Strategisk HR-partner: Chefsstöd & processutveckling

Region Stockholm; Stockholms kommun; On-site; SEK 640,000 - 780,000; Full time

Job summary

Stockholms läns sjukvårdsområde söker en HR-partner som kombinerar operativt HR-stöd med strategiskt utvecklingsarbete. Rollen är placerad i en HR-enhet med fokus på tre verksamheter och nära chefer samt fackliga företrädare.

Du bidrar till kvalitetssäkring av HR-processer, arbetsmiljö och arbetsrätt, och du deltar i dialog och förhandlingar med fackliga parter. Tjänsten kräver högskoleutbildning och minst fyra års erfarenhet av verksamhetsnära HR-arbete.

Qualifications

• Högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsområdet.
• Minst fyra års aktuell erfarenhet av verksamhetsnära HR-arbete.
• Erfarenhet av att ge konsultativt stöd till chefer i olika typer av personalärenden, även mer komplexa ärenden.
• Erfarenhet av facklig samverkan och förhandling.
• Goda kunskaper inom arbetsrätt.

Responsibilities

• Fungera som konsultativt stöd till chefer och stärka deras uppdrag inom HR-området.
• Utveckla och kvalitetssäkra SLSO HR-processer.
• Hantera arbetsmiljöfrågor, arbetsrätt och rekrytering i samarbete med fackliga parter.
• Löpande administration i HR-system och ärendehanteringssystem.

Skills

Verksamhetsnära HR-arbete

Konsultativt stöd till chefer

Facklig samverkan

Arbetsrätt

Education

Högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsområdet

Job description

Stockholms läns sjukvårdsområde söker en HR-partner som kombinerar operativt HR-stöd med strategiskt utvecklingsarbete. Rollen är placerad i en HR-enhet med fokus på tre verksamheter och nära chefer samt fackliga företrädare.

Du bidrar till kvalitetssäkring av HR-processer, arbetsmiljö och arbetsrätt, och du deltar i dialog och förhandlingar med fackliga parter. Tjänsten kräver högskoleutbildning och minst fyra års erfarenhet av verksamhetsnära HR-arbete.