Rektor

Stockholms stad - Utbildningsförvaltningen; Stockholms län; On-site; SEK 700,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Friskvård

Subventionerat medlemskap i motions- &

Job summary

Stockholms stad söker en biträdande rektor till Rålambshovsskolan på Kungsholmen. Du är en del av skolans ledningsgrupp och arbetar nära rektor, administrativ chef och biträdande rektor för att driva utveckling och säkerställa likvärdighet.

Du har giltig lärarlegitimation för grundskolan och erfarenhet av personalansvar, elevhälsa samt förändringsarbete. Stockholms stad erbjuder introduktionsprogram och nätverk för nyrekryterade chefer.

Qualifications

• Giltig lärarlegitimation för grundskolan.
• Erfarenhet av att leda personal med olika professioner i ett formellt chefsuppdrag.
• Erfarenhet av att leda utvecklingsprocesser med framgång.
• Ansvar för personalfrågor, t.ex. schemaläggning, tjänstefördelning, rekrytering och rehabilitering.
• Arbete med elevhälsan.
• God kunskap om skolorganisation, styrdokument samt lagar som styr skolans uppdrag.
• Erfarenhet av skolans ekonomiska styrning.
• God insikt i forskning kopplat till ledarskap och elevers utveckling.
• Uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstänkt register före erbjudande av anställning.

Responsibilities

• Leda utvecklingsprocesser i verksamheten utifrån skolans mål och värdegrund.
• Stödja medarbetarna i ett nära ledarskap.
• Arbeta nära rektor, administrativ chef och biträdande rektor.
• Delta i chefsgruppen som driver skolans utveckling.
• Arbeta för likvärdighet och hög kvalitet i verksamheten.
• Främja elevinflytande och engagemang bland eleverna.

Skills

Ledarskap

Coachning

Organisationsutveckling

Elevinflytande

Personalansvar

Education

Lärarlegitimation för grundskolan

Job description

Rålambshovsskolan är en kommunal 7‑9 skola på Kungsholmen med cirka 410 elever. Skolan erbjuder en tillgänglig, aktiv och trygg lärmiljö där lärandet står i fokus. Våra pedagoger använder modern teknik som 3D‑skrivare, robotik och programmering för att väcka skaparlust och upptäckarglädje.

Skolan har en stark projektprofil med internationella samarbeten, bland annat via Nordplus och Erasmus+. Eleverna arbetar tillsammans med ungdomar från hela världen och utvecklar sina språkkunskaper i en dynamisk miljö.

Din roll

Som biträdande rektor på Rålambshovsskolan är du en del av skolans ledningsorganisation där du arbetar nära rektor, administrativ chef och biträdande rektor. Du deltar i en chefsgrupp som driver skolans utveckling tillsammans för att skapa likvärdighet och behålla viktiga kvaliteter i verksamheten. Rollen innebär att du leder utvecklingsprocesser i verksamheten utifrån skolans mål och värdegrund och stöder medarbetarna i ett nära ledarskap.

• Intresse för ledarskap, coachning och organisationsutveckling.
• Engagemang för skolutveckling och följa aktuell forskning.
• Van vid förändringsprocesser och ett flexibelt förhållningssätt för att skapa den bästa lärmiljön för eleverna.
• Erfarenhet av personalansvar och god kännedom om skolans uppdrag och styrdokument.
• Gillar att arbeta med unga och skapa möjlighet för elevinflytande.
• Förståelse för elevinflytande och stöd för alla elevers rätt till utveckling och høk kvalitet.

Formellt söker vi dig som...

• Giltig lärarlegitimation för grundskolan.
• Erfarenhet av att leda personal med olika professioner i ett formellt chefsuppdrag.
• Erfarenhet av att leda utvecklingsprocesser med framgång.
• Ansvar för personalfrågor, t.ex. schemaläggning, tjänstefördelning, rekrytering och rehabilitering.
• Arbete med elevhälsan.
• God kunskap om skolorganisation, styrdokument samt lagar som styr skolans uppdrag.
• Erfarenhet av skolans ekonomiska styrning.
• God insikt i forskning kopplat till ledarskap och elevers utveckling.
• Uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstänkt register före erbjudande av anställning.

Meriterande är:

• Påbörjad eller genomförd rektorsutbildning.
• Utbildning och/eller arbete med coachning och/eller kommunikation.
• Ledarskaps- eller ledningsgruppsutbildningar.
• Vana av att driva utveckling i enlighet med skolans målsatta arbete.
• Erfarenhet av processförändringar med goda resultat och förmåga att motivera medarbetare.

Övrigt

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Rekryteringsprocessen omfattar intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning.

Fördelen

Som medarbetare i Stockholms stad har du möjlighet till friskvård samt till subventionerat medlemskap vid stadens motions- och simhall. Nyanställda chefspositioner erbjuds introduktionsprogram och nätverk för att fördjupa kunskaper inom olika kunskapsområden.