HR-specialister till HR-avdelningen

Örebro kommun; Örebro; Hybrid; SEK 35 000 - 55 000; Full time

Job summary

An established industry player is seeking two new HR specialists in recruitment to join a vibrant team dedicated to proactive talent acquisition. This role involves supporting managers throughout the recruitment process, from initiation to interviews and salary discussions. You will primarily focus on recruitment for personnel-intensive areas such as healthcare and education. The position offers opportunities for professional growth and development within a supportive HR department. If you are structured, self-driven, and ready to contribute creatively to enhance processes, this could be the perfect opportunity for you.

Benefits

Flexibel arbetstid

Möjlighet att arbeta på distans

Interna utvecklingsmöjligheter

Qualifications

• Strukturerad och självgående person med god kommunikationsförmåga.
• Behärskar svenska språket för att kommunicera med kollegor och kandidater.

Responsibilities

• Ge kvalificerat stöd till chefer genom hela rekryteringsprocessen.
• Arbeta med frågor som rör kommunens kompetensförsörjning.

Skills

Kommunikation

Kreativitet

Initiativförmåga

Samarbetsförmåga

Education

Akademisk examen inom personalfrågor

Högskoleutbildning inom arbetsrätt

Tools

Rekryteringssystem

Job description

Vill du vara en del av ett glatt gäng som gillar att gå till jobbet och där skratt är en del av vardagen? Hos oss får du chansen att jobba med många kompetenta kollegor i en stor organisation. Vi är en HR-avdelning i framkant som arbetar proaktivt och skapar värde i verksamheterna vi stöttar. Vill du vara med på vår fortsatta resa där vi genom kompetensbaserad rekrytering säkerställer att Örebro kommun har de allra bästa medarbetarna? Vi söker nu två nya HR-specialister inom rekrytering! Om tjänsten Örebro kommuns kompetensförsörjning står högt på agendan och som HR-specialist inom rekrytering är du en viktig del av vår stödfunktion för Örebro kommuns 550 chefer. Vi stödjer alla kommunens verksamheter vid rekrytering, allt från uppstart och intervjuer till referenser och lönesamråd. Det innebär att vi som HR-specialister håller ihop rekryteringsprocessen och stöttar såväl operativt som konsultativt. De här tjänsterna är inriktade mot medarbetarrekrytering och innebär att du främst stöttar våra chefer på enhetsnivå. Vi alla hjälps åt och hanterar rekryteringar inom våra mest personaltäta områden, så som vården och skolan. Du som HR-specialist förväntas alltså jobba inom minst ett av dessa. Utöver våra rekryteringsuppdrag så har vi utvecklingsuppdrag som du på sikt kommer växa in i. Du kommer också i kontakt med andra HR-frågor relaterade till rekryteringsprocessen, såsom arbetsrätt och lönefrågor. Detta gör att du utvecklar kunskap och förståelse i en bredare bemärkelse för HR-området. För oss är det viktigt att det finns interna utvecklingsmöjligheter där du som medarbetare känner att du växer som specialist. Exempel på arbetsuppgifter:

• kvalificerat stöd till chefer genom hela rekryteringsprocessen
• arbeta med frågor som rör kommunens kompetensförsörjningsarbete
• bidra till utveckling av arbetssätt och metoder utifrån din kunskap och erfarenhet
• bidra till HR-avdelningens gemensamma utvecklingsarbete Om arbetsplatsen HR-avdelningen består av cirka 90 medarbetare som ger stöd inom personal- och arbetsgivarfrågor. Vi är en del av Kommunledningsförvaltningen vars uppdrag är att leda, styra, följa upp och utveckla kommunen samt erbjuda ett effektivt stöd till alla verksamheter. På vår enhet Rekrytering och Omställning blir du en del av ett härligt gäng på närmare 30 kollegor med mycket kompetens och en öppen kultur där man gärna delar med sig av sin kunskap. Vi har årsarbetstid vilket innebär att du har stor möjlighet att styra över din arbetstid, självklart anpassat till verksamhetens behov. Det finns också möjlighet att delvis arbeta på distans.
  
  

Vi arbetar aktivitetsbaserat i nyrenoverade fräscha lokaler på Åbylunden 1 som ligger i Örnsro.

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb. Kvalifikationer Som person är du strukturerad, självgående och tar egna initiativ för att driva ditt arbete framåt. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och är inte rädd för att ställa frågor när du stöter på utmaningar. Rollen som HR-specialist kräver en god förmåga att kommunicera såväl skriftligt som muntligt. Du vågar vara kreativ och kommer med egna idéer för hur man kan förbättra och utveckla verksamheten. Självklart har du en god samarbetsförmåga, har lätt för att skapa förtroende och bygga relationer samtidigt som du drivs av att ge cheferna i kommunen en god service. Du behärskar det svenska språket på ett sätt så att du kan kommunicera med kollegor, chefer och kandidater samt skriftligt dokumentera det som verksamheten kräver. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav:

• akademisk examen (180 hp) med inriktning mot personalfrågor, beteendevetenskap eller liknande som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• högskoleutbildning om gällande lagar och avtal inom personalområdet (arbetsrätt) Meriterande:
• erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser enligt kompetensbaserad metodik
• erfarenhet av att stödja chefer i HR-relaterade frågor
• erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet
• erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystem Omfattning och tillträde Anställningsform: tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Tillträde: enligt överenskommelse Antal tjänster: 2 Övrig information Som en del i rekryteringsprocessen kan vi komma att tillämpa tester.
  
  

Intervjuer kan komma att ske digitalt. På orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig. Ansökan Sista ansökningsdag är 11 maj. Välkommen med din ansökan! Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter