A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Karolinska Universitetssjukhuset söker en omvårdnadschef till Akut- och traumaenheten som leder ett team om cirka 30 medarbetare. Du ansvarar för personal, arbetsmiljö, forskning, utbildning och ekonomi och arbetar nära medicinsk enhet och sektionschef.
Du kommer att driva verksamhetsutveckling och implementera förbättringar för att möta dagens och framtidens vårdbehov, i en kontext av ständig utveckling och höga krav på kvalitet och trygghet.
Vill du vara med och leda omvårdnaden där varje minut kan göra skillnad? På Trauma- och akutoperation på Karolinska möter du några av sjukvårdens mest komplexa och akuta situationer – från traumapatienter till avancerad kirurgi. Nu söker vi dig som vill ta nästa steg i ditt ledarskap och vara med och utveckla en verksamhet där kompetens, teamarbete och handlingskraft gör verklig skillnad.
Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.
På Akut- och traumaenheten bedrivs verksamheten dygnet runt. Vi ansvarar för elektiv kirurgi samt kärl- och obstetrikkirurgi, och bedriver även akutverksamhet inom ett flertal specialiteter. Enheten är dessutom mottagande enhet för traumapatienter från hela Stockholmsområdet.
Som omvårdnadschef (OVC) hos oss kommer du tillsammans med dina chefskollegor att ansvara för personal, arbetsmiljö, forskning, utbildning och ekonomi. I delat ledarskap leder ni varsin grupp bestående av ungefär 30 medarbetare var. Ni säkerställer tillsammans att omvårdnaden i verksamheten bedrivs med hög patientsäkerhet och kvalitet, att arbetsmiljön är god samt att vi uppfyller miljö-, säkerhets- och arbetsmiljökrav.
Du samarbetar nära de andra omvårdnadscheferna inom enheten samt med den medicinska enheten och dess sektionschef. Tillsammans arbetar ni aktivt för att implementera och driva verksamhetsutveckling i syfte att möta dagens och framtidens vårdbehov.
Tjänsten som omvårdnadschef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare.
Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.
Det är viktigt att du delar och agerar utifrån Karolinska Universitetssjukhusets vision Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag samt våra värderingar Ansvar - Medmänsklighet - Helhetssyn.
Stor vikt läggs vid de personliga egenskaperna.
Meriterande:
Urval och intervjuer kan ske löpande, så sök gärna så snart som möjligt.
I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt problemlösningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.
I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passer för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.
Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning.
För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.
Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.
Du kan läsa mer om vårt uppdrag inom vård, forskning och utbildning här.
Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.
Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!
Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.
Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber du att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.
Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar Europas attraktivaste storstadsregion.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm