Redovisningskunnig teamlead till Wint

Wint; Göteborgs kommun; On-site; SEK 446,400 - 669,600; Full time

Benefits offered by this job

Förmånspaket i världsklass

Flexibel kontorsnärvaro

Kompetenta kollegor

Job summary

Wint i Göteborg söker en Teamlead Quality för att driva ett operativt team inom redovisning. Ställ krav på teamet och skapa rätt förutsättningar för deras framgång, med fokus på automatisering och kundupplevelse.

Du kommer att ha fullt personalansvar, säkerställa kvalitet i leveransen och driva utveckling av arbetssätt och processer. Om du är en ledare med starkt kundfokus, ansök direkt!

Qualifications

• Flera års erfarenhet av att leda team, gärna inom redovisning.
• God förståelse för redovisning.
• Mina erfarenheter ska visa att jag kan driva arbete framåt.

Responsibilities

• Ha fullt personalansvar för ditt team.
• Säkerställa kvalitet och effektivitet i leveransen.
• Driva kompetensutveckling på både team- och individnivå.

Skills

Ledarskap

Redovisning

Förmåga att bygga team

Datadriven

Strukturerat arbete

Job description

Översikt

Vad gör Wint?

På Wint är vi fast beslutna att göra det superenkelt för våra kunder att driva företag genom att automatisera deras ekonomiadministration. Vi trollar bort så många som möjligt av de måsten som följer med företagande – så att våra kunder får mer tid till det som är kul, viktigt eller lönsamt. Business made fun, helt enkelt. Idag har vi automatiserat bokföringen för över 5000 kunder och hjälpt dem förenkla sin vardag och fokusera på det som verkligen skapar värde. Vi är stolta över att ha ett betyg på 4,9 på Trustpilot. Vår resa är i full fart och i takt med vår tillväxt söker vi nu en teamlead som kommer att driva ett av våra operativa team inom redovisning.

Om rollen

Om rollen och teamet

Som Teamlead Quality på Wint är du en nyckelperson i vår fortsatta tillväxtresa där fokus ligger på kundupplevelse, automatisering och en organisation i ständig utveckling. Du ansvarar för att skapa rätt förutsättningar för att ditt team av redovisningsekonomer ska lyckas i vardagen – genom tydliga förväntningar, kontinuerlig coaching och uppföljning.

Du har ett helhetsansvar för leveransen av redovisning och dess kvalité ut mot teamets kunder över hela årscykeln och samtliga redovisningsmoment. Du arbetar nära teamet och den dagliga leveransen, skapar trygghet och visar vägen.

Ditt ansvar blir att:

• Ha fullt personalansvar för ditt team (5–8 medarbetare) samt coacha och följa upp med tydlig kravställning och förväntan
• Resursplanering och budget för teamet
• Säkerställa kvalité och effektivitet i leveransen av redovisning
• Structureera och planera arbetet tillsammans med en annan nära teamlead-kollega för att skapa ett högpresterande team
• Driva kompetensutveckling på både team- och individnivå, identifiera kunskapsgap och se till att teamet har kunskap nog att själva förbättra deras processer med eget initiativ
• Driva utveckling av arbetssätt och processer i samarbete med andra ledare på Wint för att möta tillväxt och bredda Wints erbjudande
• Tillsammans med tech ta fram och prioritera utvecklingsprojekt, äga implementering i organisationen och agera kanal mellan utvecklare och ekonomer
• Bidra till en kultur präglad av inkludering, ödmjukhet och ständig förbättring

Rollen är en del av ett tvärfunktionellt team med redovisningsekonomer, lönekonsulter och utvecklare. Du samarbetar nära två andra teamledare i ditt direkta team, där den ena ansvarar för servicedelen (Customer Success) av redovisningen och den andra arbetar med utveckling. Du kommer även samarbeta nära andra teamledare i andra team där ni tillsammans arbetar processorienterat för att skapa en effektiv leverans, en balanserad resursfördelning över hela bolaget, och en organisation som kan växa i takt med våra kunders behov.

Du rapporterar till en av fyra Product Area Managers, som har det övergripande ansvaret för teamet.

Hos oss kombinerar du ett närvarande ledarskap med ett starkt kundfokus. Du är med och formar hur vi arbetar framåt och bidrar aktivt till att utveckla både arbetssätt och kultur, i linje med The Wint Way.

Kvalifikationer och vad vi söker

Är det dig vi söker?

Du är en ledare som trivs i en miljö i ständig förändring där kundupplevelse, tillväxt och utveckling står i fokus. Du motiveras av att skapa starka team, kontinuerligt förbättra leveransen mot våra kunder och framförallt att uppnå resultat som bidrar till Wints tillväxt och affärsmål.

• Har flera års erfarenhet av att leda team, gärna inom redovisning
• Har god förståelse för redovisning
• Trivs i en roll där du kombinerar operativ närvaro med ledarskap
• Är van att arbeta strukturerat, prioritera och driva arbete framåt
• Har förmåga att bygga starka, välfungerande team
• Är tydlig i din kravställning och trygg i ditt ledarskap
• Har ett inkluderande och ödmjukt förhållningssätt
• Gillar att arbeta datadrivet och använda insikter för att utveckla både team och leverans

Vi tror också att du är nyfiken på hur arbetssätt, teknik och organisation kan utvecklas för att göra det ännu enklare för våra kunder att driva företag. Du tar ansvar, visar initiativ och har en hög ambitionsnivå – samtidigt som du värdesätter en kultur där vi stöttar varandra och arbetar tillsammans mot gemensamma mål.

Men viktigast av allt är ditt engagemang och din vilja att vara med och utveckla både teamet och Wint framåt.

Start och villkor

Start: Omgående

Lön: Fast månadslön

Förmåner och kultur

Vi kan garantera att du får:

• Ett förmånspaket i världsklass
• Kompetenta kollegor med positivt mindset
• Sitt i lokaler i samma hus som hotellet Jacy's
• Närvarande kollegor på kontoret men flexibel kontorsnärvaro
• En rörlig och omväxlande vardag i ett entreprenöriellt bolag

Vad kan Wint erbjuda dig?

Wint är ett bolag på frammarsch där du får vara med och påverka utvecklingen. Vi tror på frihet under ansvar, tydliga mål och att man utvecklas bäst tillsammans. Här jobbar allt från utvecklare och ekonomer till säljare sida vid sida – och trots att vi gör olika saker i vardagen har vi två saker gemensamt: Vi älskar att jobba i team och vi älskar att driva förändring. Som en del av vår kultur så siktar vi högt, vi tror på det vi gör – och vi gör det tillsammans.

Om detta låter intressant – ansök direkt.

Rekryteringsprocess

Ansökan → Personlighets- och logiskt test via Alva Labs → Telefonsamtal med Talent Acquisition Manager → Intervju med rekryterande chef → Andra möte med teamleadkollega → Referenser → Erbjudande → Avtalsskrivning.

Vi tror på forskningsbaserade och objektiva utvärderingsmetoder som stöd i arbetet att hitta rätt person till rätt roll. Av den anledningen använder vi Alva Labs bedömningsmetoder i våra rekryteringsprocesser för att hjälpa oss att identifiera kandidater med störst sannolikhet att trivas och passa rollen. Vi har valt att själva sköta rekryteringen till denna tjänst, och tackar därför nej till all eventuell hjälp från dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.