People Business Partner

LYL People; Stockholms län; On-site; SEK 550,000 - 750,000; Full time

Job summary

LYL People söker en People Business Partner som arbetar nära chefer och butiker för att utveckla ledarskap, arbetsgivaransvar och personalfrågor. Rollen kombinerar strategiskt- och operativt arbete med mycket närvaro ute i organisationen.

Resor inom Coop Östra- regionen ingår och du coachar chefer i vardagliga och långsiktiga utvecklingsfrågor. Vi söker dig med personalvetarutbildning och 3–5 års relevant HR-erfarenhet, goda kunskaper i arbetsrätt och employee relations samt en kommunikativ och

Qualifications

• Minst 3–5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.
• God kunskap inom arbetsrätt och employee relations.
• Erfarenhet av att stötta chefer i operativa och komplexa personalfrågor.
• Du är kommunikativ, relationsskapande och professionell.

Responsibilities

• Skapa effekt i verksamheten genom nära dialog med chefer.
• Stödja chefer i ledarskap och arbetsgivaransvar samt personalärenden.
• Leda långsiktig utveckling av ledarskap, team och resultat.
• Arbeta nära butiker och region, resor förekommer.

Skills

Ledarskapsstöd

Chefscoachning

Kommunikativ

Relationsbyggande

Förändringsledning

Arbetsrättskännedom

Education

Personalvetarutbildning

Job description

Vill du vara med på Coop Östras resa framåt?

Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas. Som en del av den resan bygger vi nu vår People & Culture-organisation för att ännu bättre stötta verksamheten. Vi söker dig som vill vara med och bidra till vår fortsatta utveckling i en miljö präglad av högt tempo, engagemang och starkt kundfokus, med ett arbete nära våra närmare 300 butiker och chefer.

Hos oss blir du en viktig spelare där ansvar, mod och utveckling går hand i hand. Du kommer att vara den självklara länken mellan People-strategi och chefernas vardag, där du bidrar till att skapa verklig effekt i verksamheten. Som People Business Partner har du en verksamhetsnära roll där du coachar, utmanar och stöttar chefer i frågor som rör ledarskap, medarbetare och arbetsgivaransvar.

Om tjänsten

Det här är en roll för dig som trivs i gränslandet mellan det strategiska och det praktiska genomförandet. Du ansvarar för att skapa effekt i verksamheten genom nära dialog, tydligt chefsstöd och ett affärsnära People-perspektiv.

Det här är ingen roll som utgår från skrivbordet. Som People Business Partner finns du huvudsakligen ute i våra butiker, nära cheferna och verksamheten. Du är ett viktigt stöd i vardagen och hjälper chefer att hantera allt från aktuella utmaningar och personalärenden till långsiktig utveckling av ledarskap, team och resultat. Genom att vara närvarande där affären sker bidrar du både till snabba lösningar i stunden och till hållbar utveckling över tid.

Du blir en del av vårt People Partner-team och arbetar nära den Seniora People Business Partner för regionen. Tillsammans stöttar ni verksamheten i både operativa och strategiska frågor och säkerställer att våra chefer får ett professionellt, affärsnära och samordnat stöd.

Du kommer att arbeta nära första- och andra linjens chefer och är ett kvalificerat stöd i det dagliga ledarskapet. Du hjälper chefer att navigera i komplexa personalfrågor, driver ledarskapsutveckling i vardagen och bidrar till att våra People-processer används på ett sätt som gör skillnad i verksamheten.

Du kommer bland annat att arbeta med:

• Performance management, återkoppling och utveckling
• Arbetsrättsliga frågor och employee relations
• Arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor
• Stöd vid organisationsförändringar och förändringsledning
• Ledarskapsstöd och chefscoachning
• Att fånga upp behov och signaler från verksamheten och omsätta dem till utveckling och förbättring

Rollen innebär regelbundna resor inom Coop Östras verksamhet. Tjänsten är placerad på vårt supportkontor på Norra Stationsgatan i Stockholm, men innebär ett nära samarbete med verksamheten och regelbunden närvaro ute i organisationen.

Vi söker dig som har personalvetarutbildning eller motsvarande och minst 3-5 års relevant erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har god kunskap inom arbetsrätt, employee relations och förändringsledning samt erfarenhet av att stötta chefer i både operativa och mer komplexa personalfrågor.

Som person är du kommunikativ, relationsskapande, professionell och trygg. Du har ett coachande förhållningssätt, men också modet att utmana när det behövs. Du är prestigelös i ditt arbetssätt och trivs i samarbeten med människor med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv. Du är bra på att omsätta strategi till praktisk handling och har förmågan att skapa förtroende hos chefer genom lyhördhet, tydlighet samt god affärs- och verksamhetsförståelse.

Vi tror att du trivs bäst när du får vara nära verksamheten och människorna du stöttar. Du uppskattar en vardag som kombinerar operativt stöd med långsiktigt utvecklingsarbete och ser värdet av att bygga starka relationer över tid. B-körkort är ett krav.

Hos oss får du en viktig roll i att stärka ledarskapet, utveckla våra chefer och bidra till att bygga framtidens Coop.

Ansökan

Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Välkommen att höra av dig om du har frågor kring tjänsten. Kontakta gärna:

Varmt välkommen med din ansökan till LYL People!

Om Coop Östra & Coop Syd

Coop Östra är Sveriges största konsumentförening med närmare 300 butiker och cirka 2 miljoner medlemmar. Sedan 2026 är även Coop Syd en del av verksamheten, och tillsammans bygger vi framtidens Coop.

Vi befinner oss på en av de mest spännande utvecklingsresorna inom svensk dagligvaruhandel, där vi kombinerar ett starkt fokus på kundupplevelse, hållbarhet och lönsam tillväxt med utveckling av ledarskap, kultur och arbetssätt. Hos oss står människor, affär och samhällsnytta i centrum, och vi är övertygade om att engagerade medarbetare, starka team och ett tydligt ledarskap är avgörande för vår framgång. Därför spelar People & Culture en central roll i vår verksamhet och vår framtida utveckling.

Här får du möjlighet att göra verklig skillnad, påverka både organisation och kultur samt vara med och bygga något större tillsammans med kollegor som delar ambitionen att skapa Sveriges bästa matkedja.