People Business Partner

E.ON Sverige; Malmö kommun; On-site; SEK 600,000 - 800,000; Full time

Benefits offered by this job

Hälsoförsäkring

Fri sjukvård

Arbetstidsförkortning

Job summary

E.ON Sverige söker en People Business Partner som arbetar nära vår fjärrvärmeverksamhet och leder strategiska HR-insatser i nära samarbete med chefer och lokal ledning. Rollen kräver kompetens inom arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering samt erfarenhet av facklig samverkan.

Du arbetar från Malmö och närvaro på platsen kombineras med resor till övriga orter. Vi erbjuder ett inkluderande People-team och möjlighet att bidra till digitalisering och AI-stöd i People-arbetet.

Qualifications

• Relevant akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande.
• Bred erfarenhet av kvalificerat HR-arbete nära chefer och ledningsgrupper.
• Kunskap om svensk arbetsrätt, kollektivavtal och facklig samverkan samt rehabilitering.
• Van att stödja förändring och omsätta verksamhetens behov i prioriteringar och aktiviteter.
• God svenska och engelska i kommunikation.

Responsibilities

• Företräda och stödja chefer i HR-frågor och arbetsmiljö.
• Hantera arbetsrätt, rehabilitering och psykosocial arbetsmiljö.
• Förbereda och genomföra facklig samverkan och MBL-förhandlingar.
• Leda utvecklingen av HR-processer i närhet till affärsverksamheten.

Skills

Arbetsrätt

Ledarskapsstöd

HR-data

Engelska i arbete

Education

HR- eller beteendevetenskaplig utbildning

Tools

HR-system

MS Office

Job description

E.ON is one of Europe's largest operators of energy networks and infrastructure and a provider of innovative energy solutions. Our employees are constantly working to digitise the energy world, achieve net zero and connect everyone to good energy. To achieve this, we are focusing our actions on sustainability, digitalisation and growth. We strongly believe that differences make us stronger and welcome all people into our inclusive and diverse culture.

Inom E.ON Energiinfrastruktur skapar vi energilösningar som gör skillnad för våra kunder och samhället. Nu välkomnar vi en People Business Partner som vill arbeta nära vår fjärrvärmeverksamhet. Du blir en del av vårt People-team och ingår också i ett större sammanhang med People Business Partners i andra E.ON-bolag och centrala specialistfunktioner.

Din roll

Som People Business Partner är du en nära partner till chefer och lokala ledningsgrupper och omsätter verksamhetens behov i konkreta HR-insatser. Rollen förenar strategiskt och taktiskt arbete med chefsstöd i vardagen. Du vägleder i frågor som rör organisationsutveckling, förändring, bemanning och kompetensförsörjning. Du stöttar också chefer i arbetsrätt, rehabilitering och komplexa personalärenden samt förbereder och genomför facklig samverkan och MBL-förhandlingar. Tillsammans med chefer och HSE arbetar du för en trygg och hälsosam arbetsmiljö, med fokus på bland annat organisatorisk och social arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv. Tillsammans utvecklar vi arbetssätt och beteenden som stödjer verksamhetens förflyttning. Här får du bidra med perspektiv på hur digitalisering och AI kan förenkla och utveckla People-arbetet. Du utgår från Malmö, Eftersom du stöttar verksamheter i Norrköping, Stockholm och Örebro med chefer på flera orter är resor en naturlig och återkommande del av uppdraget.

Dina erfarenheter

Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande och bred erfarenhet av kvalificerat HR-arbete nära chefer och ledningsgrupper. Du har god kunskap om svensk arbetsrätt, kollektivavtal och facklig samverkan samt erfarenhet av rehabilitering och arbetsmiljöfrågor. Du är van vid att stödja förändring och att tillsammans med chefer omsätta verksamhetens behov i prioriteringar och aktiviteter. Du använder gärna HR-data som underlag och känner dig bekväm med digitala HR-system. Du kommunicerar tydligt på svenska och engelska och anpassar ditt stöd efter olika människor och situationer. Du förenar empati och lyhördhet med tydlighet och integritet. Med blicken på helheten tar du självständigt ansvar, bygger förtroende och vågar lyfta svåra frågor. För dig är det naturligt att dela kunskap, stötta andra och känna stolthet över det vi åstadkommer tillsammans.

Hur är det hos oss?

Hos oss möter du ett hjälpsamt team där vi delar kunskap och stöttar varandra. Du får utrymme att forma ditt arbete och bidra med dina perspektiv, med kollegor nära till hands som bollplank. Din chef Josefina har ett inkluderande och utvecklingsorienterat ledarskap som bygger på tillit, nyfikenhet och tydlig riktning. Hon tror på att de bästa resultaten skapas tillsammans och uppmuntrar till att utforska nya arbetssätt och utvecklas i uppdraget. På E.ON arbetar vi aktivt med inkludering - det är avgörande för att driva energiomställningen framåt. Vi vill att just du ska känna dig välkommen! Vi strävar efter att skapa en trygg arbetsmiljö med meningsfulla arbetsuppgifter och goda möjligheter till utveckling. Vi fortsätter hela tiden att utmana oss själva för att skapa en välkomnande arbetsplats, där vi hoppas att du kommer att trivas. Vi arbetar för ett mer hållbart energisamhälle, men det är minst lika viktigt att våra medarbetare har förutsättningar att värna om sin personliga hållbarhet. Vi erbjuder därför bra förmåner för att du ska må bra och ha god balans mellan arbete och fritid. Några av dessa är arbetstidsförkortning som är högre än branschens standard, hälsoförsäkring, fri sjukvård och mer därtill! Varmt välkommen att söka och var med oss på vägen mot ett mer hållbart samhälle! Sista ansökningsdag är 15 november . Då vi arbetar med samhällsviktig verksamhet är anställningen säkerhetsklassad, vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning.

För frågor om tjänsten, vänligen kontakta rekryterande chef:

Josefina Cederberg Wallin, [e-mail]

För fackliga frågor, vänligen kontakta:

Mats Ekblom, [phone]

Akademikerna, [e-mail]

Mattias Andolfsson, Ledarna, [e-mail]

Mats Lundberg, SEKO [phone]