tydligt fokus på nykund. Det här är alltså inte i första hand en KAM-roll där du kliver in och förvaltar en färdig kundportfölj. Ditt viktigaste uppdrag blir att hitta nya bolag, skapa nya kontaktytor och öppna dörrar där Procuart inte finns idag.

Du kommer att prospektera, lyfta luren, skriva, följa upp och boka möten. Du identifierar bolag där Procuart borde finnas, hittar rätt beslutsfattare och ser till att vi får chansen att berätta vad vi kan göra för dem. Kort sagt söker vi någon som är bra på att göra kalla samtal till varma relationer – och relationer till affärer.

Du förväntas inte kunna hela vårt erbjudande eller själv driva avancerade dialoger inom inköp från första dagen. När du har öppnat rätt dörr kan våra ägare och specialister kliva in tillsammans med dig i kundmötet. Med tiden kommer du att bygga upp din egen kunskap, ta ett större ansvar i dialogerna och målet är att du successivt ska kunna äga så mycket som möjligt av säljprocessen själv.

Du börjar inte heller från noll. Det finns befintliga och tidigare kundrelationer att sätta sig in i, återuppta, utveckla och förvalta. Framför allt finns det mycket kompetens i bolaget att luta sig mot och lära av – både kring våra tjänster, våra kunder och de branscher vi arbetar med.

Din utgångspunkt blir vårt kontor i Göteborg, men marknaden är betydligt större än så. Vi ser stor potential i Stockholm och i industribolag runt om i Sverige, inte minst på orterna mellan våra storstadsregioner. Rollen kommer därför sannolikt innebära både resor och kundmöten på andra orter.

Försäljning först – struktur därefter

Till en början kommer ungefär 80 procent av rollen att handla om aktiv försäljning. Resterande del handlar om att tillsammans med oss utveckla strukturen runt den – exempelvis prospektering, CRM, pipeline, uppföljning och arbetssätt.

Vi vill gärna att du tar med dig erfarenheter från tidigare säljorganisationer och hjälper oss att bygga något som på sikt går att skala. Men vi söker inte någon som vill spendera sina första månader på att rita den perfekta säljprocessen. Strukturen ska hjälpa oss att sälja bättre. Det viktigaste är att skapa aktivitet, öppna dörrar och få in fler affärer.

Du kommer att sälja hela Procuarts erbjudande inom procurement, där vi hjälper våra kunder genom konsultlösningar, rekrytering och Procurement as a Service (PaaS®). Läs gärna mer om detta på vår hemsida: https://procuart.com/

Tydliga mål – och möjlighet att påverka din ersättning

Det här är en prestationsdriven roll och vi vill vara transparenta med det redan från början. Vi kommer löpande att följa aktivitet, kvalificerade leads, pipeline, konvertering och affärer. Målet är enkelt: ditt arbete ska bidra till fler kunddialoger, fler uppdrag och ökade intäkter för Procuart.

Rollen kommer därför ha en fast grundlön kombinerad med en provisionsbaserad del. Eftersom tjänsten är ny har vi inte låst modellen på förhand. Du kommer själv få vara med och utforma den tillsammans med oss, inom gemensamt satta ramar. Vi vill skapa en enkel och motiverande modell där starka resultat också ger en tydlig ekonomisk uppsida.

Vem söker vi?

Vi tror att du har några års erfarenhet av B2B-försäljning och framför allt är van vid att själv skapa dina affärsmöjligheter. Du trivs bättre med att öppna nya dörrar än att enbart förvalta befintliga konton. Du är bekväm med telefonen, räds inte kalla kontakter och har uthålligheten att följa upp när ett första samtal inte leder någonstans. Erfarenhet av konsultförsäljning, industri, inköp eller supply chain är meriterande, men inget krav.

För oss kommer personligheten väga tungt. Rollen blir central i vår fortsatta tillväxt och du kommer arbeta nära i princip hela bolaget. Därför söker vi någon som kombinerar affärsdriv och energi med ödmjukhet, lyhördhet och en förmåga att fungera bra tillsammans med andra. Du behöver också vara strukturerad, ta ansvar för ditt eget resultat och kommunicera obehindrat på svenska och engelska.

Att jobba på Procuart

Vi brukar beskriva oss med orden “Big league experience, small team care.”

På Procuart finns många högpresterande människor och en stark vilja att göra saker riktigt bra. Ut mot våra kunder ska professionalismen alltid vara hundraprocentig. Internt vill vi däremot ha axlarna nere och högt i tak. Här ska det vara enkelt att fråga om hjälp, dela kunskap, skratta tillsammans och vara sig själv. Vi tror att höga ambitioner och en mänsklig arbetsplats förstärker varandra – inte står i motsats till varandra.

Vi vill helt enkelt att det ska vara roligt att komma till jobbet. Därför kommer vi också lägga stor vikt vid att personen vi anställer passar in i gruppen och vill bidra till kulturen, inte bara till försäljningssiffrorna.

Under 2026 flyttade vi in i vårt nya kontor på Mölndalsvägen 77 i Göteborg. Det är vår gemensamma bas, där du arbetar nära både kollegor och ledning och har mycket specialistkompetens runt dig. Som medarbetare får du bland annat följande:

• 25 semesterdagar och klämdagar
• 5 000 kronor i friskvårdsbidrag
• personlig rådgivning kring tjänstepension och försäkringar
• möjlighet till kompetensutveckling

Väx tillsammans med oss

Du blir vår första person i den här rollen. På kort sikt behöver vi någon som vill göra jobbet operativt och skapa fler affärer. På längre sikt är ambitionen att bygga en starkare kommersiell organisation och fortsätta växa på fler marknader.

Vi lovar ingen viss titel eller position om några år. Men den som kommer in nu, skapar resultat och hjälper oss att bygga ett framgångsrikt arbetssätt kommer också få stora möjligheter att utvecklas tillsammans med det.

Vi har kompetensen, kundrelationerna och ett lönsamt bolag. Nu söker vi personen som kan hjälpa fler att upptäcka Procuart.

Så ser vår rekryteringsprocess ut

Vi vill ha en tydlig och effektiv process där vi får möjlighet att lära känna varandra ordentligt. Processen ser ut så här:

1. Teamsintervju med HR – ett första samtal om dig, din bakgrund och rollen.

2. Intervju på vårt kontor – ett djupare samtal där du får träffa fler från Procuart.

3. Referenstagning & erbjudande – för de kandidater som går vidare tar vi referenser och presenterar hur vårt erbjudande och ersättningsmodell kan se ut.

4. Case-intervju – ett avslutande steg där vi får se hur du tar dig an en konkret uppgift kopplad till rollen.

5. Signering

Uppstart sker enligt överenskommelse.