HR-Partner till VoB Syd

Wise HR; Malmö kommun; Hybrid; SEK 550,000 - 750,000; Full time

Job summary

VoB Syd söker en HR-ansvarig som fungerar som närstående stöd till VD och chefer i både löpande personalfrågor och mer komplexa ärenden. Med etablerade arbetssätt utvecklar du HR-processer och systemstöd utifrån verksamhetens behov.

Du rapporterar till ekonomichefen och placeras i Malmö, med möjlighet till visst distansarbete. Rollen kräver bred erfarenhet av arbetsrätt, rehabilitering, arbetsmiljö och facklig samverkan, samt förmåga att prioritera och driva förbättringar.

Qualifications

• Flera års erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete
• Erfarenhet av arbetsrätt och kollektivavtal
• Praktisk erfarenhet av rehabilitering och arbetsmiljöarbete

Responsibilities

• Ge kvalificerat chefsstöd inom arbetsrätt och personalärenden
• Stötta i rehabilitering, arbetsmiljöarbete och facklig samverkan
• Ansvara för och samordna lönerevision, rekrytering, onboarding och kompetensförsörjning
• Säkerställa en välfungerande personaladministration och driva förbättringar i HR-arbetet

Education

HR-relaterad utbildning

Job description

Om VoB Syd

VoB Syd är ett kommunalt ägt bolag som erbjuder vård, stöd och behandling inom socialtjänstens område, med särskilt fokus på barn, unga och familjer. Vi har cirka 100 medarbetare i flera verksamheter i södra Sverige, bland annat inom HVB och familjehem.

Om rollen

Du Är Ett Nära Stöd Till VD Och Chefer i Både Löpande Personalfrågor Och Mer Komplexa Ärenden. Med Etablerade Arbetssätt Som Grund Utvecklar Du HR-processer, Rutiner Och Systemstöd Utifrån Verksamhetens Behov. I Rollen Ingår Att

• Ge kvalificerat chefsstöd inom arbetsrätt och personalärenden.
• Stötta i rehabilitering, systematiskt arbetsmiljöarbete och facklig samverkan.
• Ansvara för och samordna lönerevision, rekrytering, onboarding och kompetensförsörjning.
• Säkerställa en välfungerande personaladministration och driva förbättringar i HR-arbetet.

Du rapporterar till ekonomichefen och är placerad i Malmö, med möjlighet till visst distansarbete.

Rollen kräver att du trivs med att växla mellan konkreta frågor här och nu och ett mer långsiktigt perspektiv. Du identifierar förbättringsbehov, föreslår lösningar och omsätter dem i arbetssätt som underlättar för cheferna i vardagen.

Din bakgrund

Du har flera års erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete, exempelvis som HR-partner, senior HR-generalist eller HR-ansvarig. Du är van att självständigt stötta chefer och har goda kunskaper inom svensk arbetsrätt och kollektivavtal samt praktisk erfarenhet av rehabilitering, arbetsmiljöarbete och facklig samverkan.

Erfarenhet som ensam HR-resurs, av att utveckla HR-processer eller från personalintensiv verksamhet är meriterande, gärna inom vård, omsorg eller offentlig verksamhet. Vi ser gärna relevant eftergymnasial utbildning inom HR eller personalvetenskap och lägger stor vikt vid din praktiska erfarenhet.

Du har också erfarenhet av HR-processer och personaladministration och förstår hur ett välfungerande HR-stöd bidrar till verksamheten. Du kan arbeta självständigt och avgöra vilka frågor som behöver prioriteras utifrån verksamhetens behov.

Vem är du

Du skapar förtroende, prioriterar med omdöme och driver frågor framåt. Du är strukturerad och prestigelös, med integritet att ge tydliga råd även i komplexa frågor. Du trivs med att kombinera operativt arbete med utveckling av arbetssätt och processer.

Hos oss

Du får en central roll nära chefer och ledning, med stort eget ansvar och möjlighet att påverka. Ditt arbete stärker förutsättningarna för de medarbetare som varje dag gör skillnad för barn, unga och familjer. Här får du både förvalta det som fungerar väl och bidra med nya perspektiv på hur HR-arbetet kan utvecklas över tid, i nära dialog med verksamheten.