Löneansvarig med Digitalisering – Distansmöjlighet

Stockholms stad; Stockholms kommun; Hybrid; SEK 520,000 - 680,000; Full time

Benefits offered by this job

Friskvårdsbidrag

Hälsoundersökningar

Rabatterat träningskort

Semesterväxla

Job summary

Stockholmshem söker en erfaren löneansvarig som självständigt hanterar löneprocessen för cirka 450 medarbetare och bidrar till utveckling av våra system och rutiner. Rollen innebär rådgivning, service och kontinuerlig förbättring av arbetsflöden inom löneområdet.

Du arbetar centralt i HR-enheten med stöd från HR-administratör och HR-partner. Distansarbete lämnas utrymme efter verksamhetens behov och du kommer att bidra till att säkerställa korrekt tillämpning av avtal och pensionsregler.

Qualifications

• flerårig erfarenhet av att självständigt ansvara för lönehantering i en större organisation
• mycket goda kunskaper och långvarig erfarenhet av att arbeta med Flex HRM
• mycket god digital förmåga och dokumenterat systemkunnande
• mycket god kännedom om kollektivavtal och jobbat med pensionsrapportering och stöttning
• mycket goda kunskaper i svenska, såväl i tal som skrift
• erfarenhet av att ge kvalificerat stöd genom hela löneprocessen till både chefer och medarbetare
• Meriterande med Flex HRM Payroll
• Arbetat med KPA som pensionslösning.

Responsibilities

• Självständigt hantera löneprocessen för cirka 450 medarbetare, inklusive kvalitetssäkring och uppföljning
• Säkerställa korrekt tillämpning av kollektivavtal, pensionsregler och andra styrande regelverk
• Fungera som objektspecialist för vårt lönesystem Flex HRM Payroll och tillsammans med objektledare ansvara för dess förvaltning och kontinuerliga utveckling
• Driva förbättringsarbete inom löneområdet och bidra till effektiva och digitalt stödjande processer
• Ge kvalificerat stöd till chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor
• Säkerställa att våra arbetssätt följer gällande lagstiftning, kollektivavtal, interna riktlinjer och god praxis

Job description

Stockholmshem söker en erfaren löneansvarig som självständigt hanterar löneprocessen för cirka 450 medarbetare och bidrar till utveckling av våra system och rutiner. Rollen innebär rådgivning, service och kontinuerlig förbättring av arbetsflöden inom löneområdet.

Du arbetar centralt i HR-enheten med stöd från HR-administratör och HR-partner. Distansarbete lämnas utrymme efter verksamhetens behov och du kommer att bidra till att säkerställa korrekt tillämpning av avtal och pensionsregler.