Biträdande rektor till Rålambshovsskolan

STOCKHOLMS KOMMUN; Stockholms kommun; On-site; SEK 900,000 - 1,100,000; Full time

Job summary

Rålambshovsskolan i Stockholm söker en erfaren biträdande rektor som ska ingå i skolans ledningsgrupp och arbeta nära rektor, administrativ chef och biträdande rektor. Du kommer att leda engagerade medarbetare och driva utvecklingsprocesser för att stärka likvärdighet och kvalitet i undervisningen.

Du har giltig lärarlegitimation för grundskolan och erfarenhet av personalansvar samt av att leda förändringsarbete.

Qualifications

• Giltig lärarlegitimation för grundskolan.
• Erfarenhet av att leda personal inom skolans verksamhet i ett formellt chefsuppdrag.
• Erfarenhet av att leda utvecklingsprocesser med framgång.
• Ansvar för personalfrågor såsom schemaläggning, tjänstefördelning, rekrytering och rehabilitering.
• Arbete med elevhälsofrågor.
• God kunskap om skolorganisation och styrdokument samt gällande lagar.
• Erfarenhet av skolans ekonomiska styrning.
• God insikt i forskning kopplat till ledarskap och elevers utveckling.

Responsibilities

• Leda och utveckla skolans ledningsarbete i samarbete med rektor och chefer.
• Driva projekt och internationalisering enligt skolans mål och värdegrund.
• Föreslå och genomföra förbättringar i elevhälsa och arbetsmiljö.
• Ansvara för personalfrågor som schemaläggning och rekrytering.

Skills

Ledarskap

Coachning

Organisationsutveckling

Elevhälsa

Education

Lärarlegitimation för grundskolan

Job description

Om skolan

Rålambshovsskolan är en kommunal 7-9 skola på Kungsholmen med cirka 410 elever. Skolan erbjuder en tillgänglig, aktiv och trygg lärmiljö där lärandet står i fokus. Det pedagogiska arbetet präglas av varierad och motiverande undervisning där engagerade lärare utmanar och inspirerar varje elev att nå full potential.

Som teknikdiplomerad skola arbetar enheten med modern teknik som 3D-skrivare, robotik och programmering för att väcka skaparlust och upptäckarglädje. Skolan har dessutom en stark projektprofil med internationella samarbeten, bland annat via Nordplus och Erasmus+, som ger eleverna möjlighet att utveckla sina språkkunskaper och samarbeta med ungdomar från hela världen.

Rålambshovsskolan är en skola med stolta traditioner och tydlig utvecklingsvilja – en dynamisk miljö där både elever och medarbetare får växa.

Din roll

Som biträdande rektor på Rålambshovsskolan är du en del av skolans ledningsorganisation där du arbetar nära rektor, administrativ chef och biträdande rektor. Du kommer att ingå i en chefsgrupp som driver skolans utveckling tillsammans för att skapa likvärdighet och behålla viktiga kvaliteter i verksamheten för elever och medarbetares bästa.

Rollen innebär att du leder engagerade och erfarna medarbetare samt utvecklingsprocesser i verksamheten utifrån skolans mål och värdegrund.

• Ha ett intresse för ledarskap, coachning och organisationsutveckling.
• Ha ett engagemang för skolutveckling och följa forskning.
• Vara van vid förändringsprocesser och ett flexibelt förhållningssätt.
• Ha erfarenhet av personalansvar och god kännedom om skolans uppdrag och styrdokument.
• Tycka om att arbeta med unga och skapa möjlighet för elevinflytande.
• Erfarenhet av projekt och internationaliseringar är fördel.

Din kompetens och ledarskap

Du är en erfaren ledare som genom ett tydligt, relationellt och nyfiket ledarskap formar, utvecklar och inspirerar dina medarbetare. Du har höga förväntningar, är lyhörd och noggrann och präglas av effektfull kommunikation. Du har djup insikt om ditt eget ledarskap och hur det påverkar.

Formella krav

• Giltig lärarlegitimation för grundskolan.
• Erfarenhet av att leda personal inom skolans verksamhet i ett formellt chefsuppdrag.
• Erfarenhet av att leda utvecklingsprocesser med framgång.
• Ansvar för personalfrågor såsom schemaläggning, tjänstefördelning, rekrytering och rehabilitering.
• Arbete med elevhälsofrågor.
• God kunskap om skolorganisation och styrdokument samt gällande lagar.
• Erfarenhet av skolans ekonomiska styrning.
• God insikt i forskning kopplat till ledarskap och elevers utveckling.

Meriterande

• Påbörjad eller genomförd rektorsutbildning.
• Utbildningar och arbete med coachning och/eller kommunikation.
• Genomförda ledarskaps- eller ledningsgruppsutbildningar.
• Vana av att driva utveckling i enlighet med skolans målsatta arbete.
• Erfarenhet av att leda processer med goda resultat och motivation hos medarbetare.

Övrigt

Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att motverka diskriminering.