An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Stockholms stad, Utbildningsförvaltningen, Höglandsskolan i Bromma söker en biträdande rektor som ska utveckla skolans pedagogiska arbete och leda ett engagerat team.
Rollen kräver beprövad ledarskapsförmåga, erfarenhet av skolans värld och förmåga att samarbeta med rektor, förstelärare och elevhälsoteam för en trygg och inkluderande skolmiljö.
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Höglandsskolan är en F–9‑skola i Bromma med cirka 470 elever och 60 medarbetare. Här kombinerar vi tradition och kvalitet med kreativitet och trygghet. Våra elever trivs, känner sig trygga och når mycket goda studieresultat. Skolan har sedan starten 1931 en stark estetisk inriktning där vi ser styrkan i att förena teoretisk och estetisk undervisning för att skapa en inspirerande miljö för både elever och pedagoger. Skolans ledningsgrupp bestående av rektor, två biträdande rektorer samt en administrativ chef arbetar aktivt för skolans vision ”Vi växer tillsammans” samt värdeorden glädje, nyfikenhet och tillit.
Som medarbetare i Stockholms stad har du möjlighet till attraktiva förmåner. Är du ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion och genom stadens nätverk fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygger värdefulla relationer.
Biträdande rektor är en nyckelspelare för att utvecklingen för hela skolan går i den riktning som rektor och skolledningen har beslutat. Rollen innebär att säkerställa att eleverna tilldelas de resurser som behövs och att undervisningen utvecklas utifrån vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet samt i linje med skolans vision. Ett nära samarbete med andra skolledare samt omfattande stöd till rektor i beslutsfattande och ledning är centralt.
För att kunna anställas inom Stockholms stads skolor krävs ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister samt misstankeregister.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Tillsvidareanställning