Junior Rekryterare / Talent Acquisition Partner

SEGULA Technologies; Göteborgs kommun; On-site; SEK 420,000 - 600,000; Full time

Job summary

SEGULA Technologies söker en rekryteringsprofil med fokus på headhunting och uppsökande arbete inom tunga och tekniska industrier som tåg, fordon och flyg. Du stöttar rekryterande chefer, utvecklar arbetsgivarvarumärket och bygger långsiktiga relationer med potentiella kandidater.

Du ansvarar för kandidatrelationer, kampanjer via LinkedIn, Facebook, Instagram och TikTok samt hela rekryteringskedjan från kravprofil till onboarding.

Qualifications

• Minst 2 års dokumenterad rekryteringserfarenhet med fokus på headhunting.
• Erfarenhet av uppsökande rekrytering inom industri eller teknik.
• Flytande svenska och engelska i tal och skrift.
• God förmåga att bygga kampanjer och arbetsgivarvarumärke via sociala medier.

Responsibilities

• Identifiera, kartlägga och ta den första kontakten med spetskompetens och svårfångade profiler inom tung industri.
• Proaktivt bygga, driva och underhålla talangpooler samt relationer med attraktiva kandidater.
• Bygga sourcing-kampanjer via Facebook, Instagram och TikTok och stärka arbetsgivarvarumärket.
• Fungera som bollplank och stötta rekryterande chefer genom kravprofil, intervjumetodik och urval.
• Ansvara för kandidatresa från första kontakt till onboarding, samt referenstagning och bakgrundskontroller.

Skills

Headhunting

Sourcing via social media

Kandidatrelationer

Svenska och engelska

Tools

LinkedIn

Facebook

Instagram

TikTok

Job description

Vi söker dig som har 1–2 års erfarenhet av rekrytering och brinner för aktivt uppsökande arbete. I denna roll kommer du att fokusera på headhunting och search inom tunga och tekniska industrier som tåg, fordon och flyg. Du kommer att arbeta i framkanten av moderna rekryteringsmetoder, där du utnyttjar både traditionella verktyg och sociala medier för att nå rätt kandidater.

Videre får du en central roll i att stötta våra rekryterande chefer, utveckla vårt arbetsgivarvarumärke och bygga långsiktiga kandidatrelationer för framtida behov.

Ansvarsområden Och Arbetsuppgifter

• Identifiera, kartlägga och ta den första kontakten med spetskompetens och svårfångade profiler inom tung industri.
• Proaktivt bygga, driva och underhålla talangpooler samt relationer med attraktiva kandidater för både omedelbara och framtida rekryteringsbehov.
• Bygga och driva innovativa sourcing-kampanjer via kanaler som Facebook, Instagram och TikTok. Du bidrar aktivt till att utveckla och stärka vårt arbetsgivarvarumärke gentemot rätt målgrupper.
• Fungera som ett tryggt bollplank och ge kompetent stöd till rekryterande chefer genom hela processen – från kravprofil och intervjumetodik till slutkandidat.
• Ansvara för en professionell, personlig och engagerande kandidatresa från första kontakt till onboardingsskedet.
• Arbeta med referenstagning, bakgrundskontroller och administration i hela rekryteringskedjan, tillsammans med HR-chef och rekryterande chef.
• Minst 2 års dokumenterad erfarenhet av rekrytering med fokus på headhunting och uppsökande arbete.
• Erfarenhet av att ha arbetat med uppsökande rekrytering / headhunting inom industri eller tech
• Dokumenterad erfarenhet av att sourca, bygga kampanjer och stärka arbetsgivarvarumärket via LinkedIn, Facebook, Instagram och TikTok
• Erfarenhet av att samarbeta med och stötta rekryterande chefer i kravprofilering och urval.
• Flytande kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Du är ihärdig, orädd för att ta kontakt och har ett utpräglat relationsbyggande tänk. Du har en naturlig känsla för hur man anpassar kommunikationen på sociala medier för att väcka intresse hos målgrupper som inte nås via vanliga jobbportaler. Samtidigt är du affärsmässig, pedagogisk och trygg i att vägleda chefer framåt i deras rekryteringsbeslut.

Vi tillämpar lika möjligheter vid rekrytering. Alla kvalificerade sökande kommer att övervägas för anställning. Vi värdesätter mångfald och strävar efter att skapa en inkluderande arbetsmiljö för alla anställda. Vi rekryterar löpande – skicka in din ansökan redan idag.

SEGULA Technologies is a global engineering group, boosting the competitiveness of all major industrial sectors: automotive, aerospace, energy, rail, naval, life sciences, and telecoms. With a presence in more than 30 countries and 140 locations worldwide, the Group prioritizes close relationships with its clients, driven by the expertise of its 15,000 employees. As a leading engineering player putting innovation at the heart of its strategy, SEGULA Technologies manages large-scale projects, ranging from initial studies to industrialization and production. SEGULA TECHNOLOGIES is dedicated to gender balance and diversity, recognizing and recruiting talent of all backgrounds.