Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Stockholms stad söker en Planerare som bidrar till det dagliga arbetet inom hemtjänst och vård och omsorg, med mål att ge kunderna bästa möjliga omvårdnad.
Du ansvarar för insatsplanering, bemanning vid förändringar och uppföljning av biståndsbeslut, samtidigt som du samarbetar nära kunder, medarbetare och biståndshandläggare för ett rätt säkert och kostnadseffektivt arbetssätt.
Välkommen till oss
Som Planerare hos oss har du en nyckelroll i det dagliga arbetet. Ditt uppdrag är att ge våra medarbetare bästa möjliga förutsättningar för att kunna erbjuda kunderna en god omvårdnad och social omsorg - alltid inom ramen för biståndsbeslut och med kundens delaktighet, självbestämmande och trygghet i fokus.
Vi erbjuder
Vårt arbete kännetecknas av att vi jobbar tillsammans, stöttar varandra och har roligt på jobbet! Vi har fokus på mångfald och allas lika rättigheter och möjligheter där alla ska känna sig inkluderade. Läs mer om staden som arbetsgivare här: https ://jobba.stockholm/formaner/
För att trivas i rollen tror vi att du är strukturerad, analytisk och lösningsorienterad. Du är trygg i dig själv, har lätt för att hantera flera uppgifter samtidigt och är van att prioritera även under ett högt arbetstempo. Verksamheten förändras ständigt, så det är viktigt att du är flexibel och ser möjligheter i förändring. Du har ett öga för detaljer och tycker om ordning och reda. Samtidigt är du en lagspelare som gärna samarbetar och delar med dig av kunskap för att utveckla verksamheten tillsammans med andra.
Du är underställd enhetschef och är en viktig del i ett engagerat team som gör skillnad varje dag.
När du söker arbete hos oss kommer vi be dig att visa upp ett utdrag ur Polisens belastningsregister. Du behöver själv begära ut utdraget via polisens hemsida: "Äldre eller vuxna med funktionshinder". Utdraget ska du visa upp för rekryterande chef om du blir aktuell för en anställning.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.