HR-specialist inom arbetsrätt och förhandling

Hammarö kommun, Kommunstyrelsens förvaltning; Hammarö kommun; On-site; SEK 450,000 - 600,000; Full time

Job summary

Hammarö kommun, Kommunstyrelsens förvaltning söker en HR-specialist inom arbetsrätt och förhandling. Du kommer att utveckla kommunens arbetsgivarpolitik och stötta chefer i komplexa frågor.

Dina arbetsuppgifter inkluderar utveckling av löneöversyn, ledning av fackliga förhandlingar och att säkerställa korrekt tillämpning av lagar. Vi ser helst att du har akademisk utbildning inom HR eller juridik och erfarenhet av att leda fackliga förhandlingar.

Qualifications

• Erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i kommun med fokus på arbetsrätt och förhandling.
• God kännedom om arbetsrättslig lagstiftning.
• Erfarenhet av att hantera komplexa personalärenden och förändringsprocesser.

Responsibilities

• Ansvara för och utveckla löneöversyn och lönekartläggning.
• Led och genomföra fackliga förhandlingar.
• Ge kvalificerat stöd och rådgivning till chefer i arbetsrättsliga frågor.

Skills

Analytiskt förhållningssätt

God samarbetsförmåga

Prestigelös

Education

Akademisk utbildning inom HR eller juridik

Job description

HR-specialist inom arbetsrätt och förhandling

Hammarö kommun, Kommunstyrelsens förvaltning

Kommun: Hammarö

Varaktighet: tillsvidare- eller tidsbegränsad anställning

Sista ansökningsdag: 09 augusti (om 43 dagar)

Vi söker en HR-specialist med inriktning arbetsrätt och förhandling som vill vara med och utveckla kommunens arbetsgivarpolitik och stötta våra chefer i komplexa frågor. HR-enheten är en del av kommunens centrala stödverksamhet och är organisatoriskt placerad i kommunstyrelsens förvaltning.

Arbetsuppgifter

• Ansvara för och utveckla löneöversyn och lönekartläggning.
• Led och genomföra fackliga förhandlingar, exempelvis MBL-, tvist- och individärenden.
• Företräda kommunen som arbetsgivare i dialog och samverkan med fackliga organisationer.
• Ge kvalificerat stöd och rådgivning till chefer i arbetsrättsliga frågor.
• Säkerställa korrekt och enhetlig tillämpning av lagar och kollektivavtal.
• Planera och genomföra utbildningar inom arbetsrätt och förhandling.

Kvalifikationer

• Akademisk utbildning inom HR eller juridik.
• Erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i kommun med fokus på arbetsrätt och förhandling.
• Erfarenhet av att självständigt leda och genomföra fackliga förhandlingar.
• God kännedom om arbetsrättslig lagstiftning.
• Erfarenhet av att hantera komplexa personalärenden och förändringsprocesser.

Färdigheter och egenskaper

• Trygg i sig själv och kompetens, skapar förtroende med chefer och fackliga företrädare.
• Analytiskt förhållningssätt med förmåga att göra välgrundade bedömningar.
• Prestigelös, lösningsfokuserat arbetssätt, tydliga råd och driva frågor framåt.
• God samarbetsförmåga, positivt sätt, lätt att samarbeta med, bidrar till god stämning.