Projektmedarbetare & Fritidsledare HBTQI+

Kultur- och fritidskontoret, Kulturavdelningen; Upplands-Bro kommun; On-site; SEK 400 000 - 600 000; Part time

Job summary

En kommunal förvaltning söker en Projektmedarbetare & Fritidsledare med fokus på HBTQI+-frågor. Arbetet innebär att leda aktiviteter och workshops för ungdomar samt utveckla verksamheter. Tjänsten är på 50 % och är en tidsbegränsad anställning fram till 30 juni 2026. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med ungdomar och HBTQI+-frågor samt god kommunikativ förmåga.

Benefits

Möjlighet till distansarbete

Korta beslutsvägar

Qualifications

• Utbildning eller motsvarande erfarenhet som fritidsledare.
• Erfarenhet av arbete med ungdomar i åldrarna 13–19 år.
• Kunskap om HBTQI+-frågor.

Responsibilities

• Arbeta med ungdomar med fokus på HBTQI+.
• Leda workshops inom internationella HBTQI+-projekt.
• Utveckla och driva verksamheter med HBTQI+-inriktning.

Skills

Erfarenhet av HBTQI+-frågor

Förmåga att arbeta med ungdomar

Kommunikativ förmåga

Självständighet

Education

Utbildning som fritidsledare

Utbildning inom HBTQI+-frågor

Job description

Projektmedarbetare & Fritidsledare HBTQI+

Kultur- och fritidskontoret, Kulturavdelningen

Korta fakta om jobbet

Varaktighet: 6 månader eller längre

Anställningsform: Tillsvidare- eller tidsbegränsad anställning

Kvalifikationer

Fritidsledare - erfarenhet efterfrågas

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget.ArbetsbeskrivningSom fritidsledare arbetar personen med ungdomar i åldern 13–19 år, med särskilt fokus på HBTQI+.I rollen ingår även att tillsammans med en kollega ansvara för kommunens mötesplats Q-rew – ett tryggt och inkluderande häng för unga med fokus på HBTQI+ frågor, som är öppet en dag i veckan. Utöver detta tillkommer att utveckla och driva nya verksamheter och aktiviteter med HBTQI+ inriktning för unga.Som projektmedarbetare arbetar personen inom ett internationellt HBTQI+ projekt. Där ingår att tillsammans med projektledare leda workshops och processer som ska mynna ut i en kommungemensam handlingsplan kring hur vi stärker och främjar ungas rättigheter och inkludering inom HBTQI+. Då den internationella partnern är spansktalande är det meriterande att behärska det spanska språket, men inget krav.Rollen innebär alltså både ett direkt ungdomsarbete och ett utvecklings- och processarbete.Vi söker dig som har:- Utbildning eller motsvarande förvaltad erfarenhet som fritidsledare, med fokus på arbete med unga i åldrarna 13–19 år- Utbildning eller motsvarande förvaltad erfarenhet inom HBTQI+ frågor, samt god förtrogenhet med området- Förmåga och erfarenhet av att driva processer såsom workshops, framtagande av handlingsplaner eller liknande utvecklingsarbete- Förmåga att arbeta självständigt och ta ansvar för att utveckla verksamheten- God kommunikativ förmåga och vana att arbeta inkluderande och relationsskapandeMeriterande om du har:- Tidigare arbete med HBTQI+ ungdomar inom en ungdomsverksamhet.- Erfarenhet av arbete inom kommunal verksamhet.- Erfarenhet av att skriva tjänsteskrivelser, rapporter eller andra styrdokument.- Utbildning inom specifikt genusvetenskap, queerteori eller närliggande områden.- Erfarenhet av internationella samarbeten och interkulturellt arbete.- SpansktalandeVi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som är lyhörd, trygg i mötet med unga och har lätt för att skapa goda relationer. Du har ett normmedvetet förhållningssätt och ett inkluderande ledarskap. Du trivs med att arbeta både praktiskt och strategiskt, är initiativrik och samarbetsorienterad, samt har förmåga att driva processer framåt. Du är självdrivande, ansvarstagande och strukturerad.Vi erbjuderUpplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare https://www.upplands-bro.se/arbete-och-lediga-jobb/upplands-bro-som-arbetsgivare.html .Om tjänstenTjänsten är en tidsbegränsad projektanställning på 50 %, placerad vid Kultur- och fritidskontorets enhet Kulturscen. Anställningen pågår till och med den 30 juni 2026, med tillträde snarast enligt överenskommelse.Om rekryteringsprocessenVi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 9 oktober, 2025. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. Urval och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden.Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes.Varmt välkommen med din ansökan!I Upplands-Bro strävar vi efter ett socialt hållbart samhälle där alla ges möjlighet till arbete och där förebyggande åtgärder för psykisk ohälsa har en central roll. Vi arbetar tillsammans för att minska utanförskap och främja integration och inkludering i samhället. Kultur, idrott och rekreation är viktiga komponenter för att skapa trygghet, gemenskap och välbefinnande för invånarna i vår kommun.Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.

Om anställningen

Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

50%. Tillträde: Snarast enligt överenskommelseVisstidsanställning till 2026-06-30

Arbetsplatsen ligger i kommunen Upplands-Bro i Stockholms län.

Upplands-Bro kommun

Upplands-Bro kommun

19640 Kungsängen

Kontaktpersoner

Fackliga kontaktpersoner

Fackliga representanter via kommunens växel

Publicerad: 11 september 2025, kl. 09.11