Lösningsarkitekt HR Tech

Peab Sverige AB; Båstads kommun; On-site; SEK 900,000 - 1,300,000; Full time

Job summary

Peab Sverige AB söker en Lösningsarkitekt HR Tech som tar en nyckelroll i att utveckla och framtidssäkra vårt HR-systemlandskap. Du blir en strategisk partner till HR, IT och verksamheten och arbetar med målarkitektur, integrationer och informationsstruktur.

Du bidrar till att säkerställa hållbara tekniska lösningar, datakvalitet och effektiva processer. Rollen kräver vana av tvärfunktionellt arbete och förmåga att kommunicera komplexa resonemang på ett pedagogiskt sätt.

Qualifications

• Erfarenhet av lösnings- eller enterprisearkitektur.
• Gärna erfarenhet av större HCM-plattformar såsom SAP SuccessFactors, Workday eller Oracle HCM.
• Stark förståelse för integrationsarkitektur, API:er och informationsmodeller.
• Erfarenhet av att definiera målarkitekturer och tekniska roadmaps.
• Förmåga att omsätta verksamhetsbehov till hållbara tekniska lösningar.
• Erfarenhet av att arbeta tvärfunktionellt mellan verksamhet, IT och externa leverantörer.
• Förmåga att kommunicera komplexa tekniska resonemang på ett tydligt och pedagogiskt sätt.

Responsibilities

• Arkitektur och målbild – Definiera och vidareutveckla målarkitekturen för Peabs HR Tech-landskap och säkerställa att system och lösningar utvecklas enligt etablerade arkitekturprinciper.
• Identifiera beroenden, risker och möjligheter i systemlandskapet samt driva vägval kopplade till kommande initiativ och investeringar.
• HR-data och informationsarkitektur – Ansvara för övergripande informationsmodell och masterdatastruktur inom HR samt säkerställa datakvalitet, spårbarhet och hållbara informationsflöden.
• Säkerställa datakvalitet, spårbarhet och hållbara informationsflöden och identifiera förbättringsområden inom datahantering, rapportering och analys.
• Integrationer och plattformar – Utforma integrations- och lösningsarkitektur mellan HR-system och övriga koncernsystem samt säkerställa skalbara och framtidssäkra integrationer.
• Ta fram lösningsbeskrivningar, beslutsunderlag och arkitekturriktlinjer.

Skills

Lösningsarkitektur

Enterprisearkitektur

Integrationarkitektur

API:er

Målarkitekturer

Teknisk roadmaps

Tvärfunktionellt arbete

Tools

SAP SuccessFactors

Workday

Oracle HCM

Job description

Overview

Vill du vara med och forma framtidens HR-landskap på Peab? På Peab befinner vi oss mitt i en spännande transformation där modern HR-teknologi blir en allt viktigare möjliggörare för vår affär. Genom våra system bygger vi förutsättningar för hur våra medarbetare rekryteras, utvecklas, leds och stannar kvar inom vårt företag. Nu söker vi en Lösningsarkitekt HR Tech som vill ta en nyckelroll i att utveckla och framtidssäkra vårt HR-systemlandskap. Du kommer att vara en strategisk partner till HR, IT och verksamheten och bidra till att säkerställa att våra lösningar, integrationer och informationsflöden stödjer Peabs långsiktiga mål.

Om rollen

Som Lösningsarkitekt inom HR Tech ansvarar du för att skapa en sammanhållen målbild för vårt HR-systemlandskap och säkerställa att våra lösningar utvecklas enligt tydliga arkitekturprinciper. Du arbetar nära våra systemförvaltare och specialister inom bland annat SuccessFactors, men har också ett mer övergripande och långsiktigt fokus. Rollen handlar därför mindre om operativ systemförvaltning och mer om att säkerställa att vi fattar rätt tekniska beslut, bygger hållbara integrationslösningar och skapar en informationsstruktur som stödjer verksamheten över tid. Du kommer att verka i skärningspunkten mellan HR, IT, Data och Affär och vara en viktig rådgivare i både strategiska och taktiska initiativ.

Ansvarsområden

• Arkitektur och målbild – Definiera och vidareutveckla målarkitekturen för Peabs HR Tech-landskap och säkerställa att system och lösningar utvecklas enligt etablerade arkitekturprinciper.
• Identifiera beroenden, risker och möjligheter i systemlandskapet samt driva vägval kopplade till kommande initiativ och investeringar.
• HR-data och informationsarkitektur – Ansvara för övergripande informationsmodell och masterdatastruktur inom HR samt säkerställa datakvalitet, spårbarhet och hållbara informationsflöden.
• Säkerställa datakvalitet, spårbarhet och hållbara informationsflöden och identifiera förbättringsområden inom datahantering, rapportering och analys.
• Integrationer och plattformar – Utforma integrations- och lösningsarkitektur mellan HR-system och övriga koncernsystem samt säkerställa skalbara och framtidssäkra integrationer.
• Ta fram lösningsbeskrivningar, beslutsunderlag och arkitekturriktlinjer.

Kvalifikationer

Vi ser att du har erfarenhet av att arbeta som Lösningsarkitekt eller motsvarande roll inom komplexa systemlandskap. Du är van att se helheten, navigera i beroenden mellan människor, processer, data och teknik samt skapa struktur i komplexa miljöer. Du behöver inte vara specialist på varje HR-process, men du har god förståelse för hur moderna affärssystem samverkar och hur data flödar genom organisationen. En viktig del av rollen är att förstå verksamhetens behov och krav för att sedan kunna omsätta dem till hållbara lösningsförslag som fungerar i praktiken.

Vi tror du har:

• Erfarenhet av lösnings- eller enterprisearkitektur
• Gärna erfarenhet av större HCM-plattformar såsom SAP SuccessFactors, Workday eller Oracle HCM
• Stark förståelse för integrationsarkitektur, API:er och informationsmodeller
• Erfarenhet av att definiera målarkitekturer och tekniska roadmaps
• Förmåga att omsätta verksamhetsbehov till hållbara tekniska lösningar
• Erfarenhet av att arbeta tvärfunktionellt mellan verksamhet, IT och externa leverantörer
• Förmåga att kommunicera komplexa tekniska resonemang på ett tydligt och pedagogiskt sätt

Teamet du blir en del av

Du blir en del av Peabs HR Tech-team som idag består av 14 engagerade kollegor med ansvar för att utveckla och förvalta koncernens HR-systemlandskap. Teamet arbetar nära verksamheten och driver initiativ som stärker medarbetarupplevelsen, skapar effektivare processer och ger bättre beslutsstöd. Vi tror på samarbete, kunskapsdelning och långsiktigt tänkande. För oss handlar HR Tech inte bara om system – utan om att skapa de effekter som får Peab och våra medarbetare att lyckas.

Kontakt och övrigt

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Per Joehns via e-post: [e-mail]. Observera att vi annonserar under semesterperioden vilket innebär att svarstiderna kan vara något längre, men vi hanterar ansökningar och frågor löpande. Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess. I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.

Vi erbjuder

Vi i Peabkoncernen blir delaktiga i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald. Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss?

Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 58 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.